鏡觀台（ID:JINGGUANTAICN）原創
文丨李 欣
編丨謝中秀
10 月 11 日，孫顔剛從工作的家庭下戶，結束 24 小時待命、精神時刻緊張的育嬰師工作。
孫顔是一名 00 後，2002 年出生，今年剛 21 歲。今年 6 月，孫顔從某專科學院的計算機專業畢業，輾轉了兩個月也沒找到合适的工作，于是 8 月份在家裏人的建議下，去參加培訓，然後成爲了一名育嬰師。
伴随着社會環境提升，年輕人育兒觀念改變，近些年月嫂、育嬰師、保姆等職業也獲得重視和發展，母嬰護理從業人員年輕化，以及 " 月入過萬（元）"" 月薪兩萬（元）" 等也常見諸報道。
但對于身處其中的 00 後育嬰師來說，感受卻并非如此 " 光鮮 "。
作爲家政服務行業中的一員，" 服務人 " 的苦他們是一點沒少吃。
2023 年 8 月第一次上戶、成爲育嬰師的喬喬介紹，作爲一對雙胞胎的 " 住家阿姨 "，她每天 6:40 起床，随後的一整天時間裏，她的行動被壓縮在一張表格裏——做飯、喂飯、早教、吃水果、遛娃、哄睡等十幾項不同的工作，都等她一件一件去完成。
直到晚上 8 點左右，才能結束這種 " 一刻也停不下來 " 的生活，再直到晚上 9 點鍾，喬喬才能擁有自己的時間——看看手機、回回消息，或者洗漱睡覺。
作爲育嬰行業中的年輕人，孫顔、喬喬等受到的并不是優待或者青眼相加，反而是 " 這個行業并不歡迎 00 後 "。
更多時候，00 後育嬰師在市場上是被客戶 pass（淘汰）掉的選項。多位 00 後育嬰師直言，市場上接納年輕育嬰師的家庭比較少。
與此同時，00 後育嬰師也要遭遇周圍人 " 異樣的眼光 "。
孫顔在上戶的第一天，就被雇主的母親質問，" 你覺得你配拿這麽高的工資麽？" 以及 " 這麽年輕的人到底會不會帶孩子？"
朋友在得知孫顔去做育嬰師之後，也表示不理解，爲什麽要去别人家裏 24 小時待命，爲什麽年級輕輕就幹起了 " 保姆 "。
而與辛勞和高壓相對的，是 00 後育嬰師們并沒有過萬元的工資。
" 我現在的工資标準是第一個月 8000 元，第二月 8500 元，第三個月穩定之後還會往上漲。" 喬喬介紹。
另一名 00 後育嬰師小雨也表示，薪資是 6000 元 / 月。
不過，這或許也與地域有關系，喬喬、小雨所工作的上戶家庭和月子中心都并非一線城市，其中喬喬在甯波，小雨在湖南。
目前，僅僅是孫顔、喬喬、小雨等 00 後育嬰師初入行業的起步階段。辛勞與壓力之下，孫顔、喬喬、小雨也各有選擇。
發現育嬰師職業不适合自己，家人也并不支持的小雨，在嘗試一周多之後，已經選擇了離開，備戰 " 專升本 " 考試，爲未來增加一些可能性。
孫顔則判斷，現在家長對嬰幼兒教育越來越重視，未來，自己會往 " 早教方向 " 繼續深耕，發揮自己作爲年輕育嬰師的優勢。
喜歡小孩，并且能從教會小孩早教内容獲得成就和快樂的喬喬也決定堅持，" 雖然現在市面上提供給年輕育嬰師的機會可能相對較少，但并非沒有機會，也有不少父母會更傾向于選擇年輕人，我能做的就是不斷提升自己的能力，抓住那部分人即可。"
00 後育嬰師，" 苦一點沒少吃 "
對于一頭闖進育嬰行業的 00 後來說，引導他們的似乎更多是無奈和無可選擇。
在嘗試育嬰師工作之前，專科學院學前教育專業畢業的小雨在廣東珠海從事幼師工作，每個月工資隻有 1800 元，扣掉房租 600 元後，隻剩下 1200 元留給自己。
這個收入讓小雨入不敷出，也感覺到 " 痛苦 "，于是 2023 年 7 月，小雨從幼師崗位離職，回到湖南嘗試成爲了一名育嬰師。
2023 年 8 月，喬喬也在畢業兩個月，連續考研考編失敗後，才注意到育嬰師這個方向。在喬喬看來，" 這是最後，也是當下适合自己的一條路。"
對于選擇成爲育嬰師的原因，孫顔也表示，" 這是自己當下最好的選擇，門檻低、工作環境也比較簡單。"
相對而言，育嬰師能提供一份工作，工資也尚可，确實是一個可以接受的選擇，尤其是對喬喬、小雨這樣的學前教育專業畢業生來說。
剛入職不久那段時間，小雨遇到的挑戰多多，她将自己從幼師轉型育嬰師的經曆發布在了網絡後，也有不少用戶前來咨詢 " 如何做育嬰師 "。
