近日，随着耐克大中華區一封内部信流出，耐克将執行 " 新的混合工作模式 " 引發網友熱議。有網友将此舉解讀爲 " 耐克大中華區宣布将實行四天工作制 "。
據澎湃新聞 10 月 23 日報道，10 月 23 日，針對 " 耐克大中華區實行四天工作制 " 的消息，耐克大中華區相關負責人向記者回應稱，" 我們一直以來，辦公室員工執行的是每周 5 天工作制。新的混合工作模式是指辦公室員工周一至周四需在辦公室辦公，周五可選擇居家辦公。"
據證券時報 10 月 22 日報道稱，近日耐克在一封内部信中表示，将于 2024 年 1 月 8 日正式實施新的上班制度，即 " 上 4 休 3"，且薪酬福利待遇都不受影響，不過僅限于辦公室員工。
報道還稱，據悉，這是耐克在全球範圍内進行的一項試點項目，旨在探索未來的工作方式和環境。耐克認爲，在疫情後的新常态下，員工需要更多的靈活性和自主性，以适應不斷變化的市場和客戶需求。通過實行混合工作模式，耐克希望能夠平衡員工的工作和生活，激發員工的潛能和創新力，同時保持與同事和客戶的緊密聯系。
根據耐克 9 月 29 日發布的 2024 财年第一季度報告，本季度公司實現營收 129 億美元 ( 約合 941.89 億元人民币 ) ，同比增長 2%。其中，耐克自營業務營收 54 億美元，同比增長 6%；經銷商業務營收 70 億美元，在彙率不變基礎上增長 1%；品牌數字業務銷售額較去年同期增長 2%。
值得一提的是，今年以來，已有多家公司宣布實行四天工作制。
6 月 2 日，" 張雪峰公司将實行上四休三 " 登上熱搜，引發關注。據大象新聞，5 月 31 日，江蘇蘇州，張雪峰公司開會宣布将實行，上二休一，上二休二，周三休息，工資待遇不變。
圖片來源：視頻截圖
視頻顯示，張雪峰在全體員工大會上表示：" 上二休一，上二休二，周三休息，周三這一天有工作的還要來，但是不強制打卡。" 說完後，現場響起一片掌聲。
當晚，張雪峰在官方微博發文回應稱該福利隻是一部分，公司還有寒暑假。據紅星新聞，6 月 3 日，峰學蔚來工作人員回應記者，上四休三是對高考季忙碌的補償，薪水不會因此變化。公司還有寒暑假，上四休三并非短期調整，會長期實施。
今年 1 月 3 日，樂視視頻曾發全員信表示，公司将執行每周四天半工作制，具體爲每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整爲連續的 5 小時，比如上午 10 點至下午 3 點、上午 11 點至下午 4 點都是符合規定的。
在這封全員信中提到了每周四天半工作制的好處，包括有利于員工和家人及時就醫、有利于緩解 " 周一工作焦慮症 "、有利于員工學習和提高專業技能、有利于提升家庭幸福感等。
據國家統計局最新數據顯示，9 月份，全國企業就業人員周平均工作時間爲 48.8 小時。按一天 8 小時工作時間計算，全國打工人 9 月份的每周平均要工作 6.1 天。
截至上周五美股收盤，耐克（NKE），報收 102.67 美元，總市值 1563 億美元。
每日經濟新聞綜合澎湃新聞、證券時報、大象新聞
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