很多領導在跟下屬相處時，總是一副和藹可親的态度，不知天高地厚的年輕人，認為自己的學曆高，就應該是被領導重視的人，結果就會在領導面前表現出高傲的姿态 ; 尤其是在職場的酒桌上，無論下屬的能力有多強，一旦出現瞧不起别人的行為，這是不懂規矩的行為，不僅在場的同事不喜歡，而且也會得罪領導 ; 領導是整個團隊中權利最高的人，要是因為在酒桌上說錯話，或者做錯事情，在後面的工作中肯定是沒有好果子吃 ; 年輕人在參加職場的酒局時，都應該盡量改正身上不好的習慣，避免得罪領導才是最重要的事情。
梓軒是上個月剛剛加入公司的，據說用了不到一個月的時間就獲得了轉正，可是在上周五參加部門聚餐時，不小心得罪了領導，今天梓軒正在計劃着離職的事情 ; 通過了解發現，領導因為手底下多了一位人才非常高興，于是就在周五下班時請大家吃飯 ; 梓軒在過去一個月中，業績确實不錯，因為喝了點酒就出現了忘乎所以的行為，甚至頻繁地對服務員大喊小叫，她不尊重人的态度，讓領導十分不喜歡，這是公司想要勸退梓軒的原因 ; 下面小編就來為大家分享，參加職場酒局不能出現的四種行為，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、不能出現情緒失控
年輕人的自制力本來就非常差，要是在酒桌上喝酒後，很容易出現語無倫次的情況，甚至是因為小小的事情，在領導和同事面前争論不休 ; 在工作中為了自己的利益，可能會克制自己的情緒，但是在酒桌上跟人争吵，這跟生活中打架沒啥區别 ; 要明白領導組織聚餐，肯定是有目的的，要是因為喝酒做錯事，不僅暴露了自己的自制力差，也有可能讓領導反感 ; 一旦領導帶下屬去應酬客戶，下屬情緒失控的行為，肯定會影響領導簽單的順利 ; 所以說，大家在職場的酒桌上，為了避免情緒失控，盡量要做到少喝酒。
二、不能出現不尊重人的行為
很多人認為出去吃飯，是花錢在享受，服務員給自己服務是義務，于是很多年輕人總是會出現，不尊重服務員的行為，不是對服務員喊來喊去，就是各種事情安排 ; 服務員确實有義務為大家服務，但也是建立在雙方尊重和善良的基礎上，不要總是認為服務員的社會地位低 ; 尤其是在職場的酒桌上，大家更不能為了有面子，出現這種不尊重人的表現 ; 要明白那些肯尊重服務員的人，肯定是願意尊重同事和領導的人，尊重在酒桌上是情商高的表現 ; 所以說，大家在參加酒局時，為了給領導留個好印象，不要出現尊重人的行為。
三、不要有惡意勸酒的行為
在年輕人的世界裡，認為酒喝得越多，誰的面子就越大 ; 于是年輕人在參加酒局時，就會惡意地勸酒，甚至是出現和人拼酒的行為 ; 要明白這種行為不僅得不到對方的認可，對方下一次可能就不跟你吃飯了 ; 尤其是在職場的酒桌上，要是出現了惡意勸酒的行為，隻能在當時增加自己的存在感，但是有可能會失去和客戶合作的項目，要是同事和領導在場的酒桌上，也會給大家留下虛僞的印象，不懂規矩的行為勢必會得罪領導，領導為了後面工作的順利，也會利用手裡的權利來打壓下屬。
四、不要有亂翻菜的行為
有些能力強的人，自然業績就會不錯，在參加聚餐時往往比較強勢，在與身邊的人交流時，就會習慣性出現亂翻菜的行為，可能是挑一些喜歡的菜，也可能是不自主的行為，但是這些行為肯定會得罪人，畢竟沒有人願意去吃你的口水 ; 在酒桌上出現失誤，是會改變自己在他人心中印象的，為了維護自己良好的形象，大家在參加酒局時盡量要避免，畢竟這是拉低自己情商的行為。
