團隊有了危機的時候，我們領導往往看不清，甚至會覺得蒸蒸日上、上下一心，其實，作爲領導，我們恰恰需要警惕的就是團隊上下一心，尤其是面對團隊的這 3 種情況，領導要多加注意了。
《資治通鑒》記載，有兩個好友聊天（隐去名字，敏感詞）：
甲說：" 衛，這個諸侯，估計不行了。"
乙就反問：" 爲什麽你會這麽說呢？"
甲說：" 你看衛侯一句話，下面的大臣一個個都跟哈巴狗似的。衛侯整天沾沾自喜，覺得自己很了不起，衛侯的這些大臣，一個一個不當人子，居然拍手叫好。給衛侯提反對意見的臣子，都被趕走了，衛侯現在身邊的這些大臣，沒有人跟衛侯提反對意見。你覺得這樣的情況，他們很正常嗎？我估計，這小諸侯，快不行了啊！"
乙聽了，恍然大悟，覺得甲說得非常有道理。
那麽，你覺得，甲說得有沒有道理呢？當然是有道理的。
老闆高高在上，發号施令，下面的高管一個個拍手叫好，沒人提出反對意見，沒人唱反調，上下一心，說起來好像企業蒸蒸日上的樣子，馬上就要沖擊 100 強一樣。
但是，事實上，真的是這樣嗎？怕是高管們一個個哄老闆高興，自己私下打着自己的小算盤。
《資治通鑒》這段話，不知道怎麽弄回事，非常敏感，我之前發過一篇文章，沒幾個小時就幾萬閱讀量，後來被下架了。
所以，在這裏，咱們說得隐晦一點。當然，我也沒有其他的意思，主要是從企業老闆、企業領導的立場來解讀這段故事。
