首先，社保專家第一個跳出來反對：
【1】違背醫保改革的方向。
醫保改革的目的就是減少個人賬戶裡的錢，擴大社會統籌醫保基金的大池子。為什麼呢？因為個人醫保賬戶的錢是自己的，但是使用起來不均勻，有的人不花，有的人不夠花，所以，不如把小河裡的水集中到大池子裡，保障那些看大病、花大錢的人。
【2】全國醫保基金的大池子兜不住的。
我們知道，企業退休人員大約有一億人，每月劃入 500 元，一年就是 6000 億。你知道嗎？全國退休人員的個人醫保賬戶 2021 年的當期結餘才 1700 億元，隻能從社會統籌的部分劃撥。社會統籌部分主要是在職人員繳費彙集起來的，退休人員不繳費了，還要從裡面舀水，在職人員也不幹呀！
【3】造成醫療資源的擠兌。
如果從公共基金裡劃撥到個人賬戶，就感覺這筆錢是 " 天上掉下裡的餡餅 "，很多退休老人有點頭疼腦熱的就會去醫院看病，反而擠占了醫療資源，讓那些真正需要看病的人排長隊都挂不上号呀。
【4】平均主義的反義就是造成新的不公平。
目前，醫保還沒有實現全國統籌，各個地區都會根據自己的經濟實力決定醫保賬戶的劃撥額度。有的地方，劃撥的額度高，有的地方劃撥的額度低。按照每月統一 500 元的标準劃入，就會帶來不公平現象。原來的高标準的地區就會吃虧，原來低标準的地區就會占便宜。
PS：退休工人也有不同的心聲，需要有關部門傾聽。
【1】要尊重過去退休老工人的曆史貢獻，體現弱有所扶的理念。
當年參加國企建設和支援邊遠地區重工業建設的熱血青年，他們當年處于低工資、高勞動的火熱年代，一般都沒有存款。等他們人到中年之後，又遭遇了下崗分流、減員增效、提前内退、買斷工齡等改革，很多人都沒有醫保，應該給予他們一定的關照。
【2】個人醫保賬戶的返款太低了，增大了生活壓力。
2022 年深化醫保制度改革後，很多省市都下調了個人賬戶劃入的标準，有的是定額劃入，有的按照養老金比例（2%-3%）劃入。大多數地區的個人醫保賬戶裡劃入幾十元，日常買藥根本不夠，動用養老金會造成生活壓力增大。
【3】統一标準不是不公平，反而是促進公平。
社保專家說，統一标準，這是搞平均主義，造成新的不公平。退休工人有不同的意見：退休之後，職位、學曆、地域、能力、水平都歸零了，身體都是一樣的，得病吃藥也是一樣的，為什麼看病不能一樣的待遇？有些國家還實行全民免費醫療呢！醫保非要分為三六九等，其實就是最大的不公平。
PS：三類人反對，三類人哭泣。
一是在職人員反對。很簡單，在職人員繳費，退休人員不繳費了，在職人員年齡小不經常看病，省出的錢都給老人看病去了？
二是住院開支大的人反對。醫保改革就是把個人賬戶的錢減少，百川到海，彙流成河，集中錢财看大病。如果劃撥給退休人員個人賬戶多了，住院統籌部的部分就少了。
三是各級領導反對。現在到了一定級别，去醫院看病就走特殊通道，住高标準的保健病房，其實，吃掉的費用都是從統籌基金裡出來的。如果給退休人員個人賬戶劃撥多了，他們就感覺自己吃虧了。
一是患有職業病的人哭了。他們當年奮鬥在一線，落下了很多職業病，需要長期吃藥，如果個人賬戶裡的返款太少，他們買房不方便。
二是患有慢性病的人哭了。以前，他們用個人醫保卡就可以在小區附近買到自己長期依賴的藥品了，現在隻有幾十元錢，遠遠不夠，隻能去醫院門診挂号開藥了，非常不方便。
三是養老金水平太低的人哭了。以前，個人醫保卡裡的錢夠用，現在隻有幾十元，不夠用，去醫院買藥就要動用自己的養老金（報銷一部分），造成生活費減少，真是雪上加霜啊。
PS：你贊同嗎？多多轉發，促使政策更加公平、合理、有溫度。
