你們公司有沒有獎懲制度呢？
一般公司 " 獎懲 " 都是有獎有罰
但最近一位網友曝光
自己去的一家公司
卻幾乎隻有罰款
3 月 9 日，貴州貴陽。呂女士去一家初創型公司試崗第 1 天發現該公司現行獎懲制度中有多條罰款制度。
根據當事人提供的截圖可以看到，董事長、總經理隻需要發現一個電話不接或超過一個小時不回複，發現一次罰款 10000 元。
副總經理、董事長助理、總經理助理等高級管理人員，隻要發現一個電話不接或超過一個小時不回複，發現一次罰款 5000 元。
各部門總監隻要發現一個電話不接或超過一個小時不回複，發現一次罰款 1000 元。
各部門經理隻要發現一個電話不接或超過一個小時不回複，發現一次罰款 500 元。
以上所有罰款，當天罰金未到賬的話，還會被雙倍罰款。
另外，該公司還對員工的考勤情況做了罰款說明，如有弄虛作假，發現一次罰款 100 元，第二次加倍處罰。
呂女士表示，獎懲制度裏幾乎都是懲罰制度，自己應聘的是人資崗位，試用期工資爲 6000 元左右，覺得接受不了這些制度，試崗當天便走了。
該公司被曝光後引起了大量吐槽，很多網友都表示無法接受，要是遇到這種公司我立馬轉身就走。這一天要工作還要顧慮領導，我覺得我會崩潰的。
有網友表示：這個公司規定太離譜了，6000 元讓我全天伺候似的，不接電話就扣錢，遇見這種公司趕快逃，賺點錢還要受這氣！
還有網友表示：這個規定我是不能接受的，要是這樣我每天都會有緊繃感，感覺沒有一點自我時間。這樣的工作工資再高我也不會去，我是打工的不是賣命的。
甚至有網友調侃道：" 董事長：我夜深人靜的時候響一下，來回響它幾十個，發家緻富 "。
有專業人士對此表示，這樣的規定是違反了勞動法的保障條例的。如果公司有這樣的規定，建議員工可以向勞動監察部門投訴，尋求幫助和維護自己的合法權益。
