近年來，全球進入科技創新與傳統文化并行的 "VUCA 烏卡時代 "，一個充滿不确定性的時代，描述了大多數人當下的生活及工作狀态。
而處在變局年代，一些 "95 後 "、"00 後 " 卻通過 AIGC 及 5G 技術創業實現超 1000 萬營收，找到奮鬥方向。是什麽選擇使得這些年輕的創業者們在短時間内超越同齡人，實現事業自由？近日，由嶽麓山大學科技城主辦的大科城人才沙龍之科創圓桌派舉行，兩位來自 AIGC 與元宇宙駕駛領域的青年創業者，共同探讨 VUCA 時代下的創業思路。
湖南禾福文化科技有限公司是一家通過 AIGC 技術，将文化轉化爲數據和代碼，幫助傳統文化有效賦能及傳播的軟件公司，也是訪談嘉賓王淑禾在大學創立的國潮 IP" 薪火芳華 " 的承載主體。如今，王淑禾已經是胡潤百富 30 歲以下領袖上榜青年，是實至名歸的中國大學生自強之星。" 作爲當代青年，我希望抱着對傳統文化的熱愛去打造一個新國潮品牌，而近年也正好踏上了 AIGC 的發展風口，如今的 AI 大語言模型給我們提供了非常好的技術平台進行學習與叠代，讓我們能用技術賦能文化，掀起新一代文化思潮。" 談到公司産品模式及發展曆程，王淑禾十分堅定地表達了在 AIGC 大時代下進行細分領域深耕的自信與成就感。
" 元宇宙駕駛艙的神奇之處在哪，是噱頭嗎？" 訪談期間，主持人向來自斐視科技的王仁熙提問。這位 95 後的公司聯合創始人不假思索地回答：" 其實不是噱頭，5G 技術從 2019 年發展至今已經展現出其大帶寬和低延時的特性，從而促使了遠程駕駛的新興。當下的智能駕駛技術其實還有待完善，尤其是在礦區等特定工作場景下，還不能實現真正的無人化，我們需要用遠程駕駛代替操作員現場作業，才能保證操作的準确性及安全性。" 王仁熙的創業團隊抱着 " 緻力于讓智能駕駛更安全 " 的願景，在過去的 3 年已經獲得了創客中國物聯網組一等獎、清華校友三創大賽十強獎等多項榮譽。
現場，兩位嘉賓還在經營企業方面進行了深度探讨，尤其是人才培養方面，王淑禾和王仁熙都表示，如何選對人，用對人是企業發展的核心課題，王淑禾說：" 人才是否有門檻較高的技能并不斷自我提升，以及是否與公司價值觀長遠匹配，是我們看中的品質 "。
除此之外，兩位還談及如何使自己比同齡人成長更快的方法論，王仁熙認爲其實迷茫是每個年輕人都會經曆的階段，我們應該接受不确定性并把它看作是一個發展和成長的機會。王淑禾認爲，人生是不斷優化自己運算法則的過程，自己也長期保持 " 思考、總結、實踐 " 的思維習慣，才能學會凡事舉一反三和升維，從而簡化複雜性，提高做事效率。
通訊員李文淇 潇湘晨報記者王茶茶
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