現實的職場中，很多朋友都是渾渾噩噩的态度，上班不是遲到就是早退，反正是不會将所有的心思用在工作中，這樣的年輕人是不會被他人尊重的 ; 大家要想得到别人的尊重，首先要做好的事情就是尊重自己，大家不妨先想想，是否做到了尊重自己，心裏想好的計劃并不是在嘴上說說而已，隻有自己付出實際行動，提高自己的格局，在未來才能混的更好 ; 身邊的同事，有些人混得非常好，身邊的各種圈子讓人羨慕，也有些人每天做着基層的工作，沒有眼光和格局，自然隻能是活在自己的世界裏，甚至容不下别人的一點不是，結果嚴重制約了自己的發展 ; 下面小編就來爲大家分享，行走職場需要提升的五種格局，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、領導安排重要任務，不是欺負下屬，而是在鍛煉下屬
年輕人行走職場，是最不願意吃虧的一群人，總是認爲依靠自己的能力，就能夠混得出人頭地 ; 要是在公司裏吃了别人的虧，心中就會抱怨各種損失，有點見識的人肯定不會與這些年輕人打交道 ; 現在的年輕人，格局一般比較狹隘，領導給安排的事情，也要進行攀比，自己的工作不能比同事的難，也不能比同事多，生怕自己多付出 ; 結果不懂得吃虧的年輕人，在能力和經驗上自然得不到成長 ; 要明白領導給下屬安排困難複雜的任務，是看得起下屬的潛力，領導也不希望任務被下屬搞砸了，這是領導給的好機會 ; 所以說，大家再遇到這樣的事情時，就要把眼光看得長遠些，自己的成長和經驗最重要。
二、管住自己的小聰明，才是對别人的尊重
相信大家身邊有一群這樣的同事，經常在衆人面前耍小聰明，油嘴滑舌的行爲太讓人心煩，在工作中總是做得少說得多，他們的職場生涯肯定不會有好的發展 ; 同事之間打交道，耍小聰明就是不尊重别人，可能同事在表面上不和你計較，但是在工作中絕對不會和你合作 ; 大家要想做到尊重别人，獲取好的人緣，在公司裏做人做事就要改變自己的态度 ; 要始終明白禍從口出這個道理 ; 除了不能耍小聰明之外，還要講究技巧和分場合，隻要能夠做到自己的話不被人反感，就能夠顧及到别人的感受，自己在公司裏的人緣自然就能夠提升。
三、做人也要有格局，要懂得用長遠的眼光看事情
在職場打拼的人，都有升職加薪的共同夢想，可是大家的性格和愛好是不同的，在同一家公司中根本找不到兩個相同的人 ; 同事之間的認知不同，能力不同，自然做人的格局也就不同 ; 有些人的格局小，隻能看到眼前的蠅頭小利 ; 有些人有大的格局，經常用長遠的眼光看待事情，自己做人做事會給人留下心胸寬廣的印象 ; 隻要大家仔細觀察，就能發現擁有長遠眼光的人，不僅人緣好，身邊也有一群志同道合的同事 ; 他們的心胸能夠包容身邊所有的同事，這是他們在公司裏事事順利的原因 ; 所以說，大家做人做事也要懂得用長遠的眼光去看事情。
四、不要給同級同事發布命令，避免成爲别人眼中的惡人
有些人明明是半吊子的水平，在公司裏卻喜歡表現自己，經常用自己的想法去指揮别人的工作，結果自己的行爲不僅無法幫助到别人，自己還到處得罪人 ; 要明白同級之間的同事，大家的工作都是差不多的，都是潛在的競争對手，就算你想要表現自己，同事也不一定會吃這一套，要是自己做的事情太過了，自然就會成爲對方的敵人 ; 本來職場的競争壓力已經非常殘酷了，要是自己成爲同事眼中的惡人，不僅自己的人際關系會變差，這種行爲跟給自己挖坑沒啥區别。
五、做人要堂堂正正，做事要光明磊落
現實的職場中，大部分人都是看中利益的，爲了利益不擇手段的人，肯定是不會受人歡迎的 ; 如果大家目前是在基層打拼，最好不要想着爲自己獲取利益的事情 ; 在基層最重要的是工作順利，與身邊的同事們打成一片，這是和同事們友好相處的基礎 ; 自己腦子裏的想法，往往會決定自己的爲人 ; 大家在同事面前一定要堂堂正正，同事之間需要合作的事情要光明磊落，這樣自然就能夠提升自己在公司裏的口碑 ; 隻要大家沒有給同事留下小人的印象，同事們就願意與自己合作，長期堅持下去，還能夠提高自己的人生格局。
