文 | 王熙媛 尹幸芷
編輯 | 曹賓玲
數據支持 | 洞見數據研究院
猛投 800 份簡曆，面試 15 家，收獲 0 個 offer。肖晨沒想到，讀個藤校研究生回來，自己的職業生涯反而倒退了兩步。
此前，他在一家券商已經摸爬滾打到了總監位置。但想在行業裏更進一步，必須要有碩士學位當敲門磚，于是他毅然辭職去深造了。
可去年，當他拿着鍍了金的簡曆回國，卻發現行業已經變天了——通過人脈，他把前 20 的券商問了個遍，結果要麽不招人，要麽正準備向社會輸送人才。
無奈之下，工作多年的他隻能海投簡曆，連應屆生的崗位也不放過。
然而，本文涉及的 8 位金融學子，就是 2023-2024 年的畢業生，并且多是清北、兩财一貿的高材生，人均 5 段實習，CPA、法考證書在手，但他們也沒有收到心儀的 offer。
優質如他們，都還在闖關，年過 30 的肖晨，隻會吃到更多閉門羹。
當然，金融畢業生除了去投行券商等做投資，還可以從事銀行、保險相關工作，大小企業也需要财務，甚至考公都有很多對口崗位，出路廣得很，用不着一條道走到黑。
但對于寒窗苦讀多年，才攀上金融錄取分數線，上了大學還要拼命卷實習、卷證書的他們來說，晚入行 2 年，人生劇本都被改寫了，怎麽能不遺憾呢？
清北的高考狀元們，都去了經管學院
" 省内曆年的狀元基本都報了金融專業。" 這是林宇選專業的主要邏輯。
高考後，他以全省排名前十的成績穩上清北，對于填報志願并沒有太上心，覺得大家都讀金融，說明這個專業足夠好。
再加上老師、親戚們也大力給他推薦學金融：" 分數這麽高，不報金融浪費了！" 于是他也報了清華經管 / 北大光華。
當時，他對金融專業的想象，就是梳着油頭，端着酒杯和各個公司的 CEO 高管談笑風生，在華爾街工資拿到手軟。
結果入學之後才知道，實現 "BB 夢 "（進入外資九大投行）需要早早規劃好每個學期應該學完哪些課程、刷什麽實習、參加什麽比賽，而縣城做題家出身的自己，已經輸在了起跑線上。
但他讀本科那幾年，國内長于移動互聯網上的公司集體成熟，掀起了轟轟烈烈的第三輪上市熱潮，上海陸家嘴、香港中環 IFC 的投行辦公室徹夜燈火通明，人仰馬翻。
信托公司也是一派熱火朝天，以房地産金融爲例，在融資環境收緊的 2018 年，信用債發行規模依然在狂飙。
在這樣大時代裏，多大的夢想似乎都有可能實現。
" 實習期間水杯、背包發了七八件，iPad、Apple Pencil 也有，最尴尬的是 32 寸的顯示器，真的太重啦。" 看到這樣凡爾賽的分享貼，林宇既覺得可笑，又有一絲羨慕。
當時他不少學長學姐都去了港資投行實習，不僅職業生涯起點直線拉高，據說連實習工資都高達十幾萬港币。甚至有人本科畢業就能進外資投行、頂級私募量化，以百萬港币的年薪開啓職業生涯。
林宇暗暗發誓，要努力向這些學長學姐看齊，早日實現 " 階層跨越 "。與此同時，越來越多選錯專業的失意人，也被金融專業的精英濾鏡吸引進來了。
胡陽一直記得，自己在辦公室裏痛哭流涕，苦苦哀求老師讓自己參加期末考的狼狽。" 分數線一年比一年高，我不能錯過這個機會。" 他抹着眼淚對老師說。
彼時他已經大四，爲了專心考複旦金融的研究生，經常缺席專業課，被老師剝奪了參加期末考的機會。
隻要老師願意手下留情，他就能按時畢業去圓自己的金融夢——自從知道動物學畢業就是去各大農場、農業公司就業後，胡陽就一門心思要換成金融這個更有前途的專業。
備考那幾年裏，室友們還在夢鄉，他已經到了圖書館埋頭苦記金融名詞了；同學們享受大學生活，他卻把青春貢獻給了金融教材和 CFA 培訓班。
已經付出了這麽多，哪怕知道自己有錯在先，胡陽也隻能厚着臉皮，期望老師的同情，以順利備考。
而向往金融圈的不僅是胡陽這些學生，國内高校也在集體追趕金融熱潮。
