近日，網絡流傳的一份《放假通知》顯示，現因尚榮醫療股份有限公司（下稱尚榮醫療，SZ002551，股價 3.72 元，市值 31 億元）生産事業部訂單不足，無法達到全廠線開工條件，經研究決定采取放假方式調節産能，放假時間爲 6 月 19 日 8 時至 7 月 18 日 17 時 30 分。該通知落款爲深圳市尚榮醫療股份有限公司生産事業部，通知上還蓋有其印章，通知發出時間爲 6 月 15 日。
一名自稱爲尚榮醫療員工的人士告訴《每日經濟新聞》記者，上述文件是真實的，該員工還表示，從今年 3 月份開始，尚榮醫療開始給員工放假，原本 70 多人的生産事業部目前僅剩下四五名員工在崗。6 月 25 日下午，《每日經濟新聞》記者聯系上了尚榮醫療一名管理層人士，她起初否認了上述文件的真實性，在記者反複詢問後，其又稱需要了解情況，并表示請了年假，目前不在公司。
網絡平台上流傳的文件
給員工放假以調節産能？
網絡流傳的一份《放假通知》顯示，因尚榮醫療生産事業部訂單不足，無法達到全廠線開工條件，經研究決定采取放假方式調節産能。" 放假期間工資待遇依據《深圳市員工工資支付條例》等相關規定執行；待崗放假期間如因公司生産需要，通知暫時返崗的，需按時返崗，沒按規定時間返崗的按曠工處理 "。
6 月 25 日下午，自稱尚榮醫療員工的李明（化名）告訴《每日經濟新聞》記者上述文件是真實的，他表示，這不是公司第一次給員工放假。李明提供的一份文件顯示，今年 3 月 16 日，公司發出《放假通知》，放假時間爲 3 月 17 日 8 時至 4 月 17 日 17 時 30 分，其餘内容與前述 6 月 15 日的《放假通知》一緻。
李明稱，在最開始一個月的放假時間期滿後，公司在 4 月份繼續發出放假通知，員工仍然不能返崗。薪資方面，李明表示，放假員工第一個月按照全薪發放，後面每個月按照深圳市最低工資标準進行發放。
此外，李明提供的一份落款日期爲 4 月 25 日的 " 關于《訴求書》的答複 " 顯示，在放假期間，公司将按照《深圳市員工工資支付條例》的規定，按不低于現行深圳最低工資标準的 80% 發放生活費。"公司目前無意向解除勞動合同。個别人員如因個人原因需要解除勞動合同的，可以按公司規章制度提出，公司會依法依規辦理離職手續。" 該文件顯示。
公司管理層人士：需要了解情況
李明表示，到去年爲止，公司生産事業部原本有 70 多名員工，目前僅剩下四五名員工在崗，該車間主要做醫療工程的周邊配套産品，目前生産車間已經全部租出去了。
" 我們這些拖家帶口的，熬不住就隻能自己走了。公司到底想幹嘛，我們也不知道。"對于公司爲何要給員工放假，李明如此答複。
6 月 25 日下午，《每日經濟新聞》記者聯系上了尚榮醫療一名管理層人士，對于前述《放假通知》的真實性，她起初表示 " 不是我們公司，這個不是尚榮醫療公司章，沒有法律效力。" 在記者反複詢問後，她又表示需要了解情況，并稱 " 已經請了年假，不在公司 "。該人士也提到，尚榮醫療主營業務以醫療工程爲主，涉及到的生産很少，對公司經營影響不大。
《每日經濟新聞》此前報道，尚榮醫療近兩年可謂是麻煩不斷：連續兩年财報被出具非标意見、" 換審 " 事項收交易所關注函、2022 年業績出現上市以來首虧。2022 年，公司營收爲 12.76 億元，同比下滑 28.74%，歸母淨利潤爲 -3.08 億元，同比下降 791.91%。
記者 |陳浩
編輯|王月龍 陳俊傑 杜波
校對 |何小桃
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