本文來自微信公衆号：字母榜（ID：wujicaijing），作者：畢安娣，題圖來自：視覺中國
山姆 · 阿爾特曼（Sam Altman）潇灑回歸。
當地時間 21 日周二晚，OpenAI 在社交平台發布重磅消息：阿爾特曼回到 OpenAI，重新擔任 CEO，董事會也随之大換血。
新董事會目前由三人組成，分别是：曾在 Facebook、推特、Salesforce 擔任高管的布雷特 · 泰勒（Bret Taylor），出任董事長；美國經濟學家、前财政部部長拉裏 · 薩默斯（Larry Summers）；以及 Quora 創始人亞當 · 德安傑洛（Adam DAngelo），也是唯一一位留任的舊董事會成員。
阿爾特曼繼續擔任 CEO，但未回到董事會。與其一同在當地時間上周五被舊董事會踢出局的、OpenAI 的前董事長格雷格 · 布洛克曼（Greg Brockman），也在 X 平台上發布消息，确認回歸 OpenAI。但他也隻說 " 回去敲代碼（back to coding）"，沒說會回到董事會。
至此，除了德安傑洛，舊董事會成員已經悉數出局，新董事會由三位外部董事組成，沒有 OpenAI 的内部董事。
在上周五之前，OpenAI 原本的董事會由六人組成，其中三位是内部董事，三位是外部董事。周五，舊董事會發起 " 奇襲 "，突然将阿爾特曼和布洛克曼踢出董事會并解除了阿爾特曼的 CEO 職務，隻剩下 OpenAI 聯合創始人、首席科學家伊爾亞 · 蘇茨克維（IIya Sutskever）一位内部董事和三位外部董事。
自那之後的幾天，故事頻頻反轉，在經曆了員工動蕩不安、投資人施壓、談判與談判破裂、阿爾特曼和布洛克曼加入微軟、九成員工簽署聯名信 " 逼宮 " 董事會之後，阿爾特曼奪回 CEO 之位，和布洛克曼一起回到 OpenAI。
在那封擲地有聲的聯名信中，簽名的員工給董事會兩個選擇：要麽讓阿爾特曼和布洛克曼回來，董事會換人；要麽我們這 700 多人走，跟着阿爾特曼去微軟。
顯然，新一輪對峙的結果是，員工 " 逼宮 " 成功，其中董事會新成員布雷特 · 泰勒還是被提名的人選之一。
阿爾特曼和布洛克曼在 X 上發帖慶祝，阿爾特曼說：" 過去幾天我所做的一切都是爲了讓這個團隊及其使命保持一緻。當我決定在周日晚上加入微軟時，很明顯這對我和團隊來說是最好的道路。" 微軟 CEO 桑提亞 · 納德拉（Satya Nadella）也送上了祝福。
故事到這裏，這場引發轟動的矽谷明星公司内部 " 内鬥 " 事件，似乎以阿爾特曼壓倒性的勝利畫上了句号。
但，事情果真結束了嗎？不難發現，新董事個個都是狠人，而趕走阿爾特曼的公司 " 大 BUG"，還沒有被修複。問題是，這個大 BUG 真的是 BUG 嗎？人工智能顯然會在未來對人類産生重大影響，對于阿爾特曼這樣的人工智能掌權者，取下懸在他們頭頂的利劍，真的正确嗎？
一
OpenAI 新董事會目前隻有三人，但個個都是狠角色。
新晉董事布雷特 · 泰勒（Bret Taylor）是 OpenAI 的老朋友，聯名信中員工要求 OpenAI 舊董事會換人，并且建議了兩個人做新董事，泰勒就是其中一位。在聯名信全文被媒體釋出後，有消息稱泰勒不打算加入 OpenAI 董事會，如果該消息爲真，那麽泰勒如今出任董事長的背後少不了各方的堅持和遊說。
泰勒也是技術出身，擁有斯坦福大學計算機科學專業學士和碩士學位，曾供職于谷歌，谷歌地圖的研發就有他的貢獻。在科技公司多次擔任高管。曾擔任 Facebook 首席技術官、雲軟件巨頭 Salesforce 聯席 CEO。
