IT 之家 9 月 11 日消息，近期行業内部傳出消息稱東風本田正面臨戰略調整，計劃實施一次規模較大的裁員行動，預計受影響員工數量将達到 2000 人，裁員補償方案爲 "N+2+1" 模式，甚至出現了排隊 " 争取 " 裁員名額的現象。
據藍鲸新聞報道，接近東風本田的知情人士對此回應稱："人員優化是有的，但搶着被裁的這個解讀有點過了。" 東風本田内部确實有人員優化的補償政策，是按照法律法規制定的，但優化本身是自願原則，自己主動申請。" 肯定有一部分員工有這樣的想法，他可以去提。但實際上也還有更多沒有去提的，而且這個也局限于生産領域，其他領域現在是沒有（優化）的。" 該知情人士稱。
對于網傳 "N+2+1" 補償方案，前述知情人士還表示，東風本田官方肯定沒有對外去發布過，内部也并不希望發布這個，不想以此建立起行業标準，讓其他企業效仿，隻能說補償會按照律法規來。" 至于此前傳出的爲被裁員工舉辦特别的歡送儀式，也不是官方統一的，是一些涉及到生産領域的科室部門自己搞的。"
對于裁員的原因，前述知情人士指出，與有工廠暫停生産有關。" 銷量下來了，确實面臨着産能過剩的問題，因此像生産領域的人，現在就在做優化，至于多少名額不是很清楚，但跟網上曝出的數字（2000 人）可能應該差不多。"
據 IT 之家 9 月 10 日報道，東風本田官博發布公告，就網傳裁員一事進行了回應：
爲保證企業的可持續經營、加速電動化轉型，東風本田針對生産領域進一步提升人員效能。
本次人員優化爲企業戰略轉型的階段性調整，我們将堅持 " 以人爲本 " 的企業理念，充分考慮員工意願，并依法依規制定合理的解決方案。
