随着手機的普及，越來越多的人都在使用微信，爲了增加工作的效率，很多公司也是建立微信群，同事之間互相添加好友 ; 本來使用微信是爲了工作方便，可是有些人發朋友圈不注意，經常出現得罪同事的情況 ; 要明白朋友圈在好友面前，就是公衆場合，要是發表信息不注意，不管是炫耀還是抱怨，都會讓同事們意會半天 ; 在職場打拼的朋友們，要明白使用微信辦公隻是方便大家提升效率，而不是随便地表達自己的想法 ; 大家應該将微信辦公放在合作、協商工作的方面，隻有避免任性的習慣，才能維護好同事關系。
高中同學梓萱成績非常好，也如願考上了 985 大學，身邊的同事們都十分羨慕這位同學能夠就讀名牌大學，可是大學畢業後的梓萱，在職場混的卻不好 ; 通過了解發現，梓萱剛剛大學畢業時，通過自己半年的努力，輕松成爲了部門主管，升職加薪的她自然非常高興，但是梓萱卻有一個壞習慣，就是喜歡在朋友圈發一些與工作無關的事情 ; 有一次下屬沒有完成任務，梓萱雖然沒有批評下屬，但是卻選擇在朋友圈抱怨了出來，漸漸地下面的人越來越少，梓萱在公司裏的人緣也是越來越差 ; 下面小編就來爲大家分享，職場人員不能在朋友圈發布的四種消息，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、不能在朋友圈進行炫耀
雖然大家都已經是成年人了，可是衆多的年輕人，都不懂得低調爲人 ; 工作順利地完成了、階段性取得了好成績，果斷選擇在朋友圈進行炫耀，不懂得低調和收斂的人，是很容易被大家排擠的 ; 尤其是在取得升職加薪時，很多人都會炫耀收入和職位，雖然隻是希望别人能夠給自己點個贊，但是這種盛氣淩人的行爲，有點打擊别人的意思，會讓身邊的同事極其不舒服，甚至會影響自己在公司裏的聲譽 ; 随性而爲的習慣，就會讓自己忽視他人的感受，要是被領導厭惡了，隻能是吃不了兜着。
二、不能發刷屏的信息
現在的年輕人，真的是太喜歡刷屏，并不是想要發多少動态，而是在别人面前找存在感 ; 但是别人一眼就能看明白你的想法，而且過度的放松狀态，刷屏的樣子跟廣告沒啥區别 ; 也有些人會在朋友圈發一些兼職信息，在告訴别人自己多麽的努力，要明白這些行爲是非常不成熟的 ; 任何公司是不喜歡員工有兼職的，而且發一些廣告也會影響領導對下屬的判斷 ; 就算下屬沒有發布任何廣告，隻要是頻繁地使用朋友圈，領導也會知道下屬，根本就沒有把精力和時間用在工作上。
三、不能過多的釋放負能量
當一個人頻繁的發生人生感悟，或者一些不開心的事情時，多數都是對工作不滿意引起的 ; 在職場打拼，每個人将 80% 的時間用在了工作上，出現的抱怨自然跟工作有關 ; 同事看到了這些信息，會懷疑同事之間的關系，領導看到了這些信息，會想下屬對自己的不滿意，得罪了同事和領導，對自己的工作肯定是不利的 ; 過于情緒化的内容，可能會讓同事們直接被屏蔽掉 ; 既然大家選擇了在職場打拼，那就要學會謹慎對待同事關系，盡量避免發生一些影響同事關系的事情。
四、不能過多地曬工作
在朋友圈發布關于工作的信息，容易洩露公司的核心機密，都明白避免工作的敏感信息 ; 可是有些人，爲了表現自己努力工作，竟然在朋友圈曬加班的照片 ; 要明白這種行爲是不可取的，而且領導也不會喜歡這樣的員工 ; 在朋友圈發布加班照片，不僅有擺拍的嫌疑，而且其他人也會反感這樣的行爲 ; 加班的照片，意思是在告訴别人自己的工作情況，但是也是自己在上班時間沒有完成任務造成的，這是能力和效率不足的現象，過多的曬加班隻能給自己帶來不好的作用。
