按道理說，領導在微信上回複了 " 謝謝 " 兩個字，就代表了 " 對話終止 "，下屬可以不用回複了，免得給領導增添打開手機收看信息的麻煩。但是，作爲職場人士，商務禮儀還是要講究的，否則，會顯得你的職業素養不高哦！
在沒有微信之前，國際商務禮儀中對電話交流是有明确規定的，就是要：尊重對方的 " 對話終止權 "。比如，我們跟上司、長輩、女士通電話結束時，應由對方先挂斷電話爲基本禮儀。下屬、晚輩、男士先挂斷電話，那是非常不禮貌的行爲，甚至有點冒犯對方的含義。
那麽，在微信通訊時代，打電話的禮儀依然存在，但是，微信溝通禮儀應該怎麽處理呢？跟打電話的禮儀是相同的原理——就是要 " 尊重對方 "！與挂斷電話是相反操作，我們作爲下屬、晚輩、男士就要 " 最後收尾 "，以示對他人的尊重。
比如，我們在日常交往中，領導對你說 " 謝謝 " 兩字，你一般會說 " 不客氣、您客氣了、這是我應該做的 " 等禮貌用語，總不能不說話、扭頭就走吧。我們在微信溝通中也是這個原理。領導給你發送了 " 謝謝 "，你也應該禮貌回複一下比較好，比如回複 " 不用謝、您客氣、有事繼續吩咐 " 等 " 收尾用語 "，顯得尊重對方。
那麽，在日常生活和職場工作中，領導對你說 " 謝謝 "，一般有五種場景、五種含義：
第一種場景：習慣性的客套話。
日常交流中 ，稍微有點禮貌常識的人，都會對他人的幫助表示 " 感謝 "，哪怕你隻是幫被人開了一下車門，對方都會說一聲 " 謝謝 "。這種場景之下，就是一般性的文明禮貌用語，屬于習慣性的客套話。
領導的職位越高，應該表現爲 " 文明素養 " 越高，所以，領導對員工來說，往往顯得更加客氣。很多領導都經常把 " 謝謝 " 挂在嘴邊的。隻是一種 " 文明用語 " 而已，沒有必要進行 " 過度解讀 "。
我們在文明禮貌的場景之下，領導當面說 " 謝謝 "，我們回答 " 不客氣、應該的 " 即可。如果在微信上發 " 謝謝 "，我們簡單回複 " 應該的，有事您再吩咐 " 就 OK 了。
第二種場景：單獨交流中，領導對你說 " 感謝 "，代表一種 " 肯定 " 的含義。
你出色完成了領導交辦的任務，領導對你說了一聲 " 謝謝 "。作爲領導這麽說，一般有三層含義：第一層意思是習慣性的客套話，第二層意思是 " 表示感謝 "，第三層意思是包含了 " 表揚、肯定、鼓勵 " 等含義。
你應該怎麽回複比較好呢？要根據當時的場景，準确把握以上三層含義，既要體現你 " 懂 " 領導的三層含義，也要承接領導的 " 好意 "。你可以回答：感謝領導的肯定。代表你已經 " 領情 " 了。
第三種場景：公開場合說 " 感謝 "，可能是一種 " 樹典型 " 的形式。
在會議上，你彙報工作，領導聽完很滿意，對你說了一聲 " 謝謝 "。在這種場景之下，領導這句話的含義，可不僅僅是客套話，而是說給其他員工聽的，帶有一種 " 樹典型 " 的意味。
領導說謝謝，肯定你的工作成績，引導其他員工向你學習。你可以說：感謝領導的鼓勵。
第四種場景：幫領導辦理私事後，領導對你說 " 謝謝 "。
在職場上，公私是分開的。領導臨時走不開，讓你幫他處理一點私事，也是常見的職場交流的場景。比如，領導讓你幫忙去送一下同學、接送一下孩子、取一個快遞，等等。領導對你衷心地說了一句 " 謝謝 "。作爲下屬，如果說 " 不客氣 " 之類的話，就顯得情商不夠高。
遇到這種場景，要善于升華境界，可以這麽回答：領導，你太客氣了，舉手之勞。以後，有什麽事情，盡管吩咐我。
第五種場景：單獨相處的場合裏，領導說 " 謝謝 "，也可能是一種 " 敲打 "。
我們在生活中 " 好心辦壞事 "，對方 " 無可奈克 " 之下，可能沒好氣地說：我謝謝你呐！其實，就是帶着一種不滿。職場上也是如此啊！你給領導彙報工作，領導其實對你的工作不滿意，但是看在你 " 沒有功勞還有苦勞 " 的面子上，不忍心挫傷你的工作積極性，可能會說一句 " 謝謝 "，語氣淡淡的，眼神漂移的，這就代表 " 他不滿意 "。
遇到這種場景，你可不能傻乎乎地回答：感謝領導的肯定。你的情商可能 " 欠費停機 " 了。一定要把握領導的語氣裏帶有 " 不滿 " 情緒，可以這樣回答：這個方案，我做得還不夠完善。謝謝領導的寬容，我回去再進行完善。
綜上，行走職場，" 會說話 " 也是一種情商高的表現。常言道：細節決定成敗。職業素養，體現在細節之上，見微知著。有的人混得如魚得水，有的人混得舉步維艱，有時候不是能力不行，而是情商不夠。用一句名言結束：智商防止失敗，情商影響成功。您說，對嗎？歡迎交流。
