集團人事部的牛部長高高在上，人見必尊稱 " 牛部長 "，但他在基層也有一個稱呼 " 轟部長 "。當然，這是一個 " 外号 "，來源于普通員工給他編的一個段子：說我們的牛部長是母牛騎摩托——牛 B 轟轟，簡稱 " 轟 " 部長。
牛部長眼裏隻有董事長，唯馬首是瞻，凡是董事長安排的人事問題，牛部長絞盡腦汁、千方百計給安排得明明白白的，凡是董事長不點頭的人事問題，誰提名也白搭，堅決踐行 " 說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行 " 的潛規則。群衆頗有微詞，但敢怒不敢言。
可是，牛部長并不知道自己的口碑很差，還自以爲是地認爲自己有很高的威望。其實，牛部長這是典型的 " 暖風熏得遊人醉 "，因爲人人見到他都是笑臉相迎、阿谀奉承，讓他誤以爲人人都喜歡他、感恩他、尊重他。
牛部長能當上人事部的部長，并非他的能力強、人品正、威信高，而是董事長喜歡他，尤其喜歡他像一隻 " 哈巴狗 " 一樣聽話，讓他幹啥就幹啥，讓他咬誰就咬誰。董事長爲人霸道，一路升遷，一路帶着牛部長，确實是用順手了。
董事長用人的出發點就是利益最大化，用人的風氣就一塌糊塗，牛部長就是那個推波助瀾的人，職工群衆對此肯定有意見。牛部長眼裏隻有上級領導，哪裏還能裝下普通職工的事情？就算是正常的人事程序，牛部長也要雁過拔毛，否則就拖着不辦，讓普通職工怨聲載道、苦不堪言。
董事長因爲其他事情被降職調走了，上級看牛部長也接近退休年齡，最終給了他的面子，讓他幹到了退休。牛部長是到齡免職退休的，多一天也沒讓他多幹，看樣子上級也清楚他的爲人，很快換上一個爲人正派、作風硬朗的新部長。
但是，牛部長渾然不知，高估了自己的地位，退休不退心，經常回單位轉一轉，從這個部門要盒茶葉，從那個部門要點文具，然後在食堂吃個自助餐，一點兒也不注意小節，什麽便宜都要占一點，不顧及自己的形象，讓人心生讨厭，但大家還是給足了這位退休老領導的面子。
這兩天，單位正在發中秋福利，牛部長又來單位晃悠了，然後溜達到工會，看見工會正在分發中秋月餅等福利大禮包，就坐下來跟工會人員聊天，東拉西扯，目的就是等工會人員主動給他一份福利。
工會人員清楚牛部長的爲人，一直不吭氣。牛部長忍不住了，就暗示他要領一份中秋福利。工會人員隻能苦笑着解釋：這些福利大禮包都是按名單買的，名單上沒有你，我不能擅自做主給你呀。牛部長生氣地說：我作爲單位的功臣，你們哪一個人調入和進步，不是通過我的手？拿一盒月餅怎麽啦？你們也太不尊重退休老領導了！
牛部長感覺自己太丢人了，更感覺自己的權威受到了挑戰，于是在單位大群裏直接艾特人事部的新部長說：我老牛幹了一輩子人事，給多少人辦了好事，給多少人解決了困難，爲單位發展立下了汗馬功勞！如今退休了，就成了 " 落毛的鳳凰不如雞 "。你這位新部長還管不管老同志了，還抓不抓隊伍風氣了？
新部長早就了解牛部長的爲人，手裏還有幾封關于他的信，單位本來給他留足了情面，現如今他不知好歹，主動 " 打 " 上門來，那麽，對他也不客氣了。新部長抓起電話，讓群主把牛部長踢出了單位大群。剛才，沉默的群裏頓時熱鬧起來，大家紛紛排隊點贊。
牛部長從别人的手機看到自己被踢出工作群大家排隊點贊的情形，頓時滿臉通紅，差點癱坐在地上，終于明白：自己在單位同事眼裏就是一個笑話。從此，牛部長再也回單位。
【1】退休就是曲終人散。在職時的所有光環，都是平台和權力帶來的，退休就像斷電，光環自然會熄滅。在職時再精彩的節目，退休後都會曲終人散。退休後要準确認知自己，跟過去進行斷舍離，這才是最體面的人生謝幕。
【2】退休就是照照鏡子。有些領導者有權有勢的時候，不正派，不公平，不辦好事，大家敬畏你的權勢，敢怒不敢言。退休之後，你就像霜打的茄子一樣，沒人把你當回事了。趕緊照照鏡子，别自取其辱。
【3】退休就是默契散場。再好的關系，也抵不住人走茶涼。人走茶涼，本是江湖規矩，退休了就要默契散場。人走茶涼，還是好的。人品差的人，職工群衆不往茶杯裏吐口水就算客氣了。（職場故事，網友投稿，圖文無關）
