現實的職場中，有很多聰明人，他們雖然不努力克服工作中的困難，但是他們化解問題的方法，這是他們在公司裡混得好的原因 ; 有些人會認為他們是在投機取巧，但真正的聰明人，從來都不會急功近利，更不會着急地去解決問題，因為他們知道會有解決問題更好的方法 ; 要明白一個着急解決問題的人，很容易出現原地轉圈，找不到合适的方法 ; 隻要大家仔細觀察領導，就會發現領導思考問題的方式，以及公司的戰略和發展，很多基層的下屬都是看不懂的，領導之所以能夠看懂，恰恰也能說明領導是聰明人。
大學室友曉彤，前段時間新換了一份工作，剛剛加入公司三個月的時間，本來這是一個适合轉正的節點，沒想到領導卻直接提拔曉彤成為了部門主管 ; 通過了解發現，有一次領導在給大家安排重要工作時，由于時間緊又非常的重要，很多同事在接到任務後就立即去執行了，沒想到由于想法不成熟，很多同事都是出現了各種各樣的問題，但是曉彤卻沒有立即去執行，而是先分析裡面的問題，制定了一套可行性的方案，在拿給領導審查後，領導直接讓大家按照曉彤的方案去解決問題，領導漸漸的喜歡上了曉彤的能力 ; 下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要看懂的四個核心問題，想要學習的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、年輕人在職場打拼，要學會培養自己的格局
有些人表面上看着能力确實不錯，在各種事情面前都能說得頭頭是道，可是等着自己上手去做事時，就會發生各種問題 ; 作為年輕人，首先要明白大公司有大公司的問題，小公司有小公司的問題，工作中的問題是做不完的，解決完眼前的問題後，後面也會有新的問題，下屬應該正确看待工作中的問題，不要總是想要表現自己，要明白格局是非常重要的東西 ; 當年輕人懂得利用比較大的格局去看待問題時，自然眼前的困難就能夠迎刃而解 ; 所以說，在職場打拼的朋友，要會培養自己的格局，懂得向遠看，未來的發展才會順利。
二、遇到不順心的事情，要學會調整心态
相信大家都有這樣的經曆，明明已經躺在床上要睡覺了，可是自己翻來覆去始終睡不着 ; 在職場打拼每天都會面對壓力，自然就會産生煩惱和焦慮，壓力大是根源不假，這也說明大家的心态完全受工作影響了 ; 工作出現了失誤，有些人會想之前的努力全白費了，也有些人會想好在發現的及時，要是完成任務後發現可就損失大了，不同的心态往往結局是不一樣的 ; 當大家學會每時每刻調整好自己的心态時，遇到再大的難題，也不會受到太大的影響 ; 所以說，年輕人遇到不開心的事情時，都要學會主動調整心态。
三、聰明人遇到困難不灰心，他們懂得提升自己
工作中的有些困難是無法解決的，這根本不是能力的問題，但是這些棘手的問題卻可以化解，隻要不給公司造成損失，依靠時間和空間化解那也是可以的 ; 有些公司總是在抱怨招不到合适的人才，但是也有些公司卻擅長培養人才，他們這些公司在招人時，更喜歡招聘那些剛剛畢業的年輕人 ; 強大如蘋果、阿裡這樣的公司，他們也是缺少人才的的，但是在他們的體系中卻能夠培養人才 ; 在職場打拼的我們也需要如此，自己當下沒有能力解決的問題，不妨利用時間去提升自己，掌握的新技能肯定是自己的。
四、不要總是抱怨，要以解決問題為目的
在工作上遇到困難時，大部分人都會抱怨，而不是耐心地去解決問題，用了半天的時間完成的任務，一旦出現細節上的失誤，任何人都不想重新返工，而是在負面情緒裡怨天尤人 ; 要明白一味地抱怨根本無法解決任何問題，領導也不會欣賞這種下屬 ; 要明白我們都是普通人，沒有任何懶惰的資本，發洩雖然是人之常情，但是大家也要為工作着想，接受簡單而又樸素的事實，肯定比抱怨要強的多，至少能夠避免下次出現同樣的錯誤。
