1 月 3 日，被網友稱為 " 神仙公司 " 的樂視又整活了。
當天，樂視官方微博發布了一篇名為《樂視，從來與衆不同—— 2023 緻全體員工的一封信》的文章。其中最引人關注的内容是樂視在 2023 年 1 月 1 日起，每周三實行彈性的半天工作制。隻要連續工作滿 5 個小時，即可選擇下班。
去年即提出該制度
1 月 4 日，是樂視實行該制度的第一個周三。記者聯系到樂視市場部的一名工作人員，她将其稱為 " 給全體員工的一份新年驚喜 "。
" 從去年（2022 年）7 月起，樂視已經提出這個制度，它并不是管理層的一時興起，而是作為一項長期制度執行。現在辦公室裡除了我們這些接待媒體的工作人員，基本上都下班了。" 該工作人員表示，四天半工作制實行，讓她和同事們感受到公司的溫度。
▲ 1 月 4 日下午的樂視辦公室。圖 / 受訪者提供
在樂視，有不少同事都有下班接娃放學的家庭任務。在以往，要趕在孩子放學前準時出現，實在不容易。現在有了半天的彈性工作時間，以前虧欠孩子的承諾終于能一一兌現。
" 人到中年，除了撫養孩子，照顧父母的任務也不輕松。" 該工作人員說，" 父母年齡大了，常常會有基礎病，定期帶他們去醫院做檢查絕不能少。現在每周能多出半天時間，再也不用像以前那樣定期請假了。"
不會因四天半降薪
談到考勤績效時，該工作人員表示，" 四天半工作制是一個福利，不會因為這個制度的實行，而出現降薪的問題。"
任務的完成從來不是依賴僵化的 KPI，該工作人員坦言，在樂視的很多員工，每天工作的第一目标還是完成任務。如果遇到需要多部門協同工作的情況，很多樂視員工會主動選擇加班。
" 早點完成工作，就能早點回家。我和我周圍的同事在樂視，連拖延症都治好了。" 這名工作人員笑着說，這項制度正在不斷優化中。在樂視，有一部分晚班員工，雖然目前四天半的工作制，他們暫時未能享受到，但在接下來，人力資源部門會做出更完善的方案，一定能惠及到他們。
受網友追捧
有網友提出，四天半工作制實行，員工休息的時間多了，可以有更多機會做自己感興趣的事了。" 可以準時下班，可以在工作日逛熱鬧的夜市、看期待已久的電影、談一場甜甜的戀愛。"
也有網友表示，多了半天的時間，對于剛進公司的年輕人是很大的福利，他們可以利用這半天時間報一個培訓班，提升自身的專業技能，也能拓展自己的知識領域；這對于年輕人的未來發展很有幫助。
事實上，給員工更多選擇的機會，也是一家公司給予員工的特殊福利。
潇湘晨報記者柴歸
