一石激起千層浪！全網都是 2023 年實施延遲退休的熱議。幾家歡喜幾家愁。普通老百姓對延遲退休有所顧慮。一定要關注這些群體的呼聲！
【一】這 6 類人估計要哭倒一片！
【1】靈活就業人員。這個群體十分龐大，目前高達 2.4 億人。他們需要自己全額購買養老保險，經濟壓力大，隻想購買最低 15 年的社保，坐等正常退休。延遲退休，讓經濟負擔更繁重。
【2】4050 幫扶人員。40 歲以上失業的女性、50 歲以上失業的男性是當今最弱勢的幫扶群體。他們連工作都沒有，延遲退休就是一場災難。
【3】35 歲以上失業人員。被人工智能、大數據取代的普通崗位人員，被互聯網、高科技裁員的技術人員，再就業比登天還難。延遲退休，延遲他們的焦慮期，壓力倍增。
【4】2000 萬應屆畢業生。1000 萬應屆高校畢業生和 1000 萬職高畢業生的就業形勢嚴峻，24 歲以下青年失業率在 2022 年創出曆史新高。延遲退休讓 2023 年的就業形勢雪上加霜。
【5】獨生子女父母。年輕人不願意生孩子，有很多制約因素，其中，獨生子女正處于職業焦慮期，無法兼顧職業與生育，如果沒有父母的幫襯照顧孫輩，請保姆的錢都超過工資，回顧家庭再重返職場，幾乎很難再就業了。
【6】即将退休的勞動者。當今職場存在的中年焦慮、中年危機是有客觀原因的，在大數據、人工智能、自動化、互聯網等因素的沖擊之下，能消化大量勞動力的行業都不景氣了。延遲退休讓中老人找工作更難。
【二】有三大矛盾，請有關部門給予思考。
【1】延遲退休對就業市場有壓抑作用。1963 年出生的 2920 萬的 " 嬰兒潮 " 演變成 " 退休潮 "，本來可以騰出 2920 萬個崗位，每年新增大學畢業生 1000 萬、職高生 1000 萬、農民工 1000 萬，正好對沖了就業壓力。延遲退休減少 3000 萬個崗位，就業壓力成倍增加。
【2】延遲退休對刺激生育有壓抑作用。1963 年 -1978 年每年平均生育 2400 萬嬰兒。這批 " 嬰兒潮 " 成年後趕上計劃生育，基本都是獨生子女。他們到了退休潮，獨生子女正處于生育期與職業期疊加期，需要父母的照顧才能平衡職場壓力，父母延遲退休讓兒女不敢生育。
【3】延遲退休對養老事業有壓抑作用。我國平均壽命延長到 78 歲左右，但國人吃苦耐勞的品格造成過度勞累，一天恨不能掰成兩天掙錢，完全不能與歐洲人的工作強度和時長相比，大多數普通人都想早點退休、休養生息。所以，不要盲目照搬外國的延遲退休方案。
【三】三類人偷偷笑了。
各級領導崗位人員歡迎，畢竟職位才讓人容光煥發；機關事業人員歡迎，畢竟他們端的是金飯碗；國企管理者歡迎，畢竟他們可以多掙幾十萬年薪。你覺得還有哪些人會歡迎呢？
PS：以上矛盾涉及的三類人真的對延遲退休害怕，家家有本難念的經。多多轉發，呼籲政策更加溫暖、符合實際。
