職場中雖然可以交朋友，但并不是所有的事情，都可以跟同事分享 ; 同事之間的關系友好，下班後可以去聚聚，可以一起做點喜歡的事情，但是在競争面前，同事之間又會毫不猶豫地選擇競争，畢竟赢得一方可以有好機會 ; 現實的職場中，相信很多朋友都渴望證明自己，可是很多現實并不是大家想的那樣，自己勤勤懇懇的工作，跟身邊的同事分享好事情，結果自己看到的好機會往往會被同事捷足先登 ; 職場中那些屢屢加薪的人，并不是多麼聰明，而是他們能夠知道很多機會 ; 下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場不能分享的五種套路。想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、工作的目标不能分享
有些年輕人确實比較聰明，看事情也比較有眼光，但是卻不懂得保護自己 ; 甚至有些年輕人，還刻意在同事面前表現自己，将自己看到的機會，以及自己的工作目标主動分享 ; 本來自己努力達成目标，就能成為領導身邊不可替代的下屬，可是在将自己的目标分享給别人後，自己是有一定的存在感了，但是同事知道了你的目标，知道了你的能力 ; 接下來同事也會朝着你制定的目标去努力，甚至是會主動超過你 ; 當同事在公司裡的核心競争力超過你之後，自然就能比你獲得的機會更多。
二、自己總結的經驗
自己在工作中總結經驗，會讓自己的效率加倍，也會得到領導的好評，對自己在未來的發展中是有利的，但是自己将經驗分享給同事後，自己在團隊中就沒有任何優勢了，在領導提拔下屬時，同事的機會就會多 ; 既然大家懂得總結經驗，說明不是個笨人，應該有個長遠的眼光，自己獲得升職加薪的機會才是關鍵 ; 當大家自己找到提升效率的方法後，可以勝任更有挑戰的工作，這對自己是有利的，隻要自己不随便分享經驗，到時候好機會就會是自己的。
三、自己的人脈關系
有些人的工作能力雖然不強，但是卻懂得維護各種關系，甚至在公司裡有自己的小團體，利用無聊的時間，與公司裡的所有人搞好關系，可以讓自己獲得更多的回報 ; 可是有些年輕人，總是炫耀自己積累的人脈，結果自己的人脈資源，不僅無法給自己帶來任何便利，還會讓同事清楚自己的底細 ; 自己的人脈關系好，應該用在拓展業務上，這才是人脈的變現，而不是将人脈分享給别人 ; 要是和競争對手相比，自己在公司裡沒有任何優勢 ; 所以說，自己積累的人脈關系不要給同事們分享。
四、自己的取得成績
有些人取得好成績後，不是低調地等着拿獎金，而是迫不及待地向同事分享 ; 要明白同事不會為你慶祝的，這也不是正确增加面子的途徑 ; 一旦大家利用自己的成績，來向同事分享自己的成就，跟消遣自己沒啥區别 ; 自己取得好成績，即便沒有去炫耀，同事們對你還有羨慕和嫉妒，要是你再表現得高調，肯定會被很多人給盯上，要明白槍打出頭鳥，是任何時候都會出現的事情 ; 除了要有好的成績外，還要提高自己的情商，這是立于不敗之地的關鍵。
五、自己投機取巧的事情
能力強除了業績好之外，還能夠發現工作中的無用功，雖然領導會嚴格要求下屬們的工作流程，但是能力強的人，在投機取巧時，其他同事完全是看不出來的 ; 要明白這種事情，即便沒有影響工作結果，領導也不會知道，但是在分享給同事後，就會将你投機取巧的事情說出去，給領導留下不認真工作的印象 ; 即便同事沒有悄悄告訴領導，也會效仿你。等到後面東窗事發後，領導也會将責任算到你的身上 ; 所以說，自己投機取巧的事情，不要随便跟同事們分享。
