作者：稻盛和夫
來源：盛和塾（ID：shengheshu2018）
1
逆向思維，學會接受自己不喜歡做的事，
并把它做到極緻
拼命工作會給人生帶來意想不到的、美好的未來。
即使這個道理你理解了，懂得了，但因爲人本性中就有好逸惡勞的傾向，所以 " 工作令人生厭 "" 能不工作最好 " 這種念頭時不時還會冒出來。
本來人如果放任不管，就會流于安逸，隻要可能就總想逃避苦難。
這種基于人的本性、追求安樂的習性，我想不管是什麽時代的人，基本上并沒有什麽區别。
過去和現在很大的不同是，在迫不得已的我們那個時代，即使你讨厭工作，現實環境也逼得你不得不努力工作。
我在青年時期，社會環境比今天不知嚴酷多少倍。
無論你喜歡不喜歡，如果你不辛勤勞動，就連飯也吃不上。
另外，當時也很難像現在這樣，選擇自己喜歡的工作、尋找适合自己特點的職場。
那時我們沒有選擇職業的機會，隻能無條件地繼承父母的工作，或者是一有就職的機會，就不管什麽工作，先做了再說。
這些情形在當時是理所當然的，而且一旦進入了某家公司，想要辭職也不那麽容易，因爲社會輿論不支持你這麽做。
也就是說，工作，在一家單位連續地工作，與你本人的意願無關，而是社會的需要，或者說是你的義務。
在這中間幾乎沒有你個人裁量和挑選的餘地。
這樣的事情在今天看來，似乎很不幸，但實際上這或許正是幸事也未可知。
因爲，在迫不得已的、辛勤的工作過程中，人們在不知不覺中就能獲得人生的 " 萬病良藥 "。
就是說，即使你讨厭工作，但又不得不努力工作。
那麽在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。
2
成長思維，即使資質愚鈍的人
也能變的優秀
把公司裏派不上用場的、資質愚鈍的人集中起來發起進攻的方法，我把它叫作" 愚人戰術"。
我用的就是這種戰術。
這樣做極爲辛苦，所以我也不太提倡。可是，它有它的優點。
這些過去在公司裏用不着的人們，正因爲在總公司被别人認爲派不上用場，反而能精神抖擻地攻取敵人的城堡。
可是，正因爲要把這些資質愚鈍的人培養成爲一流的人物，所以真的非常辛苦。
一個戰鬥緊接着一個戰鬥，在連番惡戰和苦鬥中重新鍛造他們、培養他們。
一把手也要揮舞着大刀領頭沖鋒陷陣，劈倒一個敵人，再劈倒一個敵人，接連揮刀斬敵。
看見領頭人這般可怕的氣勢，那些愚笨的人們也操起竹竿或者其他什麽東西，跟着猛沖，直到上氣不接下氣。
可以說，他們在氣喘籲籲的沖鋒中，學會了戰鬥的方法，同時，人格也得到成長。
就這樣，每當攻下一座城池，這些人不再是總部曾經的 " 窩囊廢 "，而在爲人處世上得到飛躍性的成長。
3
長期思維，堅持努力不斷沉澱，
相信人的潛力是無線的
時常有經營者問我：" 随着企業的發展，原本一起創業的老臣逐漸跟不上步伐，我想聘用更優秀的人才，這樣做好嗎？"
"
這時，我總是這麽回答：" 聘請優秀人才是必要的，但請務必珍惜那些與企業同甘共苦的夥伴。"
"
當企業弱小時，我們隻能找到與企業規模相匹配的人。
即使想聘請畢業于一流大學的優秀人才，也不會有人前來應征，來的往往都是與企業當時水平相當的人。
也就是說，當時加入企業的往往都是能力不強的人。
這是因爲連經營者自己的水平都不高，企業自然隻能招來這樣的人。
但是，經營者往往因此感到不安：這樣下去不行，企業發展需要優秀人才。
我常常勸告這些經營者：
" 你們公司中應該有不少曾經與你同甘共苦、現在依然追随你左右的老臣，請你珍惜他們。
因爲他們在企業又破又小時加入，水平自然與當時的公司相匹配，沒有什麽學問。
然而，他們從公司還小時就任勞任怨、勤勤懇懇、持續艱苦奮鬥二三十年，其人格必定得到了長足的成長，所以請務必珍惜他們。"
長年堅持勤勤懇懇、辛辛苦苦工作，能夠讓一個平凡的人變得不凡。