科技公司高層巨變，這種事泰勒有經驗。在埃隆 · 馬斯克（Elon Musk）去年要收購推特（現改名爲 X）時，泰勒是推特的董事長。當馬斯克對收購一事反悔時，泰勒站出來表态，威脅将起訴馬斯克。最後，馬斯克沒擰過推特董事會，如約以 440 億美元的高價收購這家公司，并在其後解散了董事會。
拉裏 · 薩默斯（Larry Summers）則是三位董事中最重量級的。
薩默斯已年過七旬，可謂 " 德高望重 "，履曆炫目。薩默斯 29 歲就成了哈佛曆史上最年輕的終身教授之一，曾在哈佛大學擔任校長，是著名經濟學家。克林頓時期，他曾擔任美國财政部部長；奧巴馬時期，他則執掌美國國家經濟委員會，是美國經濟政策的總設計師。可以說，薩默斯主導了美國近二十年的經濟政策制定。
這位美國前财政部部長以直言不諱著稱，曾多次批評 " 拜登經濟學 "。此外，他還曾預測，在人工智能的沖擊下，美國 " 在本世紀後半葉結束時可能會有近三分之一的成年男性失業 "。
在 OpenAI 之前，薩默斯擔任過多家公司的董事，包括美國移動支付公司 Square 和民宿平台 Airbnb。
而另一位董事亞當 · 德安傑洛（Adam D ’ Angelo）則成了 OpenAI 新董事會的最大 " 顯眼包 "。他是唯一一位留下來的舊董事會成員，而且就在阿爾特曼回歸的消息公布之前，媒體正在 " 抓内鬼 "，而德安傑洛作爲 " 一号内鬼 " 被大肆報道。
德安傑洛是馬克 · 紮克伯格（Mark Zuckerberg）的高中同學，曾出任 Facebook 的第一任 CTO，還曾被《财富》雜志譽爲 " 科技界最聰明的人之一 "，後來創辦了美國版知乎 Quora。Quora 前員工爆料，德安傑洛此前與阿爾特曼之間發生過重大分歧，前不久 OpenAI 發布了 GPTs，而德安傑洛不滿阿爾特曼未與董事會溝通這個決定。而且，Quora 孵化出來的 AI 浏覽器項目 Poe，本來就和 OpenAI 有競争關系。爆料還稱，德安傑洛爲人固執，幾乎從未被人說服過，在 Quora 就已經有突然解雇高管的 " 前科 "。
被認爲是 " 内鬼 " 卻成爲舊董事會的唯一幸存者，德安傑洛的留任可能是談判雙方中那個代表 " 保守派 " 的制衡力量，聯名信中舊董事會全部辭職的要求實際上并未被完全滿足，阿爾特曼此次回到 OpenAI 的巨大勝利仍有雜質。
二
需要注意的是，" 内鬼 " 之說，目前還不可盡信。對于上周五那場 " 奇襲 " 究竟是如何發生的，至今都是一個懸案，是活脫脫的一場 " 狼人殺 " 遊戲。
在德安傑洛是幕後主使的說法之前，外界指認蘇茨克維是事件的推動者——作爲 OpenAI 的聯合創始人兼首席技術官、三位内部董事之一，蘇茨克維是出面通知阿爾特曼和布洛克曼參加罷免會議的 " 出頭鳥 "，而人們發現他在 AI 安全問題上與阿爾特曼有分歧。
在德安傑洛是幕後主使的說法之後，另一位舊董事會成員 Helen Toner 也被 " 揪 " 了出來，因爲她此前曾發布一篇論文，而媒體報道阿爾特曼對此不滿，認爲這篇論文批評了 OpenAI 爲 AI 技術安全做出的努力，甚至曾試圖把 Toner 踢出董事會。
此外，當地時間上周日 OpenAI 舊董事會與阿爾特曼第一輪談判破裂後，被任命爲新臨時 CEO 的 Twitch 前 CEO Emmett Shear 曾表示，雖然自己接下這個邀請，但是會對 " 奇襲 " 事件展開調查并生成報告。但截至發稿，并未有任何調查結果被公布。
