這是一個 " 灰犀牛 " 與 " 黑天鵝 " 共舞的時代。全球政治、軍事、經濟的不确定事件頻發。國家、社會、企業都面臨巨大挑戰,加之技術奇點臨近和 AI 的崛起,舊的商業範式已然崩塌,當下和未來都充滿了不确定性……
作爲一家企業或者一個組織,如何才能活下去,活得好?
納西姆 · 塔列布提出的 " 反脆弱 " 思想告訴我們,真正強大的系統并非隻是在沖擊中保持穩定,而是能從沖擊中獲益,成長得更爲強壯。當下,偶然性事件的指數級增加,意味着企業和組織面臨的挑戰和風險也在大大增加,但同時,這也爲企業和組織帶來了無數的機遇。對于企業家和組織領導來說,不僅要适應變革,還要在變革中找到機會,從而受益。
尋找機會的關鍵,在于認知革新的能力。
3000 多年前,商湯在盤上銘文曰:" 苟日新,日日新,又日新。" 用來時刻提醒自己,要不斷自我更新。
古人尚且如此,生活在信息爆炸時代的我們有什麽理由不時時更新認知呢?
混沌,自誕生的那一天起,就爲認知型創新而來。
爲了窺探通用人工智能如何重塑世界,陪伴中國企業和組織迎接這場新的技術和商業變革,立體式研判 AI 浪潮下的創新機遇,10 月 26 日至 27 日,混沌攜手中國雄安集團、中關村發展集團,一同在雄安舉辦首屆混沌學園一年一度創新力大課,在這個國家最具創新氛圍的熱土,與來自全國各地的 1000 位創新創業人士,共襄盛舉!
我們邀請了人工智能領域的專家學者、創新創業者,分享他們的最新思考與實踐案例,其中包括但不限于:
清華大學基礎科學講席教授、智源人工智能研究院首席科學家、混沌文理院講師劉嘉老師;
混沌學園合夥人、混沌創新領教張雷老師;
獵豹移動董事長兼 CEO、獵戶星空董事長、混沌學園三期學員傅盛老師;
華潤啤酒(控股)有限公司執行董事、董事會主席侯孝海老師;
混沌創商院負責人、混沌創新領教餘珺老師;
中國雄安集團、工信部、上海證券交易所、中關村發展集團的相關領導等共計 10 位嘉賓。
1 天半時間,8 堂課程與演講,更有雄安城市、企業參訪,遊學,深度研習坊。
本次創新力大課也是混沌與創新之城雄安的一次美好相遇。
雄安新區是千年大計、國家大事,現在,雄安正在彙聚創新資源,向全球創新高地邁進。在這一進程中,創新是保持雄安速度與雄安質量的核心關鍵要素。
作爲混沌的老同學,中國雄安集團黨委書記、董事長田金昌在與混沌學園四期同學交流時說:" 中國雄安集團成立六年,也在經曆不斷進化叠代、不斷破局創新的過程。""2023 年是中國雄安集團的‘創新主題年’,近 530 名集團幹部職工自費報名成爲混沌學園的線上會員,學習李善友教授的系列創新課程和數百名專家學者的實戰案例,一邊工作一邊‘共學、共煉、共創、共建’。"
田書記這席話,印證了本次創新力大課在雄安舉辦的初心。同爲創新者,爲創新而生,爲創新而來。首屆混沌創新力大課選擇在雄安,既是混沌對中國雄安集團創新學習熱情的反饋,更是對雄安這座彌漫着創新味道的未來之城的緻敬。
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中國雄安集團是混沌創新理論 " 一 " 思維、" 一 " 戰略的學習者、受益者。前不久,在混沌學園的線下課上,中國雄安集團戰略發展部(産業發展中心)周瑜部長以 " 爲一座新城創造美好作品 " 爲題,對中國雄安集團的 " 一 " 戰略進行了全面剖析,并與學員們進行了分享:
中國雄安集團戰略發展部(産業發展中心) 周瑜部長
雄安新區的設立,是千年大計、國家大事。
用混沌學園的 " 一 " 思維來理解,我認爲雄安新區的 " 一 " 就是創新和美好,并且始終貫穿于新區過去六年的每一個階段。新發展理念的第一條是創新,而 " 妙不可言、心向往之 " 就是對美好的具體闡釋。
創新是因,美好是果。如果沒有創新,就不會有 " 妙不可言、心向往之 "。雄安不僅要成爲以疏解爲初心的創新城市,更要成爲一個人心向往的美好城市。
創新是美好的起點,中國雄安集團和混沌學園建立了非常友好的關系,就在于混沌也講求創新,混沌提出的美好理念與中國雄安集團的打造美好城市概念的内核是一緻的。
從區位分布來看,雄安、北京、天津之間,如果兩兩連成一線,是一個很明顯的等邊三角形,邊長都是 105 公裏,而長三角有蘇州、杭州、上海,珠三角有廣州、深圳、珠海,也從空間上構成三角關系。三角形是最穩定的結構,雄安的設立有利于推動構建京津冀協同發展的 " 鐵三角 " 關系,助力成爲世界級城市群中的 " 頂流 "。
