據新浪科技報道，辛選集團于 12 月 9 日下發了一份人員任免通知，任命宋鐵牛（藍山）爲集團 CEO，全面負責集團的日常管理工作，管倩不再擔任集團 CEO。
就是否因與大主播之間的矛盾而選擇更換 CEO，盒飯财經向辛選發去求證，截至發稿，對方暫未回應。
蛋蛋也在評論區回複道，" 好喜歡我們 CEO 管倩姐講話，總是溫溫柔柔又充滿力量。"
随着管倩去職、辛選聯合創始人宋鐵牛接任新 CEO 職位，近一年時間後，踏出變革步伐的辛選，又往回退了一步。
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管倩的離職來得頗爲突然。
11 月 23 日，管倩還作爲辛選集團 CEO 出席了在哈爾濱舉辦的綠博會開幕式，并代表辛選和正大集團農牧食品企業中國區資深副董事長王建華進行簽約。四天後，管倩還出現在了第二屆數貿會的 " 絲路電商 " 館，講解了辛選的發展情況。
管倩入職辛選不足一年，據媒體報道，今年一季度，有阿裏背景的高管管倩加入辛選集團擔任 CEO。今年 618 期間，辛巴也曾在直播間說，" 我卸任 CEO，董事長無非就是大事兒我來管，公司現在也沒啥大事兒，來了一個 CEO，她在管公司。"
加入辛選後，管倩屢屢出現在辛選的重要場合。今年 618 的内部信中，辛巴和管倩就曾聯合表示，下半年要創造辛選的 " 第二增長曲線 "。
在談到下半年規劃時，管倩也在大會上宣布了一系列調整措施，" 接下來公司将會從戰略、組織以及激勵人才文化等各個方面推進一系列的改進措施，我們今年會重新升級我們的文化和價值觀，讓文化不再停留在牆上。"
除了代表公司出席重大活動外，管倩入職辛選以來的另一重點工作則和 " 農業 " 相關：5 月 25 日，已經出任辛選 CEO 的管倩帶隊考察隆平生物；7 月份，辛選集團的農業闆塊落戶在三亞時，管倩曾緻辭稱辛選将進軍智慧農業項目；8 月 22 日，聯合國糧食及農業組織慶祝活動，管倩作爲唯一受邀的民營企業代表出席。
然而，外界還沒來得及看到管倩如何改革和升級辛選文化及價值觀，管倩就已經提前離開了 CEO 崗位，隻留下 " 再見喧嚣，回歸平凡世界做自己，繼續熱愛生活 " 的退網宣言。
對于管倩離職的可能原因，據三言科技報道，接近辛選的知情人士給出了四點分析：與大主播們貢獻的巨大收入相比，管倩在辛選的投入産出比不佳，增本降效；帶來了大廠嫡系文化及 " 大公司病 "；搞重複業務線；比較情緒化，不太符合 CEO 身份。
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管倩與辛選大主播之間的矛盾，早已有迹可循。在辛選内部，一股不服管倩的風氣也早已顯現。
今年 4 月，蛋蛋在直播間賣靴子破價的時候，直接叫闆管倩，"CEO 我再告訴你一聲，我師傅慣着你，不代表我慣着你。"
話畢，蛋蛋又笑稱，" 就是尊重，不是飄，我覺得大家開心就好。" 随後蛋蛋進一步解釋，" 直播間連着賣了 3 萬雙鞋，你告訴我說這是什麽奇迹，對不對？" 在叫闆 CEO 之餘，蛋蛋不忘感謝師傅辛巴，" 我有 8000 多萬粉絲，都是我師傅給我的。大家願意來我直播間那就是給我面子，我開開心心讓大家買着。"
但新規想要執行起來，首先就要過辛巴這一關。今年 11 月，辛巴直播時要臨場破價，有主播提醒要向 CEO 管倩報備，結果辛巴就說，" 我尊重 CEO 的管理，但是董事長是比 CEO 大的，能懂嗎？"
上述 " 破價 " 規定确有其事，還是辛選内部的又一個帶貨劇本，盒飯财經就此向辛選方面求證，截至發稿，暫未獲得回應。
在被免去 CEO 職務之前，10 月 30 日，管倩曾在快手發布視頻宣布退網，稱 " 我希望這片淨土不被打擾，但無奈阻止不了，我要退網了。" 當時外界猜測管倩可能要離開辛選，但被管倩親口否認。
管倩确認從辛選離職後，其快手個人賬号也做了清空處理，并改名爲 " 後會有期 "，個人簽名則改爲 " 再見喧嚣，回歸平凡世界做自己，繼續熱愛生活 "。
在辛選因更換 CEO 而成爲輿論熱議對象的時候，在輿論場上一向不缺席的辛巴目前暫未有所表态。
實際上，自今年雙十一以來，辛巴就逐漸減少了直播。今年雙十一，辛巴僅直播了兩場。據 Tech 星球報道，辛巴雙 11 預售 GMV 爲 35 億元，其徒弟蛋蛋預售 GMV 爲 10 億元，整個辛選今年雙 11 目标銷售額是 100 億元。新快數據統計顯示，辛巴的兩場直播預估銷售額 28.05 億元。
11 月以來，辛巴并未再開播。辛巴和辛巴的幾大徒弟，均缺席了雙十二。處于輿論中心的蛋蛋，最近的一場直播是 11 月 4 日的一場美妝直播；另一位徒弟趙夢澈的最近一次直播是 12 月 2 日；貓妹妹的直播也停留在 11 月 27 日，隻有時大漂亮在 12 月 10 日開啓了一場年終大促。
管倩的離職，成爲辛選擴張之路上遭遇變故的最新注腳。
成立于 2017 年的辛選，目前已經發展爲一家擁有超 4000 名員工的企業。辛選曾公布過 2022 年直播帶貨相關數據：2022 年辛選成交總額 500 億元，純購物用戶數 8000 萬，用戶複購率 65%。
爲了加大擴張步伐，除了将總部從廣州遷移到杭州繼續做大直播帶貨外，辛選開始積極引進專業人才。12 月 6 日，辛巴在接受新聞采訪的時候說，在公司管理層面，團隊規模擴大并且全面提升，還進行了内部管理的升級，包括聘請了多位各領域資深專家和高管，對公司管理制度進行了升級叠代。
然而，管倩的突然離開，無疑向外界昭示着辛選在規範化管理的道路上，仍挑戰重重。在職業經理人和内部提拔之間，辛巴最終選擇了将 CEO 指揮棒交給聯合創始人之一的宋鐵牛。
辛巴曾在直播間說，" 我希望你們聽到的信息是辛選有非常專業的 CEO，如果辛選真有機會活 30 年 50 年，我沒有的那天，我們也需要接班人，這公司他早晚就不屬于辛巴。"
