2 月 21 日周二，據媒體報道，全球咨詢巨頭麥肯錫公司計劃裁員約 2000 人，這是該公司有史以來最大規模的裁員之一。
據媒體援引知情人士的話說，這家以爲客戶制定裁員計劃而聞名的公司正在裁員部分員工，預計裁員主要集中在與客戶沒有直接接觸的中後台人員，主要涉及人力資源、技術等團隊。
知情人士稱，根據一項名爲 Project Magnolia 的計劃，麥肯錫的管理團隊希望此舉有助于保留其高級合夥人的薪酬池。該公司在過去十年中員工人數快速增長，正在尋求重組其中後台團隊的組織方式以提高效率。
知情人士稱，具體的計劃預計将在未來幾周内敲定，從其現有的全球 4.5 萬名員工中裁員的最終職位數量仍有可能發生變化。五年前該公司的員工人數爲 2.8 萬人，2012 年時僅有 1.7 萬人。
該咨詢公司周二證實：
公司正在重新設計我們的非客戶服務團隊的運作方式，這是十多年來的第一次，以便這些團隊能夠有效地支持我們公司并與我們公司一起擴大規模。
然而，麥肯錫強調，由于需求依然強勁，它将 " 繼續聘請客戶服務專業人士 "。
知情人士稱，麥肯錫 2021 年的收入達到創紀錄的 150 億美元，2022 年的收入更高。
在美國，由于需求放緩和經濟衰退即将到來的預期，從金融到科技再到零售等行業的公司都在裁員。
麥肯錫即将裁員的消息傳出不到一周前，會計集團畢馬威宣布，在其咨詢業務急劇放緩後，将裁掉其在美國的近 2% 的員工（約 700 人）。作爲四大會計師事務所中第一家正式宣布裁員的會計師事務所，畢馬威一直在努力應對并購交易的大幅減少，這打擊了其交易咨詢業務，同時對 IT 和戰略咨詢的需求也在下降。
包括亞馬遜、微軟、惠普、谷歌、Meta 等在内的科技巨頭已經宣布了大幅裁員的計劃，高盛集團、摩根士丹利和其他頂級華爾街銀行已經裁減了數千個職位，制造業龍頭波音也宣布了最新的裁員計劃。
麥肯錫的顧問們在 1990 年代後期曾在美國企業界中大力推廣 " 人才大戰 " 這一口号，近年來随着新冠疫情後的繁榮導緻各行業出現瘋狂的招聘和擴張，這一口号又重新流行起來。 随着這種增長現在開始減弱，竭力保住利潤的美國公司正轉向以十多年來未見的大規模裁員。
麥肯錫公司爲芝加哥大學會計系教授詹姆斯 · 麥肯錫創立于芝加哥，是全球知名的管理咨詢公司，營運重點是爲企業或政府的管理層獻策、針對龐雜的經營問題給予适當的解決方案，有 " 顧問界的高盛 " 之稱。麥肯錫的咨詢服務如今已擴展到全世界各大企業，美國老牌财經雜志《财星》雜志 2014 年 " 頂級商學院畢業生最向往的企業 " 調查，麥肯錫僅次于谷歌高居第二名。