雄安以疏解北京非首都功能爲 " 牛鼻子 ",其核心就在于牽一發而動全身,以疏解北京非首都功能爲雄安注入初始發展的強勁動力。廣義的疏解,既有在京高校、醫療機構、科研院所、央企總部、金融機構、行政事業單位等六類存量疏解,還有符合新一代信息技術、現代生命科學和生物技術、新材料、高端現代服務業、綠色生态農業等五大産業的增量疏解,以及北京就醫、上學、商旅人群等方面的流量疏解。
但雄安不止于此,還将不斷激發非首都功能疏解的創新動力,持續吸引各類市場化主體包括民營經濟到新區共同發展,形成新的創新生态,實現由 " 牽引 " 向 " 内生 " 再到 " 共生 " 的轉變,最終要成爲中國式現代化的城市樣闆。
中國雄安集團成立于 2017 年 7 月 18 日,因新區而生,伴新區而長。中國雄安集團的 " 一 " 必須符合雄安新區的 " 一 ",與新區同生共長、用創新思維爲雄安打造一個個美好作品。
德魯克有一個觀點," 戰略不是研究未來是什麽,而是研究現在做什麽才有未來 "。我們一直問:中國雄安集團的 " 一 " 是什麽?雄安能爲誰創造獨一無二的價值?
2017 年至 2019 年期間,新區正處于規劃編制階段,中國雄安集團承擔的主要工作任務是建設千年秀林和白洋澱生态治理工程,爲雄安打好綠色生态的基底。2019 年進入大規模建設階段後,作爲雄安新區建設發展先鋒隊和主力軍,中國雄安集團六年來,累計承擔新區建設項目 570 多個,完成固定資産投資 3500 多億元,讓雄安顯雛形、出形象。2021 年,随着城市人口的回遷導入,集團逐步承擔除電力、通訊之外大部分城市運營任務,緻力于作爲創新型的城市綜合運營商,構建城市新功能,用更優的成本、更高的效率、更好的服務讓大家享受到觸手可及的美好生活。
現在,中國雄安集團聚焦新産業和新人才,先期以現在新區産城融合的先行開發片區——容東片區爲單點,打造了 15 分鍾步行範圍覆蓋生産、生活、生态的 " 三生之城 ",并以 " 招會引展 " 力出一孔擊穿單點,讓在雄安舉辦的每一場會議、會展、培訓活動成爲外界認識雄安的最美窗口,也讓每一個對新區感興趣的企業和人才,能到這裏來發現美、感受美、創造美。
我們深知城市發展是有自身規律的,不存在單純依靠自上而下就建成的城市,還要通過市場化和開放化方式,吸引更多企業和人才來到雄安,享受城市創新發展的紅利。今年我們定爲創新主題年,将打造城市内容作爲單點來擊穿,讓更多企業和人才切身感受到雄安 " 值得來、值得留、值得幹 "。
中共中央政治局在 6 月 30 日審議了《關于支持高标準高質量建設雄安新區若幹政策措施的意見》,也将進一步助力雄安的創業環境不輸于北京,生活條件不輸于北京,公共服務實現同城化。
我們之所以要在中國雄安集團倡導學習混沌創新理論,是因爲集團每一個階段、每一項業務都值得用 " 一 " 思維去單點擊破然後叠代反饋。而我們能做到的就是把集團所負責的項目和業務,努力打造成一個個美好作品,從而将雄安新區打造成爲一個美好城市。
我們也在探索從啓動破局到自組織再到自生長的增長飛輪:政策性疏解牽引着城市完成 " 啓動破局 ",踩下城市發展的 " 第一腳油門 ",而市場化導入标志着城市發展内生動力的逐步形成,最後期望形成城市的吸引力和 " 向心力 ",形成人心向往,要素彙聚,合力共建、共同發展的生動局面。
隻有建立 " 越‘來’越好,越好越‘來’ " 的叠代反饋機制,才能讓更多企業和人才真正成爲新區建設的積極參與者、受益者。
随着城市發展的進度加快,中國雄安集團也在不斷尋找産業發展的增長點,我們旗下的基金公司管理着新區總規模 100 億雄安産業引導基金,希望能夠用雄安的集成創新場景賦能優秀的科技型企業,通過産業創新去助力城市發展。
總之,中國雄安集團的 " 一 " 就是與這座城市同生共長、用創新思維爲雄安打造 " 一 " 的美好作品,從支撐服務、保障疏解到創新發展,這都是我們的使命和責任所在。
我們歡迎在創新認知上同頻共振的創新創業者關注雄安,在這裏放下行囊,成就夢想,讓雄安的空氣中彌漫着創新的味道!
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