身上有潛力的下屬，自然是會被領導重視的，公司裏有外出學習的機會時，也會優先帶上優秀的下屬 ; 跟随領導出差是被器重，下屬也能夠學到很多經驗，但是陪領導出差也有很多禁忌，要是給領導留下了不好的印象，事後肯定會被領導放棄 ; 職場中有太多的案例告訴我們，與領導近距離接觸有很多翻車的例子，跟随領導出差後被冷落、邊緣化、排擠的下屬太多了，可見陪同領導出差是有很多禁忌的 ; 下面小編就來爲大家分享，與領導一起出差需要注意的五個禁忌，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、不能太随便，也不能太拘謹
有幸跟随領導出差，确實是一次來之不易的好機會，表現好了可以拉近與領導之間的關系，但是下屬不注意細節時，也會暴露自己的缺點，給領導留下不好的印象肯定是會翻車的 ; 要明白跟随領導出差，是會跟領導近距離相處的，要明白出差是帶着任務去的，并不是簡單的旅行 ; 在出差時，多數領導都會比辦公室放松些，結果下屬也會學着放松 ; 但是下屬決定不能太随便，太過于随便會影響自己的形象，也不能太過于拘謹，否則會讓上下級關系太生分，讓很多事情變得敏感 ; 下屬可以跟領導開玩笑，但要懂得尊重領導，避開敏感的事情，才能給領導留個好印象。
二、做事得當不越位，發揮自己的價值
領導帶上下屬出差，并不是簡單的學習機會，在重要的節點是需要下屬能力的 ; 作爲下屬在出差的過程中，除了學習領導的經驗外，還要發揮好助理或者秘書的作用，涉及到工作的事情要提前幫助領導準備好，像時間點提醒領導，出行的路線，以及工作的資料，這是防止自己出現失誤的關鍵 ; 就算是外出去吃飯，也要背個雙肩包準備好各種資料，畢竟領導在酒桌上談事情是可能會用到的，凡是有充分準備的下屬，可以給領導貼心和信任的印象，經曆出差後，下屬肯定會得到領導的重視 ; 所以說，大家陪同領導出差，要懂得發揮出自己的價值，做好領導的助理。
三、在領導面前要低調，要照顧到領導的面子
當領導帶上下屬去出差時，要明白領導才是主角，自己隻是一個抓住機會的随從而已，作爲下屬在領導面前要做到低調，做好自己該做的事情，下屬的個人形象往往也是代表公司的 ; 下屬的穿着打扮雖然要大方得體，但是不能超過領導的水準，要不然會給領導喧賓奪主的感覺 ; 跟随領導走訪客戶時，不要過分的張揚，凡事要多請示領導，隻要在客戶面前不給領導丢臉就行了 ; 表現高水平的下屬，自然能夠得到領導的喜歡，下屬給自己保持形象，就是在給領導長臉 ; 所以說，陪同領導出差不僅要低調，也要維護好自己的形象。
四、自己的表現再好，也不能松松垮垮
有些下屬在跟随領導出差時，确實表現得不錯，也能夠幫助領導完成項目的合作 ; 可是很多下屬在出差結束後，就會被領導棄用 ; 主要原因就是下屬不注意自己的形象 ; 有些下屬跟領導出趟差，與領導混得熟了後，自然表現就會慫很多，要明白這種表現方式是最大的減分項 ; 在領導面前不注意細節，就是在暴露自己的缺點，即便是再大度的領導，對下屬的行爲也是不會待見的 ; 下屬在領導面前展現出來的文明素養，以及價值觀，要是不被領導喜歡，領導對下屬的态度肯定是 180 度大轉彎。
五、在領導面前不能高談闊論
有不少的下屬，在跟随領導出差的過程中，也是特别喜歡表現自己的，尤其是在枯燥無味的旅途中，年輕人都會找點輕松的話題 ; 很多年輕人都會趁機誇張自己過去的經曆，這種高談闊論領導是一眼就能看明白 ; 要明白領導平時的工作非常累，領導需要的是閉目養神 ; 作爲下屬隻有學會閉嘴，不要暴露自己的缺點，才不會适得其反 ; 一旦下屬過度的表現自己，就不是在領導面前賣弄才華了，而是會将自己各方面的缺點讓領導看明白。
