禍從口出 ! 這句話一點也不假，因爲很多時候我們口無遮攔，滿腦子想什麽說什麽，常常會給自己帶來麻煩，尤其是在面對領導的時候更是如此。領導是公司的核心，他們決定了公司的發展方向，同時也掌握着員工的命運，所以在面對領導時，我們應該慎言慎行，不要随意開口惹麻煩。下面就讓我們看看，有沒有你說過的這六句話 ?
一、" 這事我知道 "。
這句話聽起來似乎沒有什麽不妥之處，但如果你經常用這句話來回答領導的問題，那麽你就可能爲自己挖掘了一個無底洞。現代社會信息爆炸，即使是同一件事情，不同人的看法也會不同，領導提出的問題也可能是有針對性的，如果你對這個問題了解不夠深入，就不要随便發表意見，否則很容易被人戳破，失去信任。
二、" 這個問題不是我的責任 "。
在公司裏，每個人都有自己的職責範圍，但是當你在處理問題時，這句話如果經常挂在嘴邊，那麽你就等于把問題向其他部門或者同事推卸了過去。領導手中的權力是無處不在的，他們很可能會通過其他途徑查到問題的來源，而此時你就會在老闆的心中留下 " 不負責任 " 的印象。
三、" 我不知道 "。
這句話聽起來沒什麽大不了的，但是說起來就不太好了。因爲你的老闆很忙，他不會認真聽取你每一個答案，如果你給他的答案是 " 我不知道 "，他就會認爲你不重視工作，可能還會給你帶來負面影響。
四、" 這是我們以前一直這樣做的 "。
随着市場的競争日益激烈，企業的管理方式也在不斷改變，如果你總是以 " 這是我們以前一直這樣做的 " 來回答領導提出的問題，那麽你很容易被認爲缺乏創新意識，不願意改變現狀。老闆想要的是修改和進步，不是過去慣用的舊方法。
五、" 我試試看 "。
" 試試看 " 這句話聽起來似乎很靈活，可以給你留下空間來探索，但是在處理問題時，你不能用這個姿态。因爲在領導看來，他們需要的是确定性，而不是試錯。你一定要對自己的态度、方法和計劃有清晰的想法，才能避免出現多次嘗試的情況。
六、" 我沒有時間 "。
公司的競争力在于團隊中每一個人的貢獻，如果你不願意花時間完成任務，那麽你就不配合團隊，不把團隊的利益放在前面，可能會讓你失去衆人的喜歡和信賴。你應該時常告訴領導，你是有時間并且随時準備好爲公司付出更多，隻要給你足夠的機會就行了 !
最後，在領導面前千萬要慎言慎行，不要随意發表過激言論，因爲在領導眼中你就是代表公司形象的一個縮影，不僅關系到公司的形象，也關系到你自己的形象和未來的職業發展。所以請記住，飲水思源，以公司爲重，以此才能在企業中立于不敗之地 !
