經濟觀察報 記者 王雅潔 錢多多塗上很久沒用的名牌口紅，翻出幾年前的衣服，背上閑置多年的奢侈品包，對着鏡子笑了笑，準備出門面試。
她是一名二胎媽媽，懷孕後，便辭去了律所的工作在家養胎。碩士學曆、工作履曆優秀、年輕漂亮、老公家境殷實，這些都是她 2020 年辭職做全職媽媽的底氣。她辭職那年，距離正式實施全面兩孩政策，剛過去 4 年。
作爲曾經的職場女性，她沒有放棄繼續工作的想法，她生老大時也辭過職，但對她重返職場并沒有什麽影響。
等到 " 二寶 " 開始上幼兒園，錢多多打算再次重返職場時，才發現她找工作的議價能力下降了。
她的求職預期不斷調整，從律所、前台到接線員，如今她正準備去書店從事分揀員的工作。
這段時間中，錢多多已經和招聘單位溝通過 1292 次，已投簡曆 84 份，在招聘軟件上，顯示的最新 " 待面試 " 爲 0。
出師不利
剛找工作時，錢多多圈出幾個必須項：要穩定，政府部門和事業單位優先；離家不超過 5 公裏；上班時間朝九晚五或者朝九晚六，周末必須雙休。滿足這幾個條件，她覺得自己才可以兼顧事業和家庭，早上有時間先送孩子去幼兒園，能和孩子培養良好的親子關系。家人也提出要求：找工作可以，但是必須找不加班且能接孩子放學的工作。
爲了達到這幾個條件，她也做出了 " 讓步 "，比如她可以不做律師本行，轉行做文員、行政、新媒體文案策劃之類的工作。
定好目标、完善簡曆後，錢多多開始在各大招聘平台投遞簡曆，所有能想到的招聘平台，她都投了一遍。
但一個月過去了，錢多多投出去的簡曆無人問津，大多數企業都是已讀不回，甚至有公司直接說其年齡太大或者學曆太高屈才了，連面試機會都不給。
錢多多有點失落，但是她越挫越勇，繼續完善簡曆内容，調整和人力主管的溝通話術，每天不斷刷職位信息，放寬工作地點範圍，把原本 5 公裏的要求，調整成離家 7 公裏内的工作，卻依然收獲甚微。
錢多多表示那段時間自己非常焦慮，每天不看夠 100 個招聘信息就睡不着覺，她第一次覺得，自己的高等教育學曆和工作經曆，沒有想象中有用了。
經過無數次嘗試，終于等來了第一次入職。錢多多開車去公司時，由于常年待在家帶孩子，車技生疏，她撞到了面試公司人員的車，第一個月收入還沒到手，就賠償了 3000 元修車費。她覺得這家單位對她并不友好，感覺工作中不被重視，因此她決定換份工作。
她又去參加地方政府派遣文員崗位的面試。經過筆試和面試篩選後，錢多多迎來了一位女領導的 " 終面 "，女領導沒有問她的個人教育背景、工作經曆等，而是問她家住哪裏、孩子幾歲、能不能接受加班，當得知錢多多兩個孩子的年紀後，女領導頓了一下，拒絕了錢多多的應聘。
在面試一家大型商場企劃部崗位時，人事主管在詳細了解錢多多的育兒和家庭情況後，表示錢多多年紀太大，家裏兩個孩子要照顧，服從性也會差，不能随時随地加班，再次刷掉了她。
一天晚上，她把車停在地下車庫裏放聲大哭。全職帶娃這幾年，她花光了之前工作攢下來的積蓄，迫不得已跟丈夫伸手要錢，有時候到手的零花錢隻有每月 2000 多元。經濟實力決定家庭地位，她隻能感覺自己在家的地位好像越來越低。到了同學聚會上，她都跟不上話題，隻能尴尬賠笑，因爲長年與社會脫節，她對外面的世界變得陌生。
" 橄榄枝 "
錢多多不得不降低自己的求職要求。有一天，她想到可以去便利店、咖啡店、奶茶、肯德基去應聘前台或者店員。但她一詢問，發現這些單位的工作時間全部是 " 三班倒 "，需要上夜班。但錢多多覺得，如果長期上夜班，會被老公抱怨不管孩子。
