很多年前，我也每天幫領導買煙，苦逼的是，似乎已經成了我的工作内容之一。隻要領導需要煙，給我一個眼色，我就主動要去買。
隻是，也不用我說什麽，直接一張人民币就給到我手上（那時候微信還沒出生）。買多少，買什麽品牌，我了解，也從來不會買錯。
所以，我建議呢，你單純點好嗎？不知道你猶豫什麽，正是因爲很多人都是你這樣的心态，把職場想那麽複雜，所以職場才那麽腐敗。
煙錢沒多少，隻要不經常就好。臨場讓所有人都舒适，體現你的爲人處事的能力。
領導給錢，客氣下是需要的，一句話：晚些再說吧，領導。
就這樣，萬事大吉！
不管什麽情況下買煙，隻要是領導用的，要麽領導自已出錢，要麽公司報銷。
那好，領導自已出錢，領導給錢你，也是應該的。
領導要報銷，可以不給錢你，但是，要交代你去報銷。
這樣的情況下領導什麽都不做，那就是在擺領導的架子了，這樣的領導，值得跟嗎？
其實，領導的工作是服務員工的，因爲員工好了，領導才會好。
是，沒錯，你在公司的發展，你的領導至關重要。可，重要的東西也不是無底線滿足吧？
領導給你錢，說明領導沒問題，有問題的就是你。
不用擔心領導給你穿小鞋，就管給你穿小鞋，那就穿會呗。
在職場發展哪有不吃虧的啊！但是有 2 項是重中之重，就是你自已的爲人，還有你的能力。
你的爲人，就這事，你可以和領導說，沒事，就當是你買的，領導願意就願意，不願意就接着錢。
你的能力，如果不行，你就算幫領導墊了錢又怎樣？如果能力好，就算不幫領導墊錢，又怎樣？
那麽，回來之後，領導給不給你轉？
先說不給你轉的情況。
不管是領導忘記也好還是故意也好，如果他不給你轉，你就當沒這個事情，兩包煙其實沒多少錢。而且更爲重要的是，你通過這個事情，發現了領導的一個習慣也好愛好也好習性也好，總之，這對你可能是好事，因爲有機會和領導拉進關系。
如果領導給你轉了，你可以選擇不要。
你不要的部分原因，可以參考上面。畢竟大家在一起吃吃喝喝，這是小錢也是小事。另一個不要的原因，主要就是看這個領導的爲人處世了，你可以通過平時觀察，通過聚餐時候觀察，如果他不拘小節，愛貪便宜，斤斤計較，你堅決選擇不要。還有，如果你在關鍵期，比如即将轉正，你就要表現出你的姿态，選擇不要。
如果領導給你轉了，你可以選擇收下。
領導讓你買煙，并不是他自己抽，而是分給聚餐的所有同事，這說明這個費用基本是和聚餐算一起的，你可以選擇收下。還有一點也很重要，如果領導很嚴謹，平時在這上面就比較小心謹慎，你也可以選擇收下。
在職場，你簡單，你的世界就簡單，相反，你複雜，你的世界就複雜。
