前員工自曝被要求退還60萬工資，抖音回應：存在不實、片面内容

ZAKER 科技訊 1 月 12 日，一份标題爲《給字節賣命兩年，被惡意勸退并要求退還全部工資》的長篇 PDF 文檔在網絡上傳播發酵。長文作者自述被字節惡意勸退後被索賠違約金 60 萬元，抖音正式對外回應，稱經核實該文章存在不實、片面内容。

據網傳文章作者自述，他此前擔任抖音 UG 産品經理，2020 年 3 月社招入職，2022 年 4 月被勸退，5 月正式離職。離職前數日已拿到快手海外團隊的入職通知，但被抖音要求必須簽署競業協議開始通知書，否則無法拿到離職證明。

網傳文章顯示，2023 年 4 月，該員工在入職快手将近 1 年後，通過北京市海澱區仲裁委得知，抖音方面起訴其違反競業協議，索賠違約金 60 萬元。其在字節工作的兩年多時間，累計獲得稅後現金收入 41 萬，6 個月競業補償金稅後 3.78 萬，20 年全年績效将近 14 萬。該員工提到，曾在仲裁階段主張競業協議是被逼迫簽署。而抖音方面則回應稱，競業協議在勞動合同簽署時就已經完成，離職前簽署的是競業開始通知書。

目前，該案仍在司法流程中。