《每日經濟新聞》記者（以下簡稱每經記者）了解到，浙商證券研究所副所長、大周期組組長、金屬新材料首席施毅已離職，下一站或是在非洲創業。
副所長施毅離職
日前，浙商證券研究所副所長施毅宣布離職，下一站或前往非洲創業的消息迅速在業内傳開。
不過，中證協網站顯示，施毅仍然在浙商證券分析師團隊相關名單中。
與此同時，每經記者從相關人士處獲悉，施毅已離職，可能暫時還沒有注銷相關信息。
公開資料顯示，施毅本科就讀于中央财經大學 2004 級經濟數學專業，碩士就讀于紐約大學，2012 年 7 月在海通證券取得證券投資咨詢執業資格。
施毅曾在海通證券研究所任職超過 10 餘年，入職後一直研究有色金屬闆塊，後又增加了汽車闆塊，同時負責有色金屬研究、汽車研究兩個團隊。在海通任職期間，施毅五次上榜新财富最佳分析師評選，其中斬獲 2015 年有色金屬行業第一名、2021 年和 2014 年有色金屬行業第二名。
2022 上半年，施毅與海通電新首席張一馳就 " 比亞迪推薦報告 " 事件陷入輿論風暴。不過當年 10 月，施毅加盟浙商證券，任浙商證券研究所副所長、大周期組組長、金屬新材料首席。
經營化妝品公司？
研究所的大佬離職，已不是新鮮事，而 " 下一站去非洲創業 " 的施毅卻引人注目。對此，坊間曾有着不同的猜測，多次榮獲新财富有色金屬行業分析師的施毅，有可能從事和老本行相關的礦産投資，畢竟非洲礦産資源極爲豐富，而尚未被完全開發。
東方财富 choice 數據顯示，2017 年以來，施毅陸續撰寫了多篇實地探訪非洲有色金屬的報告。最近的一篇則是于 2023 年 6 月 30 日發布的《有色金屬行業深度報告：走進非洲》。在這篇報告中，施毅指出，非洲礦産優勢明顯，分析了礦資源分布包括黃金、鉻、鉑族金屬、錳、鋁土礦、钛和銅等。他指出，非洲的礦産資源對于全球能源轉型和綠色能源發展具有重要意義。施毅曾經參與了對剛果金銅钴礦帶的實地調研，這個區域是全球銅和钴的重要産地。
然而，除了 " 投資礦産 " 的說法外，還有市場消息稱 " 施毅和家人一起去賣化妝品 "。
從施毅發布的微信朋友圈可以看到，施毅已加入尼日利亞籍，并于 8 月 30 日拿到了尼日利亞綠卡。根據其展示的最近一個月消息顯示，施毅 8 月 9 日宣布 " 新的開始 "，随後展示了在尼日利亞公司的裝修現場圖以及個人的新名片。然而，更值得注意的是，9 月 2 日其朋友圈展示的 BR 公司，确實是一家經營化妝品類的公司。
值得注意得是，施毅曾在中央财經大學校友活動中提到，面對金融行業發展的困境，建議同學們思考自己的職業選擇與規劃，并分享了自己全身心投入到非洲研究的重要因素。
從業者多元化轉行
2024 年券商研究所的規模仍在持續擴大，分析師人數、銷售人數、研報數量等均保持了一定的增長。這表明，券商研究所在吸引人才方面仍然具有競争力。
2024 年以來，不少券商研究分析人士選擇離開券商行業，轉行至其他領域，比如金融科技、教育、咨詢等，或者追求個人興趣和價值實現，比如參與鄉村振興戰略、成爲村支部書記等。
前不久，東興證券原非銀金融分析師高鑫，通過公務員考試，被北京發改委錄用爲價格監測崗公務員。此前，還有券商分析人士甚至券商總裁，轉型财經網紅的情況。
有券商高層人士指出，施毅的離職和非洲創業計劃，反映了金融行業人才多元化轉行的趨勢，以及個人對于職業發展的新探索。這種跨行業的職業選擇，尤其是在非洲這樣的新興市場，可能會爲帶來新的挑戰和機遇。但是市場更需要關注的并非個體，而是券商研究所行業的變化。
毋庸置疑的是，券商分析師的跳槽行爲受到多種因素的影響，包括行業競争、個人職業規劃、公司戰略調整等。而降傭和降費也成爲了當下行業人員動蕩的催化劑。
每日經濟新聞
