Meta 新一輪裁員呼之欲出。據外媒報道，Meta 正醞釀新一輪裁員，削減一些項目，涉及公司的各部門和全球各地區，恐波及數千名員工。Meta 已委托人力資源、律師和高管制定相關計劃，目标是減少公司層級。
Meta 發言人對上述消息拒絕置評，不過援引了 CEO 紮克伯格之前的公開評論，稱 " 公司需要提高效率 "。
周三，Meta 股價盤中小幅上漲。
事實上，對于 Meta 最新一輪裁員，市場不會感到意外。本月以來一系列消息都指向了這一點：
2 月 8 日媒體援引知情人士報道，Meta 正要求其經理、主管員工向基層崗位過渡，要麽卷鋪蓋走人。這一過程在内部被稱爲 " 扁平化 "，目前處于未公開的讨論之中，未來幾周内，Meta 高層将向下屬宣布這一決定。
2 月 11 日據媒體報道，Meta 準備在新一輪裁員之際推遲敲定多個團隊的預算。
2 月 17 日媒體援引知情人士報道，在最近結束的一輪績效評估中，Meta 給了數千名員工低于标準的評級，這表明可能會有更多裁員。此外，公司還削減了一項獎金指标。Meta 高管預計評級将導緻更多員工在未來幾周内離職。如果離職人數不夠，公司将考慮進行另一輪裁員。
去年 11 月，爲應對數字廣告市場的下滑和股價下跌，Meta 宣布了規模達 1.1 萬人的大裁員，涉及所有業務部門，占公司總員工數的約 13%，爲該公司曆史上首次如此大規模的裁員。當時紮克伯格表示，未來将盡量減少大規模裁員。
知情人士此前透露，Meta 公司的員工們對未來是否繼續裁員感到非常焦慮。由于即将到來的裁員和未來的不确定性，人們的士氣都很低落。Meta 公司内部在預算或未來的員工人數方面缺乏清晰度，遭到員工們的抱怨。
Meta 一輪接一輪的裁員，除了科技公司大環境糟糕外，與其自身業績的不佳也有相當關系。近日對 Meta 的一個打擊是，其對大火的 ChatGPT 的探索之路也受到阻礙。就在 Meta 因 Galactica 的失敗而 " 一蹶不振 " 後，其它矽谷互聯網巨頭則先後斥巨資加入這場 " 生成式 AI" 熱潮中，讓 Meta 追趕乏力。
Meta 本月初公布的财報顯示，四季度營收同比降 4%，未如市場所料下降 7%；核心業務廣告的指标穩健、收入同比降 4%，好于預期的降逾 5%；社交媒體收入降 4%，也低于市場預期的 6% 降幅；元宇宙業務收入降 17%，未如預期劇減近 26%，但營業虧損擴大近 30%；季末總體日活用戶超預期增長 5%，Facebook 史上首次日活達 20 億，一年增加 7000 多萬。年度費用和資本支出指引分别超預期下調 50 億和 40 億美元，被視爲減少在元宇宙上 " 燒錢 "。Meta 還宣布，計劃回購股票 400 億美元。财報推動 Meta 股價單日暴漲超 23%。
在本月的财報電話會上，紮克伯格表示，他仍然覺得公司運作過于緩慢和臃腫。他把 2023 年稱爲 " 效率年 "，并誓言要裁減中層管理人員，并砍掉表現不佳的項目。
