從演員的 " 課外輔導班 " 開始，挖掘更多人才。
文｜張嘉琦
" 隻靠一個節目，不可能将新演員變成天王巨星。但我們希望能培養一幫有藝德的好演員，戲可能今年不好，但慢慢會好，有好的品德是最重要的。"
茶水姐鼓勵青年演員
在今日播出的收官夜，獲得第 37 屆香港電影金像獎 " 專業精神獎 " 的茶水姐楊蓉蓮亮相節目，爲演員高海甯頒發了 " 無限精神藝員獎 "。節目收官前夕，TVB 總經理、節目導師曾志偉也向毒眸（id：DomoreDumou）提到，希望能将香港的演藝精神帶到内地，影響更多青年演員。
《無限超越班》是 " 港藝振興計劃 " 的重要一環，也是香港與内地青年演員交流的舞台。優酷副總裁沈嚴也表示，阿裏大文娛此前發布港藝振興計劃，重點發力香港青年演員培養。因此未來在包括《無限超越班》第三季在内的優酷自制項目中，都會邀請更多香港藝人來參加。
今年 3 月 11 日，阿裏大文娛在香港舉辦了 " 港藝振興發布會 "，宣布未來 5 年内将在香港劇集、電影、演出和青年人才培養四大領域投入不低于 50 億港币，并且發布了 20 餘個新港劇新港片項目，提振港娛産業。
阿裏大文娛 " 港藝振興發布會 "（圖源：微博）
" 港藝振興計劃 " 重點關注對青年人才的培養，并對此進行了全方位的 " 造星 " 動作。結合阿裏大文娛内容矩陣的獨有優勢，不止是綜藝，還有與香港青年演員、導演、編劇等在港片、港劇項目的合作。既會催生更多機會，也會有更加令人意想不到的驚喜。
人才是搭建良性生态的基石，在無數青年人才湧現的背後，" 港藝振興 " 所代表的其實是一種精神：薪火相傳，才能生生不息。
演員的 " 課外輔導教材 "
《無限超越班》第二季，在香港和内地年輕演員共同切磋演技培養上，已經進入了更大的視域，站在促進産業發展的角度，從頭開始培養青年演員。
《無限超越班》第二季收官
" 兩地交流 " 的願景體現在節目中，最重要的是對 " 港藝精神 " 的凝結與傳遞。在播出期間，導師吳鎮宇對學員的犀利點評，時不時地登上微博熱搜。" 我們還是會堅持對演員的看法，是表演的行業，而不是流量的行業。很高興看到在這一季，因爲我們一些小小的堅持，能把這個節目變成更專業的節目，畢竟演員就是用作品跟觀衆接觸的。"
吳鎮宇犀利點評登上熱搜（圖源：微博）
過去，我們對演技綜藝的價值或許仍有所懷疑，畢竟演技這件事，看起來并沒有可以量化的标準，也很難通過一檔綜藝實現飛速的進步。而《無限超越班》給出的解法是，比起 " 教演戲 "，更重要的是 " 教态度 "。
正如沈嚴所言，《無限超越班》并非一本教科書，而更像是 " 課外輔導教材 "。因此，對于來到這裏的年輕演員而言，他們所收獲的，也不一定會是肉眼可見的成長，而是喚起他們對演員這個職業的熱情與尊重，再帶着這些精神，在實踐中繼續學習。
實踐的機會對于青年演員同樣重要，特别是對于香港演員而言，更是如此。
在八九十年代，香港曾是亞洲當之無愧的電影中心，年産量能保持在百部左右。但如今市場不可避免地萎縮，機會也在變少。梁家輝曾感慨過，" 香港是個非常小的地方，從 60 年代到現在，黑社會由興起到沒落，警隊從貪腐到廉潔，這些故事都已經講完了，還有什麽可以講的呢？"
電影《無間道》（圖源：豆瓣）
毋庸置疑的是，隻有優質的内容，才能培育出更多良才，而青年演員們也需要在一個又一個劇組中不斷磨砺，才能有所進步。爲此，《無限超越班》在第二季新增了對演員的市場評級，同時引入了市場制片人，以建立演員與制作方的合作基礎。