那些看似毫無才華的人經過 30 年專注工作，會變得非凡。
聞名遐迩的名人高手幾乎全是這種類型。
例如，一個人毫無學問，隻會轉陶輪制作陶器。
但在從事這項工作 30 年後，他就會成長爲一名優秀的藝術家，談吐往往投射出内在沉澱的高尚品格，深深地打動人心。
因此，在被問到類似問題時，我常常這麽回答：
" 畢業于一流大學的優秀人才不一定能有大成就，隻有那些長期堅持努力、不斷沉澱的人，才能得到長足的發展。
因此，請務必珍惜與你甘苦與共的人，他們爲你奠定了企業的基礎。
如果輕視這些基礎，就無法成就優秀的企業。"
4
創新思維，每天鑽研發揮創意，
不斷從事創造性的工作
爲了進一步加快 " 踏實的努力 "，我想出了一個辦法，那就是 " 鑽研創新 "。
" 鑽研創新 " 聽起來好像很困難，其實它就是指 " 不斷改良改善，使明天勝過今天，後天勝過明天 "。
不要重複同樣的作業，而是發揮創意，今天試試這樣幹，明天試試那樣幹，找出更有效率的工作方法。
即便是單調乏味的工作，隻要不斷刻苦鑽研，發揮創意，也能實現巨大的飛躍。
京瓷公司雖然以制造零部件起家，但如今卻擁有從手機到複印機等範圍廣泛的、高超的技術。
從創立起至今的半個世紀以來，京瓷全體員工在各自的工作崗位上日日刻苦鑽研，不斷發揮哪怕是微不足道的創意。
這種堅持不懈的積累沉澱，正是京瓷廣泛而先進的技術的來源。
我一直緻力于挖掘精密陶瓷的所有可能性。
我堅信 " 精密陶瓷的應用範圍不隻限于電子技術領域 "，一直積極地将陶瓷技術應用在其他産業領域。
堅持刻苦鑽研，換言之，" 不斷從事創造性的工作 "，是發展事業最基本的方法和手段。
有不少人因爲現在的工作沒有前景而想從事新業務，卻苦于沒有人才、技術和資金，結果隻好望洋興歎，半途而廢。
但事實并非如此，隻要在現有的工作中不斷鑽研創新，徹底探究其中全新的可能性，就必定能取得出色的發展。
我們決不能漫無目的地重複昨天相同的動作，而必須在日常工作中，時刻思考 " 還有什麽辦法可以做得更好 "。
時刻帶着疑問，事事問個 " 爲什麽 "，抱着 " 今天勝過昨天，明天勝過今天 " 的思想，持續改良改善，不久必将會取得劃時代的成果。
同時，在腳踏實地、不懈努力的過程中，日日鑽研創新，持續改良改善。
不僅是提高企業技術實力的手段，甚至說是中小企業蛻變爲大企業唯一切實有效的方法也不爲過，京瓷的發展有力地印證了這一點。
5
勇敢果斷，鼓起勇氣
選擇正确的路
把知識血肉化，也就是說滲透到自己的肉體，不管在什麽場合都照此迅速行動。
換言之，如果正确的思維方式隻是停留在 " 知道 " 的階段，而不付諸行動，那和不知道完全一樣。
如果不将它變成自己的血肉，并且不能在人生的各個關口，不能在每天的工作中切實運用，那麽再好的哲學或思維方式也是毫無價值的。
正确地開展工作需要勇氣。
平時，我們往往怕得罪人而不敢把該說的話說明白，不敢把正确的事情以正确的方式貫徹到底。
明知走艱難的路方向正确，結果卻仍選擇安逸之道。
後來才懊悔：" 當初應該鼓起勇氣選擇正确的路。"
一般來說，面臨困難的工作或新的工作，不考慮風險，自己主動舉手，勇猛挑戰的人，我們常常認爲他們就是有勇氣的人。
但是，" 真正的勇氣 " 與這類豪傑之士的勇氣并不相同。
所謂 " 真正的勇氣 "，是對狀況冷靜判斷、在充分理解風險的基礎之上采取行動的人，在身經百戰後才學到的，是能把信念貫徹始終的人才具備的。
特别是有關安全的問題，我們有這樣的說法：" 要有被人稱爲膽小鬼的勇氣 "，" 困惑時先考慮安全 "。
即使一時遭到批判，我們仍然必須抱着對尊貴的生命高度負責的使命感、責任感采取行動，這也是 " 真正的勇氣 "。（本文完）
你的思維方式決定了你人生的高度