" 這些來咨詢的人都是‘幼師’或者是學前教育這一大類專業的學生。" 小雨表示。
對于學前教育專業畢業生來說，成爲育嬰師有一定的基礎。用小雨的話來說就是，學前教育專業所學包含部分針對 0-3 歲小孩的内容，并不算跨行業，且育嬰師需要的一些證書，比如 " 育嬰師證 "，許多年輕人在都讀書期間都考過了。
在社交媒體上，許多學前教育專業畢業的學生，也都将 " 育嬰師 " 視爲畢業後的一個可選項。
但選擇這一行也意味着辛苦。
即使已經在幼師行業從業一年，小雨初轉行做育嬰師之時，還是問題不斷。
入職後不久，小雨就發現，在月子中心做育嬰師并不比幼師輕松多少，先是必須接受 " 兩班倒 "，要上夜班，且因爲太過年輕，自己也經常被前輩、被客戶嫌棄沒經驗。
圖 / 小雨從事育嬰師工作時的上班照
來源 / 小雨提供
壓力之下，還要面臨輔食做不好、哄不住哭鬧不止的小孩等慌張瞬間，新手育嬰師小雨倍感失落。
2023 年 8 月上戶，成爲住家育嬰師的喬喬已經堅持了近 3 個月，她的一天，被工作切割成了以小時爲單位的碎片，壓縮在一張 A4 紙中，從清晨 6:40 開始的每個碎片中，都有她必須要完成的事情，零碎又繁瑣。
剛工作那幾天，瑣碎的育兒事項，經常讓喬喬腦子一團漿糊，遺漏一些細節，" 比如雇主家的寶寶每天都要吃魚肝油，單一雙二，單數的日期吃一顆，雙号吃兩顆，類似的複雜流程太多，一開始我是真的很害怕因爲記不住工作流程而被批評。"
而作爲育嬰師，喬喬還要時時刻刻都要打起精神，防止孩子受傷。
兩個多月的時間裏，幾乎隻有每天晚上 9 點之後，喬喬才有時間看一眼手機。
和家人的聯系明顯變少了，是新手育嬰師喬喬工作以來的最大感受。有時候，喬喬連續 10 個小時都不會看一眼手機，消息也過了很久才回複，" 我爸媽還問過我，是不是被騙到什麽黑暗組織裏面了。" 喬喬笑稱。
育嬰行業，00 後不如 " 咱媽 "
近年來，家政、母嬰行業年輕化不斷見諸報道。但喬喬、孫顔實際體驗下來的感受是，在育嬰師這一行業，00 後不如 " 咱媽 " 吃香。
從表面上來看，市場希望母嬰行業年輕化。" 我在找工作時就發現，許多月子中心或者家政機構在招聘時都強調越年輕越好。" 喬喬介紹。
但在實際操作中，" 年輕 " 也得有限度。
北京某月子中心的員工就介紹，近一兩年，不少剛剛畢業的學生選擇來當育嬰師，或從事早教服務行業，" 但我們這邊招育嬰師，年紀要求至少得 25 歲以上，20 歲出頭的我們一般不要，特别是年紀太小還沒有經驗的話，客戶也不會選擇你，工作機會相對較少。"
目前市場上對于育嬰師的年齡和經驗要求非常高，30-50 歲之間是最優選，如果超過了 50 歲，但育兒專業技能豐富，還能被少數家庭接受，但如果年齡不達标還沒有經驗積累，基本沒有客戶會選擇。上述月子中心員工表示。
孫顔在培訓期間也發現，市場上選擇年輕育嬰師的 " 單子 " 很少，" 據我觀察下來，基本上隻有年輕父母，才會傾向于選擇年輕的育嬰師，因爲他們覺得大齡育嬰師太過說教。"
因此，爲了尋找機會，包括孫顔和喬喬在内的年輕育嬰師們，會通過在小紅書等社交平台上發帖，尋找合适的中介和雇主，甚至，爲了得到工作機會，她們承擔一定的風險因素，遠赴外地。
孫顔首次上戶時，就從重慶遠赴蘭州，盡管當時身邊的許多前輩都建議孫顔放棄這個機會，女孩子一個人風險太大。但她覺得，市場上願意接納新手的機會本就少之又少，既然來了不如抓住。
家在湖北的喬喬也一樣。互聯網帶來了一個在甯波的機會，盡管也有害怕與糾結，但她最終仍選擇跋山涉水去做育嬰師。
育嬰行業 00 後不如 " 咱媽 "，不僅體現在工作機會上，也體現在薪資待遇上。
雖然目前喬喬對自己的待遇表示滿意，畢竟 8000 多元的月薪，比自己最低要求的 6000 元 / 月高出了不少。
但喬喬也看到，自己所在中介機構中，月薪最低的育嬰師每月能到手 8000 元，另外僅有幾個月薪過萬元但相對年輕的育嬰師。
與年齡挂鈎的是經驗。
多位 00 後育嬰師也都強調，育嬰師是技能支撐型工作，即經驗越多，工資越多，對于年輕的育嬰師而言，外界盛傳的高薪，他們仍 " 望塵莫及 "。