OpenAI 員工聯名信中的一些描述也道出了 " 奇襲 " 事件的撲朔迷離，信中說，阿爾特曼被解雇之後，OpenAI 的高管曾盡力配合董事會，但是董事會一直沒能提供對阿爾特曼 " 有所隐瞞 " 的具體事實，也沒能拿出任何證據。
雖然沒有定論，但 " 奇襲 " 懸案的 " 懸 " 本身，就揭示了至少兩個問題：" 奇襲 " 事件本身，有可能從讨論到發起非常倉促，且缺乏詳實的準備與 " 證據 "；短短幾天内，蘇茨克維、德安傑洛、Toner 相繼被挖出與阿爾特曼的分歧，足見 OpenAI 内部早有裂縫。
阿爾特曼雖然勝利回歸，但最大的問題還沒有解決：如何避免這種事情再次發生？或者說，如何解決這種 " 奇襲 " 事件源頭上的系統問題？
這次事件充分暴露了阿爾特曼對 OpenAI 缺乏掌控（也許在人心上有所掌控，但作爲公司 CEO 非常被動）。
OpenAI 以非營利性質創立，後因生存之困組建了有限盈利公司。可盈利實體 OpenAI LP 負責融資，以此來解決研發成本高築的老大難問題，微軟也是在這之後帶着 10 億美元入場，如今已經對 OpenAI 投資百億美元。
而可盈利實體 OpenAI LP 仍有一些與衆不同的限制，投資人的盈利回報有上限，不可超過投資的百倍。而 OpenAI 營利公司與非營利機構産生沖突、需要投票做決策的時候，隻有不持有 OpenAI LP 股份的董事會成員才有投票權。
阿爾特曼本身不直接持股 OpenAI，但因爲他曾是 YC Combinator 的董事長，後者投資了 OpenAI LP，從而沒有投票權。這和大多數公司的做法都截然不同，一般來說，CEO 持有公司大量股票、在公司享有較高投票權。
在 " 奇襲 " 之前，董事會六人中隻有三人是深入 OpenAI 日常工作的内部董事，阿爾特曼還沒有投票權。三位外部董事再加蘇茨克維這位内部董事，足以将阿爾特曼和布洛克曼頃刻踢出。
OpenAI 的特殊結構，使得内部形成了 " 三權分立 "，CEO 掌握行政權，員工在這次事件中展示了民意的強大力量，而 6 位董事構成了 OpenAI 的 " 最高法院 "。在美國的 " 三權分立 " 制度中，大法官由上至下被任命，而且掌握着 " 正義之槌 "。
阿爾特曼和布洛克曼被一朝踢出，正是 " 大法官 " 們進行審判的結果。這樣的審判顯然不符合 OpenAI 的民意，更違背了大股東利益及創始人意志，所以單純用商業邏輯怎樣都無法理解這種行爲。然而，如果把人工智能視作一種權力，而且這種權力顯然會越來越重要，那麽從分權制衡的角度來審視這次事件，了解美國憲法的根基正是這種對于不受制約權力的警惕和戒備，就未嘗不能理解 ，OpenAI 爲何要設計一套看似對管理者和投資者都不怎麽信任的制度。
如今自下而上的和外部的力量一起，把大法官換了人。但阿爾特曼并不會一勞永逸：新的法官，理論上依然可以做同樣的事。這是一種根深蒂固的信念所緻：掌握權力者，一定要有一把利劍懸在其頭頂。
在阿爾特曼和布洛克曼重回 OpenAI 的路上，有各方的努力。不僅 OpenAI 的員工奮起反抗發布聯名信要求 " 去董事會，留阿爾特曼 "，包括微軟在内的外部投資方也在努力促成這一結果。其中微軟甚至被報道開出每人 1000 萬美元的簽約獎勵，接收願意追随阿爾特曼接入微軟的 OpenAI 員工。
那個想象中的 " 下一次 " 也許在概率上可能性并不大，但必定會盤旋在阿爾特曼的頭頂——下一次，還會這麽 " 好運 " 嗎？
本文來自微信公衆号：字母榜（ID：wujicaijing），作者：畢安娣
