快科技 12 月 1 日消息，在河南許昌，有一家全國知名的企業，它正是胖東來，而它更是被雷軍譽爲 " 中國零售業神一般的存在 "；馬雲也曾評價稱：" 胖東來是一面鏡子，可以照出其他企業的不足。"
胖東來的老闆于東來，同樣是一個非典型的 " 老闆 "，之所以這麽說，是因爲相比于利潤，他更看重人。
" 胖東來商貿集團 " 最新推文 " 讓生命開始覺醒，做一個有思想的人 "，于東來給很多前來學習的企業家分享了很多有關自己創業過程中的感悟：
胖東來走到今天任何事情都想放在桌面上說，桌面以下的事情不做，一句謊話也不想說，幹幹淨淨的做事，企業好了就好，不好了關門就行，不想讓自己活的那麽虛僞、那麽累。
讓企業真正的走向規規範範走向光明。
往這個方向去走，而不是拿了自己的尊嚴去取悅别人，是做好了以後，不但成就自己，而且能成就對方，沒有勾心鬥角的，胖東來企業體量也不大，但是這種影響力，包括這種經營能力，包括對社會的貢獻，各個方面都在逐步的提升。
今年估計營收能超 100 個億了，一年的稅收三四個億，利潤三四個億，截止到上個月，我們的員工收入基本上在 7000 以上了，平均最低的可能 6500，高的就像天使城上個月工資都拿了 8400 了，而且這還不是最好的部門，最好的部門比這個還高。
什麽是正确的方法呢？
别人做成熟的我們就去學，他們怎麽做的我們就學。
現在休假不是也休了嗎？現在胖東來上班時間是 7 個小時，每周要按 8 個小時工作制來算，其實我們的上班時間是實現雙休了，雙休是 104 天，我們有年休假 30 天到 40 天，再加上春節 5 天閉店休息，我們的休假基本上就在 140 天了。
我們的管理層現在是雙休，雙休這樣的結果是什麽概念呢？再加上 140 天，胖東來的管理層已經實現 190 天的休假了，我們不是也實現了嗎？而且我們的收入也不低。
就像中層管理層配的都是奔馳，高管都配了 300 多萬的車，可能你們在座你們老闆有的也不舍得自己買吧。
爲什麽呢？不是你們沒這個能力，是因爲你們沒有這個生活理念，你們甯可把這個錢用在擴大生産線，擴大企業的規模，你們也不願意用在讓自己美好生活的方面。
圖片來源：胖東來商貿集團
