歲末年首，年終獎成爲職場人熱切關注的信息。1 月 29 日，智聯招聘發布廣州地區 2023 年白領年終獎調研報告。2023 年，廣州白領年終獎均值略有上漲，滿意度也有所提高。他們希望公司給予多樣化的激勵，也積極通過自身努力邁向更好的生活，人工智能等新興産業深得廣州白領認可。新的一年，企業可以深入傾聽職場人需求，與職場人雙向奔赴、共創新生。報告顯示，廣州白領年終獎均值 8151 元，居全國城市第 6 位。
2023 年，政策支持與環境挑戰并存，企業經營在數字化轉型中進退消長，白領年終獎狀況随之發生變化。調研數據顯示，2023 年有 12.1% 的廣州白領确定能夠拿到年終獎，低于全國平均水平（20.2%），且比上年的 21.3% 有所下降。
經濟的複蘇，也反映在廣州白領的年終獎上。據調查，2023 年廣州白領年終獎均值爲 8151 元，位居全國城市第 6 位，高于全國平均水平（6950 元），且比上年的 7878 元相比增加了 273 元。影響年終獎數額的因素多樣，28.3% 的廣州白領年終獎與部門績效挂鈎，與公司整體效益挂鈎的占比 26.4%，也有 15.1% 與個人績效挂鈎。年終獎是公司激勵員工的有效手段，合理的分配方式有助于放大激勵效能。
在對年終獎滿意度指數方面，廣州白領爲 2.86，高于上年的 2.51，也高于全國平均水平（2.74），在全國城市中排名第 7 位。
2023 年是數字技術快速發展和滲透的一年，廣州出台人工智能産業鏈高質量發展等政策文件，提出以 " 鏈長制 " 培育壯大人工智能産業鏈，逐漸形成了 " 造車健城 " 等智能化優勢闆塊。廣州白領對人工智能産業充滿信心，29.3% 認爲該行業年終獎更高。此外，也分别有 25.9% 和 22.4% 的廣州白領看好新能源、直播電商行業的年終獎。
除了年終獎，廣州白領還對公司其他福利懷抱期待。50% 的廣州白領希望獲得項目分紅 / 加班工資，34.5% 期待公司機制健全、定時培訓、升職通暢，也有 32.8% 希望公司能提供無息購房貸款 / 内購價，減輕自己的買房壓力。
臨近年關，忙碌一年的打工人尤其關心公司除夕放不放假。39.7% 的廣州白領已經得到了公司除夕會放假的消息，也有 34.5% 尚不太确定，明确表示不放假的占比 25.9%。
春節将至，又是一年團圓時。當被問及春節計劃時，25.9% 的廣州白領表示會回老家過年，與家人團聚。60.3% 的廣州白領選擇了與旅行相關的活動，周邊遊、國内遊、國外遊，以及來一場說走就走的旅行，多樣計劃照見廣州白領擁抱遠方的熱切期待。
對于 2024 年的目标，27.6% 的廣州白領立下了 " 升職加薪 " 的 flag，同樣也有 27.6% 的廣州白領決定 " 認真攢錢 "，19% 決定 " 創業 / 搞副業 "，可見廣州白領 " 搞錢 " 積極性高漲。
文 | 記者 周聰
圖 | 視覺中國