這時候，錢多多已經找了快三個月的工作。在她想放棄時，一家公司向錢多多伸出了 " 橄榄枝 "，招聘她去公司做人事專員，工作内容是幫助公司招聘劇本殺工作人員和娛樂主播。
面試錢多多的是一個年輕的 "90 後 " 主管，這位主管對她的工作經曆很滿意，主管告訴錢多多：" 我們老闆就是想要有家有孩子的‘寶媽’，這樣的人才夠穩定、做事踏實。"
屢次受挫的錢多多想着 " 死馬當活馬醫 "，去感受一下。試崗第一天，老闆給她 " 畫了餅 "，告訴她别看現在公司剛起步，但是他有實力再開餐廳、酒吧，業務會越做越大。他表示錢多多家裏有孩子要照顧，有難處盡管提。
錢多多常年得不到職場肯定的委屈，在這一刻得到了治愈，她決定接受這家企業的招聘。
很快，變數來了。
忙活近兩個月後，劇本殺還沒開就 " 黃 " 了，公司又要求錢多多将全部精力投入到娛樂主播招聘上，雙休也取消了，面試時說好的底薪也被降低。
錢多多和另一位同期入職的 " 寶媽 " 同事決定一同離職。沒想到，企業拒發工資，企業負責人态度也變了，直言别想要工資了，有本事法院見。
曾在律所工作過的錢多多和 " 寶媽 " 同事一起收集資料，去勞動保障監察部門投訴，因爲缺乏實質性證據，勞動監察部門的工作人員隻能幫忙打電話詢問企業，但公司強硬拒絕發放工資。
爲了工資，錢多多跑了三次勞動監察部門。她不知道老闆的真實姓名，面試她和其他 " 寶媽 " 的公司與最終發工資的傳媒公司也不是一家，面試她們的那位 "90 後 " 負責人也 " 跑路 " 了。
在自己的求職日記裏，錢多多寫上了 " 一地雞毛 " 四個字。
" 媽媽崗 " 的騙局
錢多多看到了一則新聞，說廣東地區正在推行 " 媽媽崗 "，反響很好。
她去搜尋了一下，發現自己所在的西南地區，也有不少 " 媽媽崗 "，但崗位選擇空間不大。
當地最常見的 " 媽媽崗 " 是客服工作，工作内容就是不斷打電話詢問對方需要不要辦貸款或要不要換 POS 機，公司的主營業務基本和個人信用貸款、企業融資、抵押貸款有關。
錢多多溝通過不少公司的 " 媽媽崗 "，發現大同小異，一開始都會說 " 上班遲下班早，有底薪保障 "，但入職後會發現很多前期許諾都無法兌現，比如對外宣傳時說的定期團建、下午茶、生日宴、節日福利以及多種獎金（開單獎、到訪獎、勤奮獎、團隊獎、銷冠獎等）。
一位做過這類崗位的 " 寶媽 " 告訴錢多多，做這個工作時，自己每天都在崩潰的邊緣。在當地最高的寫字樓裏，打着最 " 狠 " 的電話，一天 300 個電話起步，完不成就扣錢。
還有一些 " 網紅 " 會專門開課，幫助 " 寶媽 " 求職，話術都很接近，比如 " 倡導女性意識覺醒 "" 幫你重啓人生 "，承諾隻要交學費上課，就能幫她們成爲 " 獨立女性 "，月入十萬。錢多多在這類信息的評論下面，看到不少寶媽留言懇切，希望能帶帶自己。
錢多多身邊的一些寶媽跟着 " 網紅 " 學習視頻剪輯，指望學成後在家就能賺錢，還能兼顧家庭。幾千塊的學費投入後，幾乎沒有看到回報。
一位人力資源人士表示，" 寶媽 " 是最好騙的，因爲寶媽真的很想找工作。" 經濟不獨立，老公給的也少 "。
錢多多如今還在找工作。她把要求放得更低了，離家 10 公裏以内的工作都可以考慮，單休也沒問題，加班也接受。
果然，面試機會變多了，有社會組織的刊物編輯崗位、小微企業的新媒體專員以及網站記者崗等等，也出現了個别不在乎她二胎 " 寶媽 " 身份的招聘者，這些工作急需人手，工資隻比最低工資标準高一點。
當錢多多想去試試時，老公 " 三連 " 追問：" 爲了那麽一點錢值得嗎？誰來接送孩子？加班怎麽辦？"
錢多多自嘲：" 我隻能灰溜溜地把自己伸出去的羽翼扯回來。"