據統計，國内 39 所 985 大學中，僅 1 所大學沒有開設經濟類專業，115 所 211 大學中，隻有 14 所沒有開設。連農林類院校也有經濟管理學院，并且會計學、金融學等專業一應俱全。
在學生和學校的合謀下，我國财經類畢業生占到應屆生數量的 10% 以上，常年維持在百萬人的規模。據此推算，2024 年畢業的 1179 萬應屆生裏，有約 110 萬人是學财經出身的。
并且，這些學生的水平更加拔群。可以看到，經濟學碩士、博士研究生每年正以不小的增速攀升。還有一批人甚至已經卷到了海外：留學機構數據顯示，近 5 年的碩士研究生中，有将近一半是奔着商科、經濟學去的。
而學霸紮堆，有時并不是什麽好事情。
人均 5 段實習，卷到極緻也隻到及格線
5 萬塊，交給公考培訓機構可以報全年 " 不退包過 " 的協議班，交給求職機構可以獲得一份工作，但在金融圈隻能買一個頭部券商實習機會。
聽着中介的報價，小梨很猶豫，但又瘋狂心動。因爲她發現同學們大一就已經開始出入券商、行研實習，而自己還在原地踏步。
利用小梨們的焦慮，明碼标價買賣實習的行爲愈演愈烈，但哪怕深知付費實習有名堂，學生們依然很難抵擋誘惑。
據《新财富》統計，從 2010 年到 2019 年，銀行、證券、公募 / 私募三大行業大約每年能騰挪出 15 萬個就業崗位。但上文說過，國内每年财經類專業畢業生人數是百萬人量級。
據招聘機構統計，金融行業的人才緊缺指數在 2022 年 2 月達到了 0.55，這意味着行業人才供給是需求的兩倍。
人才過剩之下，小梨感覺實習愈發一崗難求，甚至 " 清北複交之下無金融 " 開始照進現實。
好不容易進了一家券商實習的她，高高興興和正職們一起去吃飯，但到自我介紹環節，猛然發現在場其他實習生和正職全都是自清北複交背景，來自國内前十 985 經管專業的自己，仿佛一個異類。
果不其然，她的話音剛落，正職們對她明顯興趣闌珊，客套幾句，轉頭就和别人聊了起來。
小梨感到一陣羞愧，" 本科不是清北複交、沒能保研或者考研到清北複交，簡直成爲了一種原罪。"
但在成功上岸清北碩士的周婧口中，金字塔尖的日子也不輕松。
" 我沒享受過校園生活，幾乎所有的課全都壓縮在研一的上半學期，其餘的時間都奔波在各種實習中，跟着不同的項目組天南海北。" 她說。
無縫銜接實習是周婧生活的常态，在投行每天從早上 10 點幹到晚上 11 點一點也不稀奇。最誇張的時候，她同時做兩份實習：一份固收的線上實習，一份資管的線下實習。
有時候剛剛交出資管帶教布置的任務，在對方審核的這一小段時間，她又要馬不停蹄地點開固收帶教布置的任務。
" 經常是老師站在講台上講，我抱着電腦做帶教布置的任務。" 周婧無奈道。
更無力的是，當她打字打累了，停下來環視四周的時候，會發現偌大的階梯教室裏，一塊塊亮着的電腦屏幕映入眼簾——大家都是像她一樣的 " 時間管理大師 "。
這導緻周婧哪怕手握 6 份實習，依然隻達到了平均水平。她周圍的同學人均 5 段實習，有的人甚至卷到了 9 份。
周婧覺得，之前自己那麽努力，意義僅僅在于 " 不那麽努力的話，可能就直接落到平均值以下去了。"
但 985 金融專業的墩墩卻認爲，多幾份實習曆練，是在金融賽道立足的必經之路。
" 您能不能指導我完成一篇深度研究？" 高效完成所有實習生逃不開的 dirty work 後，墩墩主動向帶教讨活兒幹。
她的上道讓帶教多留了一份心思，開始帶着她做公司研究，細到數據對比、行業産能的摸爬等，都手把手教她修改。
三個月後，她如願以償地帶着成果離開。而從這份實習積累的行業能力，很快又應用到下一份戰略研究的實習當中。
在 VC 機構實習的時候，墩墩得到了和老闆一起出去談項目的機會。前兩周，她都在邊上不動聲色地觀察老闆談項目的技巧，把要點記在心裏，回來再跟同事了解公司做過的上下遊行業案例。
