作者｜董潔
編輯｜喬芊 楊軒
從美團離職，加入機器人創業大軍 2 年多後，前美團高級副總裁郭慶又有了新動向。
36 氪獨家獲悉，近日郭慶已入職京東，或将接管達達集團，直接向京東集團兼零售 CEO 許冉彙報，此前他已擔任許冉的顧問，負責研究探索機器人相關業務。這發生在郭慶所創業的橡鹭科技獲得京東數千萬元融資後不久。
有内部人士告訴 36 氪，京東之所以投資橡鹭科技，真實目的就是挖角郭慶，爲其入職京東做準備。" 作爲一家炒菜人公司，橡鹭科技與京東主業并不協同，除非是純财務投資 "。
作爲美團培養起來的核心高管，郭慶在内部人稱 " 老 K"，他于 2014 年加入，先後負責美團住宿、門票度假、民宿等業務。2020 年，郭慶入選美團最高決策機構 S-team，并于來年 5 月被調往騎行事業部，任總經理。
不少美團員工對郭慶評價頗高。一位美團酒旅前員工表示，美團酒旅如今的市場份額和老 K 密不可分，" 是他一手将美團酒旅做大 "。
與美團衆多高管一樣，郭慶也極擅長 " 方法論 " 輸出，頗具産品思維。他曾在接受 36 氪采訪時表示，自己的産品課在美團内部很受歡迎。
有内部人士透露，去年 12 月底，郭慶便開始頻繁現身達達，并密集與中高層管理者交流，以迅速的了解業務細節。近期，郭慶更是與高層連開三天封閉會，并要求達達全面對标美團閃購，并商讨未來 5 年京東即時零售的發展規劃。
" 顆粒度很細，具體到實現路徑、完成度情況。能看出來老 K 的執行力很強 "，上述人士表示。據悉，郭慶在内部會上再次強調了 " 即時零售 " 是京東零售的必赢之戰，這呼應了去年 3 月京東零售表彰大會上，前京東零售 CEO 辛利軍的說法。
郭慶此番接管達達集團（以下簡稱 " 達達 "，包含京東到家和達達配送兩大業務），正處于風暴中心。1 月 8 日，達達發布公告稱，在例行内部審計過程中，發現了财務異常——今年前三季度的廣告及營銷服務收入及對應的運營和支持成本分别虛增約 5 億元，獨立審計委員會正加緊核查。公告發布當晚，達達股價暴跌 45%，市值僅剩 4.5 億美金，較巅峰期抹去近 99%。
達達這一突然 " 自爆 " 在此前已顯露端倪。去年底，達達董事長辛利軍和 CFO 陳兆明，分别因個人原因辭去職務，由京東集團首席财務官單甦和京東物流投資者關系負責人茆俊分别接任。此外，達達總裁何輝劍近期也處于休假狀态。
有内部人士透露，單甦和茆俊都是劉強東非常信任的人，二人曾在京東物流搭檔，分管财務和投資者關系，" 東哥當時應該已經發現了問題，直接派集團高管接管達達 "。
至此，達達集團幾乎所有核心崗位均由京東高管占據。分管達達（衆包配送業務）的負責人傅兵，爲京東物流首席戰略官、京東集團副總裁；京東到家（商超即配業務）總經理李昌明，此前曾擔任京喜供應鏈中心負責人。
" 達達事件 " 對京東的 " 即時零售夢 " 是不小的打擊。從将達達收歸集團開始，劉強東一直對即時零售抱有很高的期待，達達也是京東除核心電商業務外，最重要的增量來源。
有京東中層曾向 36 氪解釋過，" 過去，京東的核心競争力是自營物流，已經用 211 限時達把大倉配送速度做到了極緻，但是這個速度和即時零售的 30 分鍾送達比，沒有任何優勢 "。
" 即時零售可能瓦解京東的核心競争力，最好的防守是進攻，所以對于京東而言，拿下即時零售，戰略意義十分重大。"這也是劉強東如此重視即時零售的原因。
截至 2023 年 9 月 30 日的 12 個月裏，京東到家的 GMV 超過了 730 億元，增速達 24%，達達前三季度的營收增速也超過了 23%，均遠超京東零售同期收入增速。
但即便如此，京東到家距離美團閃購仍有距離。36 氪獲悉，2023 年閃購的 GTV 很可能将超過 2000 億，大概相當于京東到家的 2.5 倍。美團之外，抖音等對手也在奮起直追。
不過，劉強東并不滿足純平台模式的即時零售，對于自營前置倉模式，也一直很感興趣。" 在每日優鮮曝出财務造假前，京東就曾試圖收購每日優鮮，但最終未能成行 "，一位知情人士告訴 36 氪。
此外，去年上半年，京東也曾洽談過收購樸樸超市廣州、深圳、武漢、成都的業務，劉強東爲此親自去樸樸超市的前置倉調研考察，但雙方因價格問題未能談攏。
但這沒有妨礙京東下場的決心。自去年 2 月傳出重啓自營買菜業務後，京東買菜在過去一年已經開出了超 5 家前置倉，并于京東 app 上線一級入口，不過僅限北京地區。目前這一業務隸屬于 " 創新零售部 "（旗下還包括七鮮超市、京喜拼拼等業務），它在去年年中成立，由前京東 3C 家電零售事業群總裁闫小兵負責。
京東即時零售業務布局
這裏要多說下，創新零售部并不僅是一個前台部門，還包括技術研發和供應鏈運營兩大中台部門，團隊配置相當完整，劉強東的初衷是讓其承擔起探索線下零售和下沉市場的重任。
京東創新零售部部門構成
一位京東人士表示，郭慶此前在美團的經曆證明了，他有足夠多與商家和供應商打交道的經驗，而且長期做銷售以及美團的經曆，培養了郭慶的強執行力。但他的線下零售經驗相對不足，是需要補齊的。
" 達達事件 " 的後續影響仍将持續一段時間，但京東對即時零售的追逐沒有止步。郭慶接管後，與達達将擦出怎樣的花火，競争對手們都很期待。
據 36 氪了解，京東集團近期正在密集組建高招團隊，從外部招聘職業經理人，從而爲京東零售補充管理人才。郭慶之外，或許将有更多外部高管陸續加入京東。
