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今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3350 天
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前幾天看了一期《無限超越班》，節目中 41 歲薛凱琪遭老戲骨惠英紅公開怒斥的場面，讓人不禁陷入反思。
節目的開始，作為監制的惠英紅讓每一個參加節目的藝人，簡單介紹自己參加這檔專業藝訓節目的原因。
鏡頭聚焦到薛凱琪時，她表示自己想要當一個 " 調色盤般的演員 "，想要嘗試不一樣的戲，挑戰不同的角色類型，比如自己從未演過反派人物。
惠英紅聽完後，很直截了當地指出了問題的關鍵：
" 現在你給我的感覺就是很陶瓷娃娃，這樣會把你 " 封死 "，因為今年你都 40 多了。
我覺得年齡隻是一個号碼，你抓得好，這個是你的優勢；抓不好，它會綁死你。
所以我覺得你今天真的是，如果不抓好這次機會，你已經差不多了。"
看到惠英紅說的這句話，想起節目前的采訪。記者問薛凱琪：" 你知道現在觀衆給你一些什麼樣的标簽嗎？"
薛凱琪面帶微笑地回答道：" 中國香港最後一個少女。"
她甚至也坦言，對于他人給予她的贊美，她是認可的。
仔細想來，她曾經接拍的戲，大多基于 " 少女 " 的形象之上。
可是當一個人熟悉了貼在自己身上的标簽，熟悉了自己的一貫的形象，戲路也就自然而然地被它禁锢。
生活中有太多人，大多知道舒适區的束縛，可眼前的舒适卻像一劑毒藥，讓他們甘心沉淪，日複一日年複一年。
隻是沒有踏出勇敢的那一步，許多時候，你的人生漸漸就會被舒适區所淹沒。
2
自媒體人李尚龍曾有個男性朋友，多年前朋友的父母為了讓他生活穩定安逸，嘗試了許多辦法讓他進入某大型國企。
這位朋友在單位的工作是每天負責打電腦催客戶交費用，即便很單一，很枯燥，但他也甘心過着這樣多年如一日的舒心日子。
幾年來，單位裡的領導也因為他的兢兢業業很是喜歡他。
可是到了一年年底，他接到了一份辭退書。那時，他十分不解，為什麼自己努力工作這麼多年卻仍舊被辭退。
多年後，這位朋友成為了一家 IT 公司的高管。
回想起曾經的經曆，他笑着說：
" 幸虧辭退我了，才能讓我有今天。不過也是，現在催交費，誰還用人工電話，都是電腦自動發短信提醒了。"
記得在網上看到一句話：
" 渴望新的開始，但不想走出舒适圈；打算提升自我，又不願直面缺點。
人生就像長跑，沒有踏上起點的勇氣，就永遠看不到終點的紅線。
與其在艱難的日子裡一蹶不振，不如直面困難，勇敢前行。"
舒适圈就像一個溫暖的家，讓你留戀，可是當你一味貪圖舒适，而忘了看外面的世界時，你可能早已被世界所淘汰。
相反的，當你敢于戒掉眼前的舒适，去探索更寬闊的世界，你很可能就會看到一個更高層次的自己。
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2 條建議，送給不願固步自封，想要活得更勇敢的你。
1、把握硬趨勢
硬趨勢是未來定數，大概率實現。
我們知道，打籃球重要的是跑位，不要朝球的位置跑，而要朝傳球的方向跑。
這在打籃球上是不難理解的。但很多人并不會借鑒運用到學習、生活、工作中，當别人已經應變調整時，自己還在追求穩定感、安全感，停在舒适區當觀衆。
生涯規劃師古典說過一段話：不要向現在的職業最高點方向走，要向未來的職業方向走；不要做現在能兌換價值的事情，要做未來能兌換價值的事情。
他舉了一個例子，2009 年時他建議失去電視台編制的朋友，去視頻網站應聘。那時候優酷等視頻網站還不火，沒有電視台有氣勢。于是，朋友基于很多理由，沒有下定決心去應聘。
古典在一次課堂上舉了這個例子，聽者有意。一位聽衆暗自做了決定，幾個月後從地方電台離職，應聘進入視頻網站。
三年後該視頻網站上市，而這位聽衆後來崗位升到總監級别，職業收益頗豐。
兩者差異明顯，一位失去編制後仍不去，一位主動放棄編制去。
兩者之間的差異根本，就在于你是主動擁抱變化，把握硬趨勢，還是願意沉溺于舒适區，固步自封。
2、踐行改變公式
改變公式，即 D * V * F > R。
D 是 Dissatisfaction：對于現狀，有多不滿。
V 是 Vision：對于積極的願景，有多想要。
F 是 First step：對于達成願景的下一步行動，有多清晰。
R 是 Resistance：改變過程中的阻力。
也就是說，不滿 ( D ) * 願景 ( V ) * 下一步行動 ( F ) > 阻力 ( R ) 時，改變才會發生。
想要改變發生，首先，你尋找更高層次的不滿足，讓自己保持改變的動力；
其次，你要學會細分你的目标，進而轉化為自己的行動；
其三，充分評估阻力因素，避免低估阻力。
隻有當你的動力與行動力，大于你的阻力時，你才能促使改變的發生。
達爾文說的：" 在叢林裡，最終能存活下來的，往往不是最高大、最強壯的，而是對變化能做出最快反應的物種。"
不要讓舒适區，限制你的成長。
共勉。
提升自我
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