2023 年 1 月 17 日，統計局公布中國人口首次出現負增長，2022 年減少 85 萬。後疫情時代，年輕人不願意結婚，更不願意生育。就業壓力越來越大，生活成本越來越高，社會情緒不穩定。有些社保專家建議，2023 年不要啟動延遲退休，最好延遲到 2027 年再實施，讓老百姓緩一緩氣。
2027 年實施延遲退休，1967 年 -1977 年出生的人就要迎接曆史上第一次延遲退休了。幾家歡樂幾家愁。四類人笑暈，三種人哭傻！
一、這四類人要笑暈了
【1】企事業單位的領導人員。
領導人員都是實行年薪制的，尤其是國企、央企的中高層領導人員，年薪少則幾十萬，多則數百萬。延遲退休對他們來講就是天大的利好，他們恨不能一輩子不退休、拿高薪。在職就有權力，權力和金錢才是男人的春藥和激素。
【2】專業技術人員。
圍牆内的專業技術人員，尤其是那些壟斷性的央企和國企，很多專業技術都是比較狹窄的，隻能在央企和國企範圍内使用，他們退休之後，這些專業技術也沒有市場化應用的場景，一文不值。這種專家隻适合在圍牆内開花，延遲退休能多賺幾倍養老金的工資。
【3】事業編教師。
大多數教師都是教書育人的。但是，以前也有一些教師特别想提前退休，早點去培訓機構賺大錢，或者是自己開培訓機構賺更大的錢。雙減之後，這一部分老師沒有賺錢之道了，反而希望延遲退休。
【4】機關工作人員。
他們常常自嘲自己是 " 溫水煮青蛙 "，就是因為他們太安逸了。這些人的工作強度小、工資福利高，沒有績效考核壓力，所以，很多人都想延遲退休，他們知道自己那點本事退休後在市場上一文不值。
二、這三類人要哭傻了
【1】1977 年出生的女性工人。雖然她們到達 2027 年隻有 50 歲，但是按照現行的規定，她們可以正式退休了。既然是女性工人，顧名思義，就是從事低薪的、一線的、體力的勞動工作，工資很低，扣除社保之後，還不一定比養老金高呢。
【2】1970 年出生的女性幹部。這個女性幹部也要分為兩類人，一類是真正的女性幹部，即：公務員、事業編以及央企、國企裡的女性管理者。一類是假的女性 " 幹部 "，比如，一線的護士、鄉村的教師、基礎工作崗位的女性、銀行承擔繁重勞動的櫃員、大量從事窗口服務的人員，她們雖然号稱是 " 幹部 " 身份，其實在從事繁重的勞動，她們不願意延遲退休。
【3】1967 年出生的一線男性工人。男性雖然分為幹部和工人，但是退休年齡都是 60 歲。男性的幹部從事管理崗位，不承擔繁重的體力勞動。男性工人從事的是具體操作的崗位，在一線從事強體力的勞動，身體普遍累壞了，而且工資偏低，比養老金高不了多少，他們早就想退休了，非常排斥延遲退休。
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