等到她有機會開口的時候，她表現出的成熟完全不像一個新人，各種宏觀知識信手拈來，還能抛出自己獲取的項目對比差異，勾起創始人的興趣。
正是這一份份實習的打怪升級，最後讓她如願拿下了這家 VC 的留用資格。
當然，像墩墩一樣天賦異禀的人畢竟還是少數，大部分的金融學子隻能在變化洶湧的行情裏掙紮。
在下行周期入場，命運劇本被改寫
" 連個報表都做不好，你們還能幹什麽？你們對待工作是什麽态度？知不知道這會影響團隊的工作？"
聽着領導大爲光火的怒氣，宋飛和同事低着頭，不敢出聲。
入職這家券商一年以來，這樣的場景充斥着他工作中的各個階段。常常是領導在大老闆那裏挨了罵，又轉頭對着他們這些下屬開炮，工作稍有差池就要被狠狠批評。
宋飛心裏很清楚，領導之所以大動肝火，究其根本還是因爲沒項目。他已經感覺到，今年 IPO 項目的申報越來越嚴格，"IPO 項目撤否多的話，券商可能會被證券業協會降級。"
與之對應的，是領導們的壓力與日俱增，" 以前還可以裝模做樣地報一些項目上去，反正撤否了，他們還可以拿工資和年終獎。"
但現在，這些水分被擠掉了，"現在的政策倒逼那些攬承的領導必須有真能報上去的項目，而且必須是好項目、有希望通過審核的才可以。" 宋飛說。
他所在的項目組，手中隻有一個卡了兩年的老項目。但項目本身質量不高，用宋飛的話來說 " 簡直千瘡百孔 "，上司爲此沒少向項目組施壓。
在另一家腰部投行工作的蘇蘇也深切地感受到，好的項目幾乎鳳毛麟角，" 很多企業這兩年的業績都下滑得很嚴重，和上市的标準差得越來越遠了。"
所以，當蘇蘇部門裏的一個優質食品公司項目在穩步推進，預計年底上報的時候，同事們都翹首以盼、寄予厚望，" 這家公司的業績很好，項目的質量也很高，大家都很看好。"
那個時候，就算加班到深夜，蘇蘇在疲憊之餘也格外興奮，以爲努力會帶來豐厚的年終獎。
但還沒高興多久，食品、家電、家具等快消餐飲企業接連在 A 股主闆 IPO 亮起紅燈，這家企業的上市也猝不及防地被按下了中止鍵。
團隊的很多項目都陷入了僵局，且沒有新的項目，蘇蘇的工作也陷入了半停滞狀态。已經習慣了瘋狂加班和出差的她，現在每天朝九晚五地在辦公室打卡，用考證甚至是拿外賣、端茶倒水等各種雜活充實時間。
閑下來的不止是蘇蘇，在一家城投旗下的融資租賃公司實習的石誠，也感覺到空氣中的寂寥。
以前他們主要給各個城投公司做融資租賃，但今年開始，給城投平台的項目比例不能超過 50%，這對他們公司來說相當于天降霹靂。
畢竟原本單筆項目金額大，收益也不錯，還不用擔心還錢的問題，現在隻能去給小公司做融資，風險大不說，每筆隻有一兩百萬，根本不夠看的。
行業的 β 不再，直接體現在薪酬上。數據顯示，券商、保險、信托、銀行各個金融分支的人均薪酬都呈下降趨勢。
留用的名額更是少之又少。周婧之前實習了 8 個月的那家投行，帶教也曾畫餅說也許之後會有希望留用，并且勸周婧 " 再實習兩年一直到畢業 "。
但幹着幹着卻發現，上一屆的實習生都實習了一年，除了 1 個關系戶，沒一個留下來的。
她趕緊換一份資管實習，誰料這一次更離譜——說好 2024 年校招給内推，到了投簡曆的時候，周婧發現這家行業頭部的公司根本就沒開校招。
比周婧早一年碩士畢業的林宇，進了一家 PEVC 機構工作。現在他月薪兩萬五，年終獎 " 象征性地 " 發一個月。
" 在我們這個行業，大家默認年終獎和工資是 1：1 的，也就是說現在的工資比一開始談的時候打了五折。" 他沉默了一會，苦笑一聲，" 早知道就不接着讀研了。"
但他依然是幸運的。有同校的學弟安慰失落的林宇，" 學長這樣的工作，我們現在還找不着呢。"
而在他們的身後，又有新一屆的百萬金融學子，即将跑步入場。
（文中人物均爲化名，特别鳴謝小紅書博主 " 渠總準備中 " 的支持。）
