來源：獵雲網
今日，京東新任 CEO 許冉發布全員信。許冉在信中提出未來 20 年的 "35711" 新目标，即京東能有 3 家收入過萬億人民币，淨利潤過 700 億的公司；5 家進入世界五百強的公司；7 家從零做起市值不低于 1000 億的上市公司；能爲國家繳納 1000 億稅收；提供超過 100 萬就業崗位。
許冉在信中表示，"35711" 目标也會爲社會提供更大價值。未來二十年，京東将累計投入超 3 萬億元用于百萬一線員工的薪酬福利；京東鄉村振興 " 奔富計劃 " 帶動超 1 億農民增收；累計攜手 6 千萬中小微企業數字化升級；供應鏈服務基本實現覆蓋全球，在占全球 80% 體量的經濟體裏建立供應鏈基礎設施；到 2043 年京東全面實現碳中和。
以下爲全員信正文：
凝心聚力邁向 "35711" 夢想
各位同事：
作爲中國經濟年中盛事的 " 京東 618" 再度開啓的時候，我們迎來了京東創立二十年。
二十年時光荏苒。從中關村一家初創公司到年收入過萬億元的世界 500 強，京東走出了一條以實助實的新型實體企業高質量發展道路。
站在現在看過往，我們堅持做實事，用 " 比别人多流一滴汗 " 的踏實肯幹，用正道成功的信仰和理念，成就了我們曾經的夢想。
站在中國看京東，我們堅持做有價值的事，鍛造領先全球的供應鏈技術與服務，爲實體經濟做優做強貢獻了我們最大的力量。
站在當下看未來，我們将堅持做長期的事，保持戰略定力，深化核心能力，用拼搏赢取下一個二十年和更遠的未來。
最好的感恩是不辜負
我們仍記得 2003 年，一群被 " 非典 " 疫情困在辦公室裏的京東人在線上賣出了第一件商品。我們也清晰地記得 2007 年，京東人橫下一條心自建物流隻爲确保良好用戶體驗的重大決策。
如今，遍布全國的 1500 多個京東倉庫每天車輛往來不息，奔波在大江南北的數十萬京東小哥，把一件件商品送到城市鄉村的 6 億用戶手中。京東二十年的成長，受惠于中國經濟的蓬勃發展，源自于我們持續爲用戶、行業和社會創造價值，也得益于我們對商業信仰和經營理念的堅守。
今天，我們取得了一些成績，要感恩這個昂揚奮進的時代，感恩一路相伴的用戶、合作夥伴，更感恩每一位爲夢想而拼搏的京東人。能走過成功的二十年，每個京東人都是貢獻者，正是由于你們對成本、效率的精益求精才能爲夥伴創造價值，正是由于你們對用戶體驗的極緻追求才讓我們赢得信賴，每個京東人應該爲自己驕傲。
最好的感恩是不辜負。京東将立足 " 以供應鏈爲基礎的技術與服務企業 " 的戰略定位，繼續發展領先全球的供應鏈核心技術來回饋我們的時代，助力産業鏈供應鏈降本增效、提質升級來回饋我們的合作夥伴，用更好的産品、價格、服務回饋我們的用戶，以更好的職業發展、福利待遇回饋我們的員工。
"35711" 夢想是一場充滿拼搏的遠征
展望未來二十年，我們樹立了更加遠大的夢想，那就是将京東的員工、客戶、商家、夥伴……每個人的夢想彙聚到一處，共同組成我們的 "35711" 夢想：
京東能有 3 家收入過萬億元，淨利潤過 700 億元的公司；5 家進入世界五百強的公司；7 家從零做起市值不低于 1000 億元的上市公司；能爲國家繳納 1000 億元稅收；提供超過 100 萬就業崗位。
"35711" 夢想也必将爲社會創造更大的價值。
未來二十年，我們将累計投入超 3 萬億元用于一線員工的薪酬福利；京東鄉村振興 " 奔富計劃 " 帶動超 1 億農民增收；累計攜手 6 千萬中小微企業數字化升級；京東的供應鏈服務基本實現覆蓋全球，在占全球 80% 體量的經濟體裏建立供應鏈基礎設施；京東将全面實現碳中和。
