【宅男财經｜律師面對面】近日，一段 " 公司女高管違法開除員工 " 的視頻引起廣泛關注。1 月 8 日淩晨，北京尼歐克斯科技有限公司 ( 以下簡稱 " 尼歐克斯 " ) 就此事緻歉，同時表示已責令涉事人力員工停職反省并嚴肅處理。
據國家企業信用信息公示系統，尼歐克斯爲台港澳法人獨資有限責任公司，注冊資本 1100 萬美元，經營範圍包括技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣、技術服務等。另據天眼查 APP，該公司人員規模小于 50 人，參保人數僅 10 人。
來源：天眼查 APP
北京中銀律師事務所高級合夥人楊保全表示，此類現象在職場中偶有發生，企業之所以會出現違法解除的情況，一方面是由于不懂法，部分企業認爲其在辭退員工的問題上具有相應權利，即給員工發工資就有權利進行辭退，想辭就能辭甚至不需要支付賠償，這是一種赤裸裸的誤區。而本案中涉事人力員工對于解除的後果以及法律規定應當是知悉的，但卻直接表達了對于法律的挑戰，這種态度讓廣大網友不能接受。
楊保全補充道，另一方面則是員工維權成本過高，如果面對單位違法解除想要打官司，在協商不成的情況下一般需要走勞動仲裁，若勞動仲裁不服還需到一審法院甚至是二審，" 一裁兩審 " 程序一般需要經過一年半甚至更長時間，期間花費的時間、精力，包括請律師等費用較高，一定程度上讓很多勞動者望而卻步。相比之下，企業違法辭退員工的成本較低，法律規定應支付的賠償金通常是 2N，但如果員工僅工作了一年或半年，賠償金也隻有一至兩個月工資，這與員工維權成本相比差距較大，導緻部分企業更加肆無忌憚。
楊保全認爲，通過類似事件可以看到，企業對于法律法規重視程度不夠，需要監管部門加強引導與教育。另外，員工維權其實也有很多技巧，比如在面對違法解除時并非隻有 2N 賠償一個單選項，部分案件中員工要求繼續履行合同，如果最終判決支持相關訴求，那麽企業付出的違法成本将會加大。" 希望此類事件能夠讓更多企業知道法律的神聖和莊嚴，也讓其違法成本變得更高，才能使企業對于法律的敬畏之心更多、更強。"
( 記者 董湘依 制作 餘坤航 宅男财經出品 ) ( 更多報道線索，請聯系本文作者：[email protected] )
作者：餘坤航
