IT 之家 10 月 10 日消息，據九派新聞報道，賽力斯近日被曝制定 "520 計劃"、優化年長員工一事，引發輿論關注。
報道援引一張印有公章的文件圖片顯示，賽力斯集團股份有限公司 " 将實施‘ 520 ’計劃：年齡 50 歲，司齡 20 年，達到其中一條即一切歸零，重新進行雙向選擇。目的是有序實現人才隊伍的年輕化狀态，持續保持人才隊伍的激活狀态。" 文件發布日期爲 2024 年 9 月。對于該文件的真僞，賽力斯董秘辦稱不清楚此事，一切以官方發布消息爲準。
對此，一位賽力斯員工向該媒體表示：" 确實有這件事，但我們公司的員工不少是上了 20 工齡的，現在過得挺好，還有年輪獎，目前沒有開始實施雙選或歸零計劃。"2018 年，賽力斯集團宣布，爲表彰每一位爲集團發展付出了時間和年華的員工，開始爲在集團工作 5 年、10 年、20 年和 30 年的員工以 " 年輪貢獻獎 " 予以獎勵。
上述文件内容還包括，" 全面導向沖鋒，一切爲了打仗，一切爲了勝利。全體戰友要志同道合，以《賽力斯基本綱領》指引。幹世界級新豪華汽車領先品牌。" 報道援引另一賽力斯員工的話稱："公司内部同事間要互相稱呼爲戰友、主任、部長。而且加班文化較盛行，且沒有加班費，還會逼着銷售人員喝酒。"
據賽力斯官網顯示，賽力斯目前有員工 1.6 萬人，主要産品包括與華爲合作共同推出的 AITO 問界汽車。
IT 之家查詢賽力斯 2024 年半年報，賽力斯上半年度營業收入 650.44 億元，同比增長 489.58%；歸屬于上市公司股東的淨利潤爲 16.25 億元。
