春節之後的 2 月，各地召開的兩會頻傳社保利好消息：2023 年養老金可能大漲 5%。具體的漲幅和調整機制，預計在 3 月份的兩會上有一個說法，可謂大會一錘定音！
上漲 5%，本來是喜訊，可對低收入人群的意義不大。10000 元漲 500 元，2000 元隻漲 100 元，貧富差距不是越來越小，而是越來越大。按年齡統一标準，滿 60 歲發 6000 元、滿 70 歲發 7000 元。曆史虧欠 4 類退休人員（見文末）。
【一】社保專家的反對意見。
一是按照年齡統一标準，違反 " 多繳多得、長繳多得 " 的市場經濟原理。
二是社保繳費的空間是社平工資的 60%-300%，按照年齡統一标準，打擊高收入群體的社保繳費積極性。
三是全國有企業退休人員 1.3 億人，平均養老金 3000 元，一步漲到位，養老基金的總盤子兜不住。
【二】退休人員的意見。
（1）符合人類的基本規律。工作時，人與人之間創造的價值不同，收入也不同，體現了績效考核和市場經濟的規律。退休之後，大家都 " 歸零 " 了，按照年齡分配養老金，讓每一位退休老人都能體面的生活。
（2）符合共同富裕的理念。按照年齡統一養老金的基數，這并不是搞平均主義，高收入群體在養老金挂鈎政策中繼續上漲，而且他們還有其他财富，而窮人隻能依靠養老金，多漲一些，不損害有錢人的利益。
（3）符合民生的需求。大多數退休人員的養老金都低于 3000 元，當年那批做出過曆史貢獻的下崗工人的養老金普遍隻有一兩千元。在當前高物價之下，他們的日子很寒酸。按照年齡普調基數，可以給他們最基本的尊嚴。
（4）符合曆史貢獻的規律。當年的下崗、失業、買斷、内退的國企老工人，曾經做出的曆史貢獻最大，付出的艱辛也最多。現在的經濟發展好了，反而把他們給遺忘了，時代虧欠他們的應該給他們補回來。
【三】四個真相太心酸。
（1）養老體系不能走市場化的道路。養老是最大的民生，也是最大的保障，更是最大的福利，絕不能用 " 市場化 " 來搪塞他們。
（2）一定要尊重退休老工人的曆史貢獻。現在的高收入是建立在中國制造的基礎上的，今天的經濟發展得益于上一輩老人釋放的人口紅利，得益于他們的無私奉獻和個人犧牲。
（3）社保專家強調養老基金沒有錢的說法是行不通的。M 國人口隻有 3.33 億，養老金餘額是 GDP 的 150%，而中國有 14 億人，養老資産隻有 GDP 的 10%，養老基金沒錢的問題在哪裡？
（4）全民所有制的央企和國企紅利應該歸屬全民。現在中國的經濟 70% 仍是央企和國企，産生的利稅應該歸全民所有。央企和國企的紅利，應該劃撥一部分進養老基金。
【四】曆史最虧欠這四類退休人員。
第一類是當年參加國企建設、低工資、低福利的老工人。第二類是當年響應号召下崗分流、晚年辛酸的國企老工人。第三類是當年支持改革，犧牲個人利益，買斷工齡、自謀職業的老工人。第四類是當年提前内退、養老金太低、生活艱辛的老工人。
PS：您贊同嗎？多多轉發給大家，呼籲政策更接地氣、更溫暖人心。
