有不少的朋友，在職場打拼已經有十多年的時間了，本應該是經驗豐富的年齡，可是有大量的朋友，仍然是在社會的底層 ; 職場人員到了四十歲，要是還沒有做到管理的位置上，那麼自身的存在價值會逐漸降低 ; 随着年齡的增長，任何人在面對工作時都會力不從心，要是遇到了中年危機，再繼續找一份掙錢的工作是很難的 ; 人到中年的這個年齡是非常危險的，在沒有核心競争力的情況下，會有被解雇的風險，不僅工作上有壓力，而且在生活上也會讓人非常頭疼 ; 下面小編就來為大家分享，年輕人不能從事的五種工作，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、年輕人不能做傷害身體的工作
有些工作雖然适合年輕人，也能夠在年輕時掙到大錢，但是年輕人也不能從事危害身體健康的工作，要不然随着年齡的增加，會讓自己落下一身病 ; 随着年齡的增加，到了四十歲的年齡時，身體各方面的機能，已經開始逐漸下降了，要是繼續從事強度大的工作，身體早晚會出現問題，到時候自己從事的工作也會受到影響 ; 一旦中年人出現了中年危機，除了無法繼續掙錢外，醫療費用也是一大筆支出 ; 所以說，每一個年輕人不僅要為工作負責，更要為家庭負責，不要輕易從事傷害身體的工作。
二、年輕人不要做流水線工作
流水線上的工作，一般都是年輕人在做，有些人為了多掙一些錢，多數都是三班倒，上 8 小時休 8 小時，每天有一半的時間用在工作中，這種工作每天都是重複性的，而且生物鐘也會嚴重打亂 ; 目前流水線上的工作，有不少工廠已經實現用機械來代替人工了，但是操作機械的人工 ; 随着年齡的增加，這種工作肯定是被年輕人代替 ; 年齡大了不僅會失業，身體也是大不如從前，此時再和年輕人競争同一個崗位是沒有任何優勢的 ; 所以說，為了中年後沒有合适的工作，年輕人盡量不要從事流水線工作。
三、年輕人不要做無法積累的工作
現實的職場中，有些工作雖然能夠拿到高薪，但是長時間堅持下去卻無法積累經驗 ; 就像開發客戶一樣，很多都是一次性買賣，後面就沒有任何交易了 ; 所有的客戶積累都是從頭開始，這種沒有辦法積累人脈的工作，值不值得大家選擇 ; 像這種無法做到積累的工作，隻有堅持足額的工作量，才能保證自己的業績 ; 也就是說，當輕人從事無法積累的工作時，需要天天做大量的開發，保持中客戶的持續增長 ; 一旦放棄開發新的客戶，那麼就會出現沒有業績的情況 ; 所以說，年輕人不要做無法積累的工作。
四、年輕人不要做無法接觸領導的工作
當下屬離領導越遠時，雖然可以在平時工作中偷懶，但是下屬被領導關注的就越少，就算下屬的工作每次都能完成，領導也看不到下屬的成就 ; 大家可以看看那些做行政的同事，他們的薪資雖然低，但是能夠天天接觸到領導，綜合下來她們一個月的收入也不少 ; 凡是能夠天天接觸領導的人，每天都能夠得到最新的消息，如果是核心崗位上的人，又能夠天天接觸到領導，那麼下屬的發展才會好 ; 遠離領導有遠離的好處，接觸領導有接觸的好處 ; 所以說，年輕人在工作時，盡量不要選擇看不到領導的工作。
五、年輕人不要做沒有價值的工作
有些人可能會想，工作的目的就是掙錢，隻要每個月有薪資可以拿，才不會管工作結果的好壞，就算自己每天的工作，對于公司來說沒有任何價值都沒關系，不過有這種想法的年輕人，在公司裡也是沒有價值的，更不會有未來，随時都有可能被公司放棄 ; 當用人單位想要用人時，肯定是用那些有價值的員工，而且沒有價值的員工，确實公司優先裁掉的人選。所以說，年輕人盡量不要去做沒有任何價值的工作。
