秦主任對下屬極其苛責、壓榨，從不給下屬争取利益，關鍵是還貪财，下屬不送禮，幹得再好也沒用。他當主任八年，沒提拔過一個下屬。
我在他手下工作五年，早就該提拔了，他就是壓制我不讓我進步。本來以爲他快退休前，其人也善，總要給我們辦一點實事，解決一下提拔問題。
沒想到秦主任不但沒給我推薦提拔，還在我主動競聘其他部門崗位時打了差評，讓我既丢了實惠，還丢了顔面。
我聽同事說，秦主任有一次喝醉酒後背後罵我：這小子不跑不送還想進步，做夢去吧！我終于看清了他的人品，但又無可奈何。
秦主任的退休對我來說就是一次 " 解放 "。新主任上任後很快發現了我這塊被埋沒的 " 狗頭金 "，從此我像 " 開挂 " 一般 " 破格 " 成長，多年後提拔交流到其他單位任組織部長。
我到新單位上任之後，不搞所謂的 " 新官上任三把火 "，而是撲下身子搞調研，充分了解單位情況，聽取人事工作彙報，深入掌握每一位幹部的基本情況，準備實事求是、任人唯賢地選拔一批中層幹部。
山雨欲來風滿樓。很多人聞風而動了。有一位三十多歲的少婦小秦，晚上敲開我的房門，說她是我老領導的女兒。我才恍然大悟，原來她是秦主任的女兒。
看樣子小秦并不清楚我跟秦主任的恩怨，還想跟我打 " 感情牌 "，我心裏嘿嘿冷笑，不動聲色，想看看她到底要鬧什麽幺蛾子。
小秦跟我表達了想進步的想法，從包裏掏出一盒茶葉說，這是非常罕見的好茶，您一定要留着自己喝。
我拿起那盒沉甸甸的 " 茶葉盒 " 遞給她說，這種 " 貴重 " 的茶葉，你拿回家給你爸爸喝！我把茶葉盒硬塞給小秦，然後客氣但堅定地把她送出家門。
當天晚上，秦主任給我打電話，說了一句很江湖的話：個人恩怨，禍不及家人。我哈哈大笑，你女兒進步的事情必須按規定辦。秦主任生氣地摔了電話，我想他們父女倆一定是一夜睡不好覺。
第二天，我研究人事部門制定的拟提拔人選方案，發現小秦也在名單裏，而且她是符合提拔條件的。我認爲，選人用人就要實事求是，做人做事必須公道正派。
小秦等人被提拔後，引起較好的反響，深受同事們的好評，單位的風氣也明顯好轉。前幾天，我家有人敲門，我開門一看，當場愣住了。秦主任滿臉通紅站在門口，我隻說了一句話：我這樣做，就是不讓我也變成你那樣的人！
PS：行走職場，如同江湖。我曾被 " 潛規則 " 坑害，但從未向 " 潛規則 " 低頭。當我有條件時，就要用微弱的光照亮别人的路。行走江湖，恩恩怨怨，關鍵看你能不能堅守内心裏的那盞燈。
