集團人力資源部的焦部長退休一年了，還不能适應退休生活，念念不忘以前被人衆星捧月、笑臉相迎的日子，經常讓原來的司機小胡接他去單位吃食堂。
焦部長的家離單位并不遠，老伴經常去兒子家帶孫子，中午無人做飯，他就讓小胡接他回單位吃食堂。單位的食堂在體系内遠近聞名，免費還是次要的，重要的是吃的極好，自助取用，非常方便。
小胡是焦部長老家遠房親戚的孩子，前幾年找不到工作，焦部長把小胡招進後勤部給他開車。焦部長認爲他是小胡的恩人，用小胡也習慣了，所以，退休之後也經常抓小胡給他辦事。辦公室主任和小胡都知道焦部長違反 " 公車私用 " 的規定，但也隻能隐忍不發，睜一眼閉一眼。
焦部長在退休後還抓小胡用車，讓小胡有苦難言。小胡念焦部長給他安排工作的恩情，經常悄悄開車出來給焦部長辦事，頂着很大的風險，但焦部長覺得理所當然、習以爲常，完全不考慮小胡的感受。
老部長經常回單位食堂吃飯，職工頗有微詞，退休老同志也心理不平衡，新部長心裏不爽，就讓辦公室林主任解決好這一問題。林主任要求小胡不能私下給焦部長出車，更不能把焦部長私自領進食堂。兩級領導不當面解決問題，反而把 " 矛盾 " 轉給了一位普通司機，可把小胡給愁壞了。
焦部長又讓小胡來家裏接他去單位食堂吃午餐，小胡就好心好意地提醒老領導說：您已經退休了，沒有夥食補貼了，再去食堂吃飯就有點不合适了，有些退休老同志也開始攀比了。以後阿姨不在家做飯，您找我，我給您叫外賣就行，您不必跑回單位食堂吃飯了。
焦部長一聽就非常生氣：小胡，你可是我親手從農村招進來的！沒有我，你還在工地搬磚吧！我現在退休了，你就開始教我做事了？我爲單位做了這麽大的貢獻，吃幾口食堂的飯不應該嗎？再說了，我是公家人，吃的還是公家的飯，又沒吃新部長他家的飯，他管得倒是挺寬！
這樣沒格局的話，焦部長給小胡說說也就罷了，他居然在單位大群裏發牢騷，說自己爲單位做出過巨大貢獻，退休後偶爾回食堂吃飯，這是清正廉潔的表現，可不是搞什麽特權。有些在職領導自己胡吃海喝，卻盯着一位退休老頭子吃食堂。我回食堂吃飯是因爲對單位有感情，沒想到單位變得如此世态炎涼、人走 " 飯 " 涼、沒有人情味，雲雲。
新部長看在眼裏、氣在心頭，盯着辦公室主任把焦部長踢出了單位工作大群。據說，焦部長氣得當場摔了茶杯。
PS：對于這件事，單位同事衆說紛纭，有說老部長爲老不尊、晚節不保的，也有說新部長人情淡漠、人近人情的，公說公有理婆說婆有理，仁者見仁智者見智吧。
【1】有人說焦部長既然退休了就要默契散場，因爲人走茶涼就是江湖規矩，還回單位吃食堂就是不懂人情世故的規則，活該被新領導踢出單位大群。也有人反對這種意見，制度無情人有情，在單位工作一輩子了，偶爾回單位坐一坐、吃個食堂，說明老同志對單位有感情，單位應該呵護這份情感，不讓單位成爲退休人員的感情沙漠。
【2】有人說焦部長心理不好，貪戀權勢、高估自己、擺不正位置，不管在職時有多麽風光，那也是平台帶來的光環，退休之後就要準确認知自己，失去了平台自己其實一文不值，所以，退休就是謝幕，默默離開就是體面的告别。也有人說退休雖然是散場，但工作一輩子了對單位有感情，留戀單位這是好事，單位應該照顧好老同志，大家看在眼裏、暖在心裏。人情冷漠，其實是一茬傳給一茬的，人人都會老，前人的今天就是後人的明天。
【寫在最後】社會是一個複雜的人性世界，你對這個職場故事怎麽看待呢？歡迎留言交流。
