大量的現實案例告訴我們，職場中根本就不需要埋頭苦幹，這也不是升職加薪的正确方法 ; 選擇埋頭苦幹的人，最大的收獲就是不出錯，領導抓不住懲罰的機會 ; 但是埋頭苦幹的人，領導是不知道下屬做了什麼，也不知道下屬的工作結果 ; 甚至那些埋頭苦幹的人，做出成績後被别人拿着去彙報工作，這種行為等同于将成果拱手相讓，将晉升的機會白白送給别人 ; 現實中埋頭苦幹的人還真不少，就算是被同事處處壓迫，自己也看不懂裡面的事情 ; 下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要早點明白的五點，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、學會讓領導看到自己
作為下屬要想讓領導注意到自己，最好的方法就是毛遂自薦 ; 當領導遇到工作不好向下安排時，自己就可以趁機接下來，隻要自己能夠順利地完成，就能夠讓領導記住你 ; 通常埋頭苦幹的人，都有紮實的技能，隻要自己會做，就不要害怕失敗，這是自己的機會 ; 隻要自己敢替領導解圍，領導不僅能夠看到你的敬業，還能給領導留下願意努力的印象 ; 要明白領導每天的工作都很忙，是沒有時間主動去了解大家的，大家要想讓領導注意到自己，對自己技能有信心的朋友可以使用這種方法，隻要成功一次，就能給領導留下靠譜的印象。
二、學會主動和領導建立聯系
埋頭苦幹的人，根本不會擔心自己任務失敗，擔心的是機會問題 ; 埋頭苦幹的人，最大的弊端是遇到機會時，不敢主動抓住 ; 如果大家想要更好的發展，就要多主動一些，要明白近水樓台先得月的道理，不妨試試主動和領導搞好關系 ; 領導雖然高高在上，但是領導也是肉體凡胎，照樣有七情六欲，甚至是感情用事 ; 平時見到領導主動打個招呼，給領導留個好印象，和領導搞好關系後，自然就能融入到領導的圈子中 ; 當領導再安排任務時，自然就會優先想到腦子裡印象深刻的下屬。
三、了解領導的興趣喜好
可能有些人會說了解領導的喜好，這是為了拍馬屁做準備 ; 其實，了解領導的愛好，隻是投其所好而已，在與領導打交道時，能夠表現出自己的高情商 ; 年輕人不要隻想着拍馬屁，随着法律法規的完善，送禮和拍馬屁可能會連累領導，多數精明的領導是不喜歡拍馬屁的 ; 不過大家在投其所好時，一定要把握好尺寸，才不會給領導讨好巴結的印象 ; 當下屬學會在适當的場合表現自己時，領導不僅會了解你的為人和人品，也能夠更容易地接受你。
四、學會對付小人
當公司裡有小人時，并不是隻有同事之間，才會讨厭小人，領導對小人也是會多加防範的，畢竟小人會千方百計地為自己獲取利益 ; 當大家在和形形色色的同事打交道時，一旦發現有人前一套背後一套的同事，不管對方說啥事情，都不要輕信，尤其是涉及到領導八卦的事情，不僅不能相信，更不能去傳播 ; 可能小人隻是在借領導除掉你 ; 隻有自己做個有底線和原則的人，才會讓小人害怕，凡事小人害怕的人，不僅會讓領導刮目相看，領導也會更加信任你，這樣也能夠和領導統一戰線。
五、做個會說話的下屬
隻要大家仔細觀察，就能發現做事靠譜的人，不僅辦事利索到位，而且他們的嘴也是能說會道，但是絕對不是欺負人那種，而是能夠給人特别舒服的感覺 ; 大家在公司裡，也可以學習這種表達方式，用自己的邏輯和感情，真實的和領導打交道，隻要自己能夠打動領導，做個靠譜的下屬，早晚一天會苦盡甘來 ; 所以說，大家在平時工作中，就要改變默默無聞，做事被動的局面，才能有利于自己的發展。
