文丨 Sean Ye 圖丨源自網絡
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今晚參加《令人心動的 offer》直播，對話建築實習生，歡迎大家來聽
✎ 寫在前面
如果把過去 10 年排個序，最難的一年是哪一年？
如果把過去 20 年排個序，最糟糕的一年又是哪一年？
對于打工人來說，2022 年，和 2020 年一樣，是一個足以載入史冊的一年。
因為它太糟了。
從年初開始的上海鴛鴦鍋，到各地開花，再到年終全面放開時打工人群體體驗「陽過」的經曆。
有一會和唐老師一起做模拟面試，來了一個自己做小紅書的海歸留學生。
她的履曆非常優秀，但是我卻很難承諾，她能在今年的校招季拿到一個不錯的崗位。
因為，機會很少。
說來可笑，很多年輕人找到我，希望從我這裡汲取一些經驗和能量。經驗我願意分享，但能量，尤其是正能量，我自己也很缺。
相反，我往往是從勇敢的年輕人身上，汲取了他們的朝氣和能量，給我很多鼓舞。
11 月底，我被邀約參加了第一财經的一檔節目：《年終講》。
作為一個夢想經紀人，我的責任給年輕人在成長的道路上提一些建議。建議我并沒有給多少，我從她們身上學到了很多。
1
再難難不過種田
尤其是一位北方姑娘，史門傑。
成績不錯的她，本來是計劃在北京脫産考研的。
然而，我不知道經曆了怎樣的掙紮，她最終把備考考研的錢，拿了出來，在北京搞起了大棚，種蔬菜水果。
放在 5 年前，我一定是勸退的。
我們都說 VUCA 時代，但在辦公室裡，如果不遇到這兩年新冠，真的沒啥 VUCA 的。
種田就不一樣了。種田天生就是 VUCA 的生活方式——天氣不好，收成差；有蟲害，收成也差；啥都順利，出貨渠道不好，也賺不到錢。
如果種田能種到财富自由的 985 學子，我相信做其他行業一定會更好。
但今年職場的情況，未必比種田樂觀。
很多時候，種田，你播了種，大概率是可以發芽的。
但在工作中，有些時候對于基層員工來說，做的很可能是無用功。老闆們圈了一個方向去賭一賭，賭錯了，掉頭重新來，但對于基層員工來說，可能白忙乎一年，并沒啥收獲啥可以放在簡曆裡大書特書的成績。
但這不意味着種田就不焦慮。
2
聽蝲蝲蛄叫
還能不種莊稼
我們打工人，今年大多很焦慮：
會不會今年沒有年終獎？
會不會被發配到邊緣團隊？
是不是有可能丢掉這份工作？
……
我能理解，畢竟在這一年裡還能幹出大業績，大概率是很優秀的打工人——或者是封控期間賣菜的保供機構……
大部分打工人，往往是盡全力，但收獲一般，甚至不見人意。
但，須知，農業的不确定性，始終是比工業，服務業更高。
而在史門傑嘗試的第一年裡，她也嘗盡了辛苦。
按照她自己的描述，錯信了某個專家，導緻第一批西紅柿顆粒無收，一度着急上火得了甲亢。
她和我們打工還不同。
她風險完全是自己扛着，沒收成，就等于沒有收入。
我們打工人，隻要選對了公司，就算是沒有收獲，至少工資還是有的。
我特别好奇的是，她選擇了一個如此高風險且充滿不确定性的行業，她是怎麼緩解焦慮的？
她說了一句：「聽蝲蝲蛄叫，還能不種莊稼？」
當時，在場不少嘉賓都笑了，我偷偷滴翻起了手機——這超出了我的知識範疇。
這句話的意思是：不能因為地裡有害蟲叫喚，就因為擔心而耽誤了農活。
問題始終存在，風險始終會找我們麻煩。
但是，因為有問題，就焦慮，就停止行動，那就永遠沒可能收獲。
3
提前焦慮
職場上也是如此。我們都知道有風險，有麻煩，但是不是真的就應該放棄呢？
同樣的問題：大環境不好，還要進入職場嗎？
大環境不好，很多人想的是考研、考公，或者考 MBA，避開艱難時刻。
但真的可以避開嗎？
我寫過一點關于考編的話題，大家可以重溫一下：《》
我收到過不少大學生留給我的各種問題：
工作很難找怎麼辦？
很多公司對經驗的要求很高，怎麼辦？
就算是有公司願意發 offer，但是薪資不高，怎麼辦？
坦白說，我沒有解法。
畢竟，我不是那些發 offer 的企業。我隻知道，再難，我們都得動起來。
我們需要寫簡曆，我們需要争取面試機會，我們需要充分利用身邊的人脈資源。
當然，做完這一切，不見得我們就一定能拿到好機會。
但至少，我們不應該坐在那裡提前焦慮，而沒有任何實際的動作。如果農民都因為天裡有害蟲，而提前焦慮，大概率也是沒有任何收成的。
相反，很多時候，如果我們能夠放棄焦慮，往往會有意想不到的收獲。
✎ 寫在最後
2022 年，對我自己來說，同樣不是一個完美的一年。
年初的封城，年中的調整，年末的「陽」過。
我一直有定期回顧自己職業發展的習慣，而在今年，上半年的回顧裡，我毅然決定給自己每晚一杯可樂，活在放下。
下半年的回顧，我正在做。
其中想做的是一件事，就是更新頻繁一點，可以寫短一點，但是要多和年輕的朋友們交流，多了解他們的心态。
今晚約到了一位年輕朋友，《令人心動的 offer》裡學建築的小夥子，林鵬翔，歡迎大家視頻号預約來聽：
