受訪者 | 林詠華，北京智源人工智能研究院副院長兼總工程師
采訪者 | 唐小引，CSDN&《新程序員》執行總編
作者 | 鄭麗媛
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
當談論起技術領域的翹楚、北京智源人工智能研究院副院長兼總工程師林詠華時，人們很容易給她貼上一個鮮明的标簽：一位在科技浪潮中披荊斬棘的女性。
曾是 IBM 中國研究院成立以來首位女性院長，也是 IBM 全球傑出工程師；從事了 18 年的系統架構、雲計算、AI 系統、計算機視覺等領域的研究；有超過 50 個全球專利，并多次獲得 ACM/IEEE 最佳論文獎；獲評 2019 年福布斯中國 50 位科技領導女性之一……
她的技術成就令人贊歎、受人崇敬……而這一次，我們不聊技術。
林詠華的人生絕不僅限于技術和職業發展，更有一部關于堅韌、勇氣和追求的奮鬥史：從最初的電腦探索，到之後在西安交通大學的求學之路，以及後來在 IBM 和智源的經曆，一路上充滿了挑戰和轉折。
接下來，讓我們跟着她的回憶，一起見證一位女性是如何在技術領域中嶄露頭角，從而書寫了屬于自己的傳奇。
林詠華，北京智源人工智能研究院副院長兼總工程師
（注：本文爲訪談節選，後續将提供更多林詠華的技術洞見，敬請期待。）
爲了玩上遊戲，通讀每一期《電腦報》
在北京智源人工智能研究院的一間辦公室裏，林詠華坐在桌前，回想着她的童年點滴：" 我最早接觸電腦，應該是在小學五六年級的時候。"
她輕笑地說着，仿佛又回到了那段初識電子世界的純真年代。
與許多望子成龍的家庭一樣，小學五六年級的她每周都會去少年宮，在相當有限的時間裏去接觸電腦并學習編程：最初在蘋果 II 裏學 LOGO 編程，後來又在中華學習機上學習 C 編程。看着 LOGO 世界裏的小海龜通過她的指令四處移動，年幼的林詠華當時心想：挺有趣的。
随着年齡的增長，她對計算機的興趣逐漸深入。到了初二的時候，母親看她對計算機如此感興趣，便把家中積蓄都拿出來爲她買了一台 286 的兼容機。
" 我們家當時收入算是偏低，所以我十分感激母親對我愛好的支持，也正是這一次重要的支持，幫助我啓蒙并走上計算機科技這條路。"
擁有了人生第一台電腦的林詠華，對這台 286 可謂愛不釋手。但當時 286 剛發布不久，基本内存加擴展内存總共隻有 1024K，顯示器還是黑白的，對于當時 " 想玩遊戲 " 的她來說，配置有些跟不上，而當時市面上唯一能給她提供參考的資料隻有厚厚的《電腦報》。
對計算機的探索欲和對遊戲的熱愛，驅使着她幾乎翻遍了每一期的報紙，按照上面的攻略去 " 改内存 " 的使用方法，嘗試用黑白顯示器去模拟真彩顯示器，把彩色遊戲玩起來。也是從那時開始，林詠華愛上了挖掘底層軟件系統的知識，甚至最喜歡的就是 " 改 " 遊戲。
" 那會兒玩《大富翁》《航海時代》《三國志》這些遊戲，我都沒有耐心一步一步玩，就會到後台看内存，分析哪些字節決定了’血’或者’錢’的變化，然後不斷修改内存，這樣一來就很容易通關，以至于後來我對’改’遊戲的興趣遠高于’玩’遊戲的興趣。"
回想這段經曆，林詠華不禁感慨：" 這也奠定了我之後在 IBM 從事 AI 系統底層技術的基礎。" 誠然，不論是幼時的遊戲還是後來的 AI，她對底層技術的熱愛，始終沒有改變，都源自于最初的自己——那個在黑白顯示器前翻閱《電腦報》、探索遊戲背後機制的少女。
人生首次，系統性地開發了一套軟件
