對于上市銀行來說，「慘」與「不慘」或許更多是衡量标準的問題。但對于數量更加龐大的中小機構而言，「生存」還是「毀滅」才是真正的靈魂拷問。
——馨金融
過去幾年，關于銀行員工薪酬的話題頻繁登上微博熱搜。
就在不久前，「西安銀行員工倒貼 3000 萬」的消息引發關注。原因在于，西安三季報顯示，截至 9 月末，該行「支付給職工以及爲職工支付的現金」比二季度末不僅沒有增加，反而減少了 3100 萬元。
随後，西安銀行發布了關于 2024 年第三季度報告的更正公告以及更正版三季度報告。
西安銀行稱，該行現金流量表中的「經營活動現金流出」項目的子目「支付給職工以及爲職工支付的現金」部分金額誤列示至「支付其他與經營活動有關的現金」子目中。
更正後的三季報顯示，截至 9 月末，該行「支付給職工以及爲職工支付的現金」爲 8.29 億元，較上半年相關開支增加約 2.42 億元。
盡管誤會已經澄清，但沒有改變西安銀行員工薪酬「縮水」的事實，這也引發了又一輪關于銀行員工的薪酬、甚至是整個金融業薪資下行的讨論。
除了降薪之外，過去幾年，銀行業「反向讨薪」的案例也越來越多。與此同時，包括券商、公募基金等在内的各類金融機構也都出現了薪酬縮水的情況。
在資本市場波動與利率下行的趨勢之下，金融機構的日子确實「不好過」，但是作爲一直以來的「高薪行業」，他們的日子真的有那麽難過嗎？
今天分享的這篇文章，從數據「切片」爲我們展現了行業現狀。
對于上市銀行來說，「慘」與「不慘」或許更多是衡量标準的問題。但對于市場上數量更加龐大的那些中小機構而言，「生存」還是「毀滅」才是真正的靈魂拷問。
西安銀行「倒貼」風波背後：
銀行有那麽慘嗎？
文 | 董雲峰
來源 | 新金融琅琊榜
原本不太有存在感的西安銀行，因爲一起 " 倒貼 " 風波上了熱搜。
要擱前些年，人們很難相信上市銀行發給員工的工資在整個季度會爲負數。但在當下，信的人多的去了。
雖然看上去金融業遍地哀嚎，不過從新金融琅琊榜梳理的數據來看，大多數上市銀行的薪酬支出，并沒有受到太大影響。
本文以上市銀行 " 支付給職工以及爲職工支付的現金 "（爲求表述方便，以下簡稱 " 薪酬支出 "）爲考察對象。
可以看到，前三季度，超過一半的上市銀行薪酬支出均維持正增長，多家銀行增幅超過 10%。
畢竟是銀行，始終是最賺錢的行業。前三季度，42 家 A 股上市銀行合計淨利潤 1.66 萬億，占 5000 多家上市公司總利潤的 1/3。
瘦死的駱駝比馬大。銀行再難，又能慘到哪裏去呢。
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數日前，自媒體 " 宅基弟 " 的一則爆料引起廣泛關注：
某上市銀行，支付給職工的流水，上半年是 5.9 億，前 3 個季度是 5.6 億。這是說，3 季度員工還倒貼了 3000 萬給銀行？
這家銀行很快被扒了出來，之後，# 西安銀行幹了一季度員工倒貼 3000 萬 # 被推上了微博熱搜。
昨日，西安銀行對外發布公告稱，其 2024 年第三季度報告出現纰漏，公司現金流量表中的 " 經營活動現金流出 " 項目的子目 " 支付給職工以及爲職工支付的現金 " 部分金額誤列示至 " 支付其他與經營活動有關的現金 " 子目中。
本次更正之後，截至 9 月末，西安銀行薪酬支出爲 8.29 億元，較上半年相關開支增加約 2.42 億元。
盡管如此，與去年前三季度相比，西安銀行薪酬支出縮水 3900 萬元。目前該行員工總數 3200 餘人，相當于前三季度人均待遇減少超過 1 萬元。
在行業裏，西安銀行的薪酬水平處于墊底位置。Wind 數據顯示，2023 年度，西安銀行的人均薪酬爲 31.4 萬元，在 A 股 42 家上市銀行中排名倒數第一。
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西安銀行不是個例。
從前三季度來看，薪酬支出同比負增長的上市銀行還有多家。
據新金融琅琊榜梳理，前三季度，浦發銀行、平安銀行、郵儲銀行、興業銀行、建設銀行、甯波銀行和民生銀行的薪酬支出同比均有所下滑。
其中，浦發銀行前三季度薪酬支出 217.3 億元，去年同期 255.21 億元，同比減少 14.85%。
平安銀行前三季度薪酬支出 161.63 億元，同比減少 10.78%。
降幅更劇烈的要屬張家港行。前三季度，該行薪酬支出 6.38 億元，較去年同期縮水超過兩成。
一般而言，經營業績表現疲軟的銀行，更容易出現薪資支出下降，例如浦發銀行和平安銀行，但這并不絕對，諸如張家港行前三季度的業績并不差。
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雖然銀行業的經營環境大不如前，大部分上市銀行的薪酬支出依然還在增長。
以江蘇銀行爲代表的城商行表現搶眼，前三季度，江蘇銀行薪酬支出 83.27 億元，同比增長 16.32%，可謂遙遙領先。
另外兩家頭部城商行——上海銀行和北京銀行的薪酬支出同比增幅也在 10% 左右。還有杭州銀行和蘭州銀行，前三季度的薪酬支出亦增長超過 10%。
從國有大行來看，工行和郵儲的薪酬支出小幅下滑，其他四家國有大行均繼續上升，農行和中行的漲幅均接近 5%。
在股份行裏，近年來發展勢頭強勁的中信銀行，前三季度薪酬支出實現了 11.55% 的同比增長；浙商銀行的薪酬支出同比增幅也達到 6.89%。
話說回來，4000 多家銀行機構，A 股上市銀行 42 家，僅爲百分之一。它們代表着活得最好的極少數銀行。
在當前環境下，其餘 99% 的銀行，想要維持員工待遇，甚至僅僅是想要活下去，都越來越難。
誰不難呢。