在《無限超越班》第二季的收官現場，有 10 位市場制片人爲演員們發出 49 份角色邀約，青年導演倦虎因拍攝電影《門徒》片段呈現優秀水準也獲得邀約。在這裏學有所成之後，劇組才是最真實的操練場。
青年導演倦虎（圖源：微博）
既是學習的平台，又是鏈接更多機會的橋梁。《無限超越班》第二季體現了 " 港藝振興計劃 " 在人才培養上的雙向思考：一方面，将港娛傳承多年的藝德與精神帶進内地，幫助内地演員成長；另一方面，也爲青年演員們提供更大的舞台，用越來越多的好内容，将他們推至台前，繼續成長。
助力更多新芽破土
自 " 港藝振興計劃 " 啓動以來，作爲計劃中最重要的版塊，阿裏大文娛在人才上的布局已經趨于完善。
阿裏大文娛港藝振興計劃戰略發布會
在青年演員培養上，除了前文提到的、将在第三季引入更多香港演員的《無限超越班》外，也有更多香港青年演員參與了新港劇的拍攝。
作爲全網最大的港劇片庫，優酷耕耘多年的 " 港劇場 " 成爲孵化人才的最佳助力。在 3 月的港藝振興發布會上，優酷副總裁謝穎就發布了 10 餘部新港劇片單，目前已有 3 部待播、2 部制作中和 5 部籌備中，其中《家族榮耀之繼承者》将于下周一首播。
《家族榮耀之繼承者》（圖源：豆瓣）
以 " 港劇場 " 的内容策略爲主軸，蔡潔、陳滢、劉佩玥、何依婷、劉穎镟、王敏奕等 6 位香港年輕演員，已經參與到 3 部新港劇的拍攝中，飾演了 8 個不同的角色。
除了扶持香港新生代演員，" 港藝振興計劃 " 在建立人才培養鏈路的過程中，已經覆蓋到了幾乎所有工種，爲青年導演、編劇提供更多機會，讓他們能夠參與到不同類型和不同規模的制作中，不斷吸取經驗并成長。
豆瓣評分高達 8.4 分的《年少日記》，正是 " 港藝振興計劃 " 發布後引進内地發行的第一部本土港片，該片導演卓亦謙獲得了第 42 屆香港電影金像獎最佳男導演獎。此外，目前已确定的新港片片單裏，還有 10 部影片待上映，包括定檔暑期的《海關戰線》、黃子華、許冠文飾演的《破 · 地獄》等。
《海關戰線》《破 · 地獄》（圖源：豆瓣）
在這些新港片中，都能見到青年導演、編劇的身影，比如《破 · 地獄》的導演、編劇陳茂賢，獲得第 42 屆香港電影金像獎最佳導演提名的《毒舌律師》導演吳炜倫，《無名火》的導演呂冠南等等。作爲香港電影市場未來的中堅力量，這些融合了香港本土文化與國際視野的新導演，将借助 " 港藝振興計劃 " 實現更多可能性。
事實上，早在 2022 年，優酷就開始探索與香港文娛産業更深度的合作。《黑色月光》的鍾澍佳曾告訴毒眸，" 我們兩地從制作、創作一直到宣傳、營銷、發行，都有很多值得互相學習的地方，這些對未來香港 TVB 的年輕同事來說，是非常重要的事情。"
如今，這些深度合作與探索，以更完整的布局呈現出來。"5 年 50 億 " 的數字背後，是阿裏大文娛堅持 " 港藝振興計劃 "、打通兩種生态的決心。
兩地的協同效應已經充分體現。通過與寰亞傳媒集團、TVB、邵氏兄弟、英皇電影等香港多家影視公司合作，再結合阿裏大文娛獨有的生态優勢，比如劇綜、影綜聯動，資源傾斜等等，" 港藝振興計劃 " 的最終目标，是提振港娛産業，共同助力更多好的内容問世。
因此，從《無限超越班》第二季到新港劇、新港片項目的落地，都是爲了挖掘并培養更多優秀人才，這是 " 港藝振興計劃 " 堅實的底座。一代人有一代人的文化，對于這一代年輕人而言，隻有爲他們提供更多能夠大展拳腳的新舞台，才有機會讓港娛煥發新的活力。