除了 286 電腦外，她母親還在她高中時期買了一台能直接打印 A3 紙的愛普生打印機。" 那是我人生擁有的第一台打印機，擁有即巅峰，之後我再也沒有擁有過這樣的打印機。" 林詠華說道。
當時，她母親在一家酒店擔任财務主管，正值電腦剛開始普及的階段，酒店管理團隊希望能利用電腦來簡化财務管理工作，包括記賬和發放工資等。雖然她母親對電腦一竅不通，甚至都不确定電腦是否能完成這項任務，但她還是直接問了林詠華：" 你能不能幫我做一套這樣的軟件？"
于是，林詠華一邊全力準備着高考，一邊用 FoxBASE（一個數據庫管理系統）開發了一套财務管理軟件——這也是她第一次系統性地實現一套軟件。
最終，這套軟件成功裝到了她母親單位的電腦上，協助酒店進行記賬和工資發放。至于那台昂貴的、能直接打印 A3 紙的打印機，也是爲了方便打印專屬于那個年代的、長長的工資條。
" 給予一個同樣的機會，女性一點都不比男性差 "
高考那年，林詠華拿到了理想的高考成績。在填寫志願時，她選擇了距離廣東千裏的西安交通大學。
進入大學後，林詠華的專業是信息與通信工程，由于成績優異，提前獲得了保研的資格。确認自己獲得保研名額後，林詠華開始篩選她的研究生導師，并很快将目光鎖定在了一位其所在專業出了名的嚴師身上。
找到老師的辦公電話後，她嘗試撥打了過去。而這位老師表示，他一般優先招男同學進實驗室。但幸運的是，他還提到，" 如果你想來，正好我這邊需要完成一個事情，你可以過來先試一試。"
林詠華明白，這是老師對女生的動手編程能力沒有信心，而這又是能做出優秀科研成果所必須的能力。于是她前後花了近兩個月的時間，期間還臨時自學了 C++，按照要求完成了該老師給的一個文件處理相關的任務，也成功被錄用了。
這件事看似完美解決了，但對林詠華自身來說，卻頗有感慨：" 在我看來，很多時候并不是女性不夠優秀，但實際上很多看似同等的條件下，可能女性的機會就是少。"
這也是後來觸動林詠華舉辦 IEEE Women in Engineering 活動的主要原因：她不僅是 IEEE Women in Engineering 北京的創始人，也是該年度峰會的核心發起人，多年來她一直在推動科技界多元文化與女性科技領導力的發展。
當時還在 IBM 研究院的時候，彼時 IBM 董事長、總裁兼首席執行官 Ginni Rometty 是一位女性，因此一直在企業内部倡導，要考慮給女性更多的機會，故而林詠華對于女性職場問題還沒有特别的切身體會。但當她離開 IBM，更多地接觸到社會的方方面面後，她發現确實有很多地方會對女性單方面地設置瓶頸。
爲此，除了 IEEE Women in Engineering 活動，林詠華在進入智源後，也比較在意女性職場問題。她很開心的是，智源給予了男女同等的機會：曾有一段時間，智源内部 AI 系統的負責人是女性，AI 大模型評測的負責人是女性，語言大模型團隊的負責人也是女性。
" 我當時就感覺，隻要你願意給予一個同樣的機會，現在很多時候女性做的一點都不比男性差。"
除此之外，林詠華還時常跟招聘團隊說：不論男女，你們都不要對年齡設限，需要關注的是候選人的真正能力。一旦設了年齡限制，對女性來說可能會更困難，例如生育所造成的職場發展的時間影響。
" 最後，在今天這個特别的日子裏，我希望每一位女性都能不被性别、偏見或任何其他困難所限制，堅定地走在自己選擇的道路上。用熱愛與堅韌，書寫屬于你們自己的科技傳奇。"