喬喬也意識到許多客戶給出高薪的直接條件，是育嬰師已 " 幹過好幾單 "，非第一次上戶，而另有一些客戶開出的條件，則是要求育嬰師 " 會開車 "" 英語好 "，說白了即 " 工資越高、要求越高 "。
圖 / 孫顔經過培訓後獲得的育嬰師證書
來源 / 孫顔提供
在招聘軟件上，北京育嬰師的薪資水平處于 4000-16000 元之間，少數标出 "2-3 萬（元）月薪 " 的招聘中，則會強調 " 金牌育嬰師 "，相應的技能要求也會更多。
" 初出茅廬 " 的 00 後自然面對着更多的審視和疑問。
上戶的第一天，孫顔雇主的母親就直接給了這名 "2002 年出生 "" 第一次上戶 " 的育嬰師 " 下馬威 "，直接質問，" 你覺得你配拿這麽高的工資麽？"
即使孫顔解釋，自己已經經過培訓，且有證書，但對方仍直接打斷孫顔說道，" 我覺得你不配拿這麽高的工資。"
直到晚上，孫顔在外面工作時，仍然能聽到這位母親在房間向雇主表達質疑，" 這麽年輕的人到底會不會帶孩子？"
堅持或放棄的難題
家政、服務行業本就容易遭遇到質疑，看起來稚嫩的 00 後更甚。
日常工作中，喬喬會按照所學的知識，以及雇主的要求，爲孩子搭配好每天的早餐，但作爲長輩的奶奶卻始終無法滿意，并以自己比喬喬年長爲由，而 " 給出建議 "。
" 就比如，奶奶會說她從網上看說紅薯和雞蛋不能一起吃，但這樣的搭配，包括每天日常的所有搭配都是我仔細研究過确保安全的。後來有一次孩子因爲其他原因出了一些紅疹子，奶奶竟直接下定論說是因爲我的早餐有問題。那一刻我是真的很委屈，也很無法接受。" 喬喬回憶道。
那之後的很長一段時間裏，喬喬每每要給孩子準備早餐時，就會處于一種害怕、高壓的狀态。
上戶第一天，面對雇主母親質疑時，孫顔的腦袋也一片空白，不知道該怎麽回複，" 當時，把我招進來的雇主姐姐也沒有幫我說話，所以我心裏真的很忐忑，我滿腦子想的都是這一單是不是馬上就要黃了，我可能馬上就要走了。"
小雨也坦言，當幼師時，" 糟心事很多 "，但至少還會被視爲老師，家長和小朋友都會和自己打招呼，還是會有一些小小的成就感。但在機構裏面做了育嬰師後，特别是作爲一名年輕的育嬰師，很難感受到尊重，" 可能他們會覺得‘我付了錢了，你就是要來服務我’的吧。"
周圍的人，有支持，也有懷疑的目光。
家裏人對于小雨做育嬰師的選擇并不理解，自然談不上支持，" 他們覺得我學習學前教育這個專業，還算屬于師範類的，而且幼師也是在做老師，但育嬰師就是在做保姆。"
來源 / 視覺中國
全小區最年輕的 " 住家阿姨 " 喬喬在小區遛娃時，也能感受到小區裏其他人的 " 傲慢與偏見 "。很多人見到喬喬帶孩子，張口即是，" 你這麽年輕你做這個啊 "，質疑與偏見在言辭間，顯而易見。
但好在，喬喬和孫顔的家人對他們的選擇表示了支持。
如今，現實也如洪流般，分流了這些年輕的育嬰師們。
從幼師輾轉到育嬰師的小雨，在月子中心工作了一周後，選擇辭職回家備考專升本。在小雨看來，自己并不喜歡做幼師，可盡管育嬰師的工資相對較高，但本質上還是在 " 做保姆 "，這似乎并不是自己想過的人生，而 " 升學 " 是自己能抓住的唯一機會。
目前已經上戶兩個多月的喬喬，在日複一日與小孩相處的過程中，也漸漸摸索出了與小孩子相處的秘訣，甚至會主動将每日的早教内容貼在冰箱上，接受雇主家所有人的監督。她相信這樣會讓自己變得更好。
喬喬決定繼續堅持下去，" 我是一顆蘋果，但如果客戶想要一顆梨，那說明我就不是他的目标，但這個世界總有想要蘋果的客戶。我想做的，我能做的，就是抓住他們，抓住那些接納我的機會。"
剛從家庭下戶的孫顔，也在等待下一個上戶的 " 單子 "。
孫顔直言，盡管偏見仍存，但她覺得職業不分高低貴賤，接下來孫顔決定在工作的同時，學習更多早教方面的知識。現在的家長越來越注重教育，相較于去照顧小月齡的嬰兒，年輕育嬰師在嬰幼兒早期綜合發展，幫助嬰幼兒健康成長方面更有優勢。
對于第一批成爲 00 後的育嬰師來說，各有廣闊未來在她們眼前展開。
* 題圖及部分内文配圖來源于視覺中國。
* 文中小雨、孫顔、喬喬爲化名。
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