在職場打拼，每天都會遇到各種形形色色的人，有些人同事喜歡幫助人，是值得交往的一群人 ; 也有些人天天欺負人，見到好欺負的同事，就像捏軟柿子一樣，欺負人的樣子特别讓人讨厭 ; 職場中最令人心煩的人，就是那些心術不正的同事，整天想着投機取巧，就是搞事情的小人 ; 小人一般沒有過硬的能力，還總是到處造謠生事，總是讓身邊的同事防不勝防，甚至為了自己向上爬，各種欺負人的手段都會用上 ; 既然身邊有小人存在，那就要想辦法來應對，要不然除了離職外，總不能天天被小人欺負吧 !
朋友小美是個剛剛畢業的大學生，個人素養沒的說，加入公司三個月來，一直深受領導的好評，雖然領導經常幫助小美，可是小美卻經常吃同事的虧 ; 通過了解發現，小美特别的喜歡樂于助人，對于同事們提出的要求，從來都不會拒絕，每次小美都會認真的伸出援助之手，可是後來所有的同事都在找小美求助，久而久之小美手裡的活是越來越多 ; 有一次小美因為太忙，沒有時間幫助同事，竟然還被同事給數落了一頓，這讓小美特别的上心 ; 下面小編就來為大家分享，應對同事欺負的四個招數，想要學習的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、跟同事交流要謹慎
同事之間交流最多的事情就是工作了，在同事面前發表自己的意見，可以促進大家之間的合作，可是有些人特别喜歡閑聊，結果漸漸的就會聊一些有傷大雅的事情，甚至有些人沒有防範心理的年輕人，竟然選擇跟同事深交，由于說話不謹慎吃虧的人實在是太多了 ; 要是不小心交流了對領導或者他人的看法，對方肯定會給你傳播出去，這種八卦是任何人都喜歡的話題，結果就會引來當事人找自己的麻煩 ; 所以說，同事之間的關系再好，除了工作的事情外，其他的事情一定要閑聊，才能減少吃虧。
二、與同事交往要明白邊界
職場中聊得來的朋友，除了工作的事情，也會聊一些子女教育或者買房的事情，不過大家要明白職場中根本就沒有真正的朋友 ; 當你對同事笑臉相迎時，說明對方已經達到了套話的目的 ; 一旦同事在競争上和你有利益沖突，肯定會發生分歧的事情 ; 大家在與同事交流時，一定要明白邊界，這是混得開的一個重要因素 ; 與同事過于密切，交流的事情多了，就會暴露自己的缺點，一旦同事是個有心人，抓住自己的小把柄，那麼自己就處于危險之中了 ; 所以說，大家在與同事交往時，一定要明白邊界。
三、要懂得随時提升自己
那些經常被小人欺負的人群，肯定是一些能力差，在公司裡沒有存在感的同事，說白了小人就是喜歡挑軟柿子來捏，習慣欺負那些比自己弱小的同事，也會奉承那些比他們強的人 ; 既然小人有這樣的特點，為了避免被小人繼續欺負，提升個人的能力是最好的方法 ; 在平時不要和小人糾纏不休，尤其是涉及到勾心鬥角的事情，隻有遠離才不會浪費精力，隻要自己能夠調整心态，看淡眼前的得失，努力提升自己的能力 ; 自己的核心競争力提升了，不僅領導會對你刮目相看，小人也不會再繼續欺負你。
四、面對小人要敢說不
很多人在與小人打交道時，都是本着退一步海闊天，大小化小、小事化了的态度，用這種态度面對小人，隻會助長小人的氣焰 ; 既然大家選擇了在職場打拼，那麼做人就不能太老實，更不能太善良，隻要讓小人看到你的底線，才會明白你的善良也是帶有鋒芒的 ; 對于小人不合理的要求，要敢于說不，甚至要合理的進行反擊，小人就不會在繼續欺負你 ; 既然小人喜歡欺負軟柿子，說明小人是欺軟怕硬的，隻要大家強音一點，小人就不會輕易欺負人了。
