來源 | 九派新聞、白鹿視頻、紅星新聞、網友評論等
近日
" 公司取消了所有的調休 "
沖上熱搜第一
不少網友表示羨慕：
" 你的公司我的夢啊！
快把你老闆
介紹給我老闆認識認識！"
今年 " 五一 " 勞動節放假安排爲：2023 年 4 月 29 日（星期六）至 5 月 3 日（星期三）放假調休，共 5 天。4 月 23 日（星期日）、5 月 6 日（星期六）上班。
有網友發文稱
公司取消了所有的調休。
據了解，該公司在福建廈門，昨天（18 日）上午發布通知，今年起法定長假取消調休補班，補班改爲休假，不鼓勵加班。
随後，該公司人事回應稱，确有此事，不止是五一，端午、國慶、春節等所有法定長假都取消調休補班，" 老闆的意思就是說，以後都這樣了。"
該人事表示，這是昨天剛發的通知，" 公司的員工看到了通知都很開心。"
網友表示，
即使是作秀，
也請給我來一波。
" 太羨慕了！"
" 我也想這樣！"
" 酸，我是檸檬精！"
" 别人家的公司！"
" 轉發到公司群了！"
" 想擁有沒有調休的快樂！"
據九派新聞此前報道，調休制度從 2008 年 1 月 1 日起開始實施，一直持續至今，但要求取消調休的聲音從未消失。
中國人民大學休閑經濟研究中心主任教授、博士生導師王琪延在接受紅星新聞采訪時曾表示，政府部門對于假期的設置、調整都是有所權衡考慮的，一方面不能假期過多影響正常的社會發展，另一方面又希望能夠給大家拼湊出更長的假期以便出遊或走親訪友。
王琪延說：" 但這也有它的不合理之處，那就是有可能造成長假或小長假前後出現連續工作超過 5 天的情況，對勞動者來說就會比較辛苦，所以大家可能會對此有意見。"
王琪延表示，對于未來法定假期特别是長假、小長假的休假政策，他建議相關部門可以做一下民意調查，聽聽大家的意見，特别是聽聽一些學者、研究者的意見再決定如何安排。他提出，法定節假日作爲一種立法，應具有穩定性，應該穩定節假日時間，不應該頻繁調整，一年一變。
而就在前兩天，
" 能不能接受五一放一天不調休 "
的話題沖上熱搜第一。
有媒體發起投票
# 能不能接受五一放一天不調休 #
45.6 萬人
（共有 82 萬人投票，占比 55.4%）
選擇 " 能，放過周末吧 "；
11.3 萬人則選擇 " 不能，不如不放 "；
接近 20 萬人選擇 " 多放幾天不行嗎 "。
根據安排，今年五一從 4 月 29 日至 5 月 3 日放假調休。有網友表示，乍一看連休五天，仔細一算，4 月 29 日、30 日原本就是周末，5 月 2 日、3 日是調休，要通過 4 月 23 日（星期日）、5 月 6 日（星期六）上班來調換。很多網友表示 " 實際隻放一天 "，" 還不如就放一天給我算了 "。
關于調休，你怎麽看？
不論如何
這個五一有什麽假期計劃
可以安排起來了！
