領導在團隊中，有最大的權利，幾乎所有的同事都不敢違背領導的意思 ; 很多時候，領導的安排出現失誤，或者不合理時，很多下屬都是睜一隻眼閉一隻眼，對領導的所有安排都聽話照做 ; 這種工作心态，雖然短時間能夠得到領導的好感，但是長期下去卻不利于自己的發展，甚至還會惹禍上身 ; 大家在遇到領導的安排有明顯錯誤時，首先要想想裏面的問題，會不會對工作造成重大損失，可以選擇私下裏與領導溝通，不要等着出事後再據理力争，不負責任的表現更容易惹怒領導 ; 下面小編就來爲大家分享，領導出現失誤時需要看懂的五點，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、 首先要表示服從
面對領導的命令，即便下屬第一時間發現了失誤，也不要當面指出來，提醒領導确實能夠減少損失，但是也會讓領導沒有面子，要是領導太着急沒有聽懂，強行給大家安排可就不好了 ; 要明白領導當衆給下屬安排任務時，作爲下屬首先考慮的不是安排是否合理，而是服從領導的命令，不僅領導安排工作順利，還能避免領導給自己穿小鞋 ; 因此，大家在遇到這種情況時，應該先表現出自己對服從安排的态度，隻有給領導留個好印象，後面才有提醒領導失誤的機會。
二、在任務執行中向領導彙報
即便是再大度的領導，下屬無論如何提醒領導，都會讓領導覺得下屬在刻意表現 ; 作爲下屬不妨先執行工作，由于安排不合理，肯定會遇到問題，此時大家再向領導彙報工作中遇到的問題，領導更會輕易接受 ; 工作中遇到的問題，向領導彙報是下屬的職業，此時領導不僅不會怪罪下屬，還會認爲下屬是個有責任心的員工 ; 隻要下屬能夠在工作中堅持配合好領導的工作，早晚都能夠得到領導的重用 ; 即便領導此時知道了是自己安排工作的失誤，也不會影響領導在團隊中的權威。
三、要保留好證據
有些領導特别聰明，但是在安排任務時故意出錯，這是領導在故意給下屬穿小鞋 ; 此時領導會明顯一意孤行，等着下屬出現違反命令，或者不聽話的現象出現 ; 遇到這種情況時，無論是否提醒領導出現的失誤，下屬的工作都會非常難 ; 作爲下屬要想保護好自己，唯一的辦法就是随時保留證據。否則自己早晚會成爲背鍋俠 ; 領導的目的就是給下屬穿小鞋，爲了自己不再繼續倒黴，那就要保留好證據。
四、要學會合理的拒絕
無論在什麽公司中，爲了保證工作的暢通，都會強調團隊一定要聽從領導的安排，多數人對領導的安排也不會拒絕，面對領導錯誤的安排，隻能讓大家的無用功越來越多 ; 其實，工作中并不一定隻有服從安排，還有合理的拒絕 ; 無條件執行領導錯誤的安排，會讓損失越來越大，自己最終也無法逃離老黃牛的命運 ; 合理的拒絕領導的安排，就是不盲目的執行命令，不僅錯過了失誤，也能幫助自己避免陷阱。所以說，大家在遇到錯誤的命令時，要學會合理的拒絕。
五、 不要對領導言聽計從
現實的職場中，有不少年輕人爲了讨好領導，對領導安排的任何事情都是言聽計從，結果就會出現很多盲目做事的情況 ; 作爲下屬不能隻想着在領導面前表現，風風火火的立馬去執行，對任務的本身就會欠思考，失敗的概率就會非常大 ; 大家一定要明白，工作執行要謹慎，畢竟每一項工作都是需要承擔責任的 ; 同時也要注意小人在一旁扇風點火，避免自己受到不必要的傷害。