我們有實現 "35711" 夢想的堅定信心。這個信心來自韌性強、潛力大、後勁足的中國經濟；來自清晰穩健的集團戰略；來自我們對經營理念和文化價值觀的傳承不息，來自我們充滿活力、不斷成長的團隊。
我們更有實現 "35711" 夢想的戰鬥精神。實現 "35711" 夢想沒有捷徑，圓夢之路必然是一場充滿拼搏的遠征。持續挑戰自我，用拼搏去改變命運，這是京東人的基因。
翻開京東的成長史，就是一部白手起家的創業史。1998 年，年僅 24 歲的劉強東先生租下 4 平方米的攤位幾乎已經耗盡了他的積蓄，如果一個月内不能賺錢公司就會倒閉。在當時的中關村賺錢其實不難，難的是既不賣假貨水貨、又不偷稅漏稅、還不行賄受賄。這三條 " 不許 " 從一開始就成爲京東經營的底線之一，" 正道成功 " 的商業信仰在此後二十年愈發堅定。
2003 年 " 非典 " 疫情猝然來襲，被困在辦公樓裏的京東人心急如焚，試着在網站論壇發帖推銷商品。原本是應急之策，卻展現出了更低的經營成本、更快的周轉效率，也能讓用戶更便捷地挑選到更便宜的商品，而這正是零售的本質。也就是從那時起，以成本、效率、體驗爲核心的經營理念基本确立并不斷深化至今。
那些年，京東的辦公室牆上隻有一行字：" 戰鬥，戰鬥，隻做第一！" 這是一種上下的共識，是一種集體的狀态。未來我們要實現 "35711" 夢想，要創造更大的價值，我們必須做得更好，每個京東人仍然要戰鬥，戰鬥，隻做第一！這是我們實現夢想唯一的途徑。
"35711" 夢想屬于每一個京東的奮鬥者
2007 年，京東開始組建客服和物流團隊，員工人數也從 200 多人發展到如今的 56 萬人，這些員工中有 80% 左右來自農村，他們希望用自己的辛勤勞動過上幸福的生活，他們撸起袖子加油幹，爲行業樹立了 "211 限時達 " 等一個又一個全球領先的創新服務
也是從那時開始，京東夢想的内涵進一步豐富，那就是讓我們的員工更有尊嚴地工作與生活，尤其是那些從農村出來的員工過得更好一些，也能買房買車，也有完善的 " 五險一金 "。二十年來，我們累計投入近 500 億元用于 " 住房保障基金 "、" 員工救助基金 " 等高于國家法定标準的福利保障，投入 60 多億元的 " 京東青年城 " 也已開工建設。在京東，讓員工感受到家的溫度比單純商業的成功更重要。如果爲了商業的成功、利潤的增長而克扣員工福利，這會讓公司變得平庸而沒有價值，更不是京東的夢想。
京東一路從實體中來，更能深入理解、精準把握實體經濟的需求和痛點，也會堅定地融入實體中去。過去六年來京東投入了超過 1000 億元用于技術研發，通過以實助實幫助傳統制造業發展壯大。京東在三年前啓動的鄉村振興 " 奔富計劃 "，也将在這個月提前完成帶動農村超過一萬億元産值的目标。
在艱難和困境中曆練出來的京東人，會更願意伸出手來幫助那些陷于危困中的陌生人。京東在成立之初隻有 38 名員工的時候，就在山西省靜樂縣資助了 38 名貧困學生完成學業。此後二十年間，無論是汶川、玉樹、雅安的地震，河南、山西的洪澇，還是各地的抗疫保供，京東人都一如既往地沖鋒在前、竭盡所能。
"35711" 夢想是一張有溫度的商業藍圖。它屬于每一個京東的奮鬥者，因爲隻有人，才是一切發展的根本，是每一次創新的主體，也是所有價值的核心。在京東，我們把員工視爲最寶貴的财富，視作我們事業發展的基石，同樣也是我們實現 "35711" 夢想的原點。
下一個二十年，讓我們一起攜手并肩，一如既往地做實事、有價值的事、長期的事，凝聚所有的智慧和力量，向着 "35711" 夢想進發！
京東集團
2023 年 6 月 18 日